Družbeni konflikt. Razlogi in načini za reševanje

Prevedeno iz latinščine se izraz »konflikt« prevede kot kolizija. Spopad sil, prepričanj, mnenj. Če govorimo o družbenem konfliktu, potem je treba opozoriti, da je to sestavni del življenja družbe, vir sprememb, manifestacija socialne interakcije zaznamuje razvoj protislovij, krepitev nasprotnih interesov in teženj tako posameznikov kot družbenih skupnosti. Glede na področja nesoglasij se lahko vsi konflikti razvrstijo na naslednji način:

• Družbeni konflikt z zunanjim okoljem. Posamezniki, ki sestavljajo eno skupino, doživljajo zunanji pritisk uveljavljenih upravnih, gospodarskih in kulturnih norm in pridejo v konflikt z institucijami, ki jih podpirajo.
• Konflikt medskupin. Eden od najpogostejših oblik družbenih konfliktov, v katerem predstavniki različnih skupin vplivajo drug na drugega, da bi privabili navijače.
• Konflikt je oseben. Pojavlja se na ravni individualne zavesti, znotraj osebnosti. Takšna nesoglasja se praviloma pojavljajo na podlagi napetosti v vlogi in pretirane odvisnosti.
• Medosebni konflikti. Zanj so značilne razlike med dvema ali več člani skupine ali skupine. To je osebni, osebni konflikt, kot v boksarskem ringu.

Vzroki družbenega konflikta

Praviloma izhajajo iz lastnosti človeške narave. Psihološki vzroki družbenih konfliktov vplivajo na interese mnogih ljudi. Izražajo se tako v zasledovanju moči in vodenja kot v banalni nezdružljivosti in antipatiji. Družbeni vzroki konfliktov se pojavljajo v obliki spopada statusov, boja za spremembo idej in vrednot ter protislovij, ki temeljijo na materialnih interesih. Rast socialnega nezadovoljstva zaradi izredne družbe, diferenciacija dohodka, ugleda, moči in statusa vodi do različnih kriz, včasih pa tudi do vojn. Zato so sredstva za reševanje sporov mirna in oborožena.

Socialni konflikti in načini za njihovo reševanje

Konflikti so sestavni del življenja človeške družbe. Vsak družbeni konflikt je individualen na svoj način, zato morajo biti poti iz njega absolutno specifični, prilagojeni izključno tej situaciji. In kljub temu je mogoče izpostaviti nekatere vzorce reševanja konfliktov, določen splošni algoritem ukrepov. Na primer, restavriranje. Njegov pomen je v vrnitvi družbe v predkonfliktno situacijo. Seveda je nemogoče povrniti prejšnje stanje družbe, vendar je vredno poskušati ohraniti osnovne oblike družbenega življenja ob upoštevanju nove situacije. Drug način reševanja konflikta je nevmešavanje, to je čakanje. To je način označevanja časa v upanju, da se bo vse samo oblikovalo. Njegovo bistvo je mogoče opredeliti kot omogočanje, da se „ladja“ tiho utopi sama. Presenetljivo je, da lahko v določenih okoliščinah takšna pot prinese pozitivne rezultate v obliki strukturnega prilagajanja in sklepanja novih pogodb. In nazadnje, najbolj aktiven in učinkovit način za reševanje socialnih konfliktov je posodobitev. Izraženo je v popolni zavrnitvi vseh starih in razvoju novega. Za njegovo izvajanje je pomembno videti perspektivo, imeti izredno bo moč in zavezanost globalnim spremembam. Splošna strategija izhoda iz družbenega konflikta bo učinkovita le v primeru kompetentne kombinacije vseh treh poti.