Poklici "oseba-oseba": seznam, področja dejavnosti in značilnosti

Izbira poklica ni tako enostavna, kot se sliši. Da bi državljani poenostavili iskanje ustreznega delovnega mesta, je bila ustvarjena posebna klasifikacija. Izumila jo je profesorica psihologije, Jevgenij Aleksandrovič Klimov. Po tej klasifikaciji je celotno delo razdeljeno na 5 vrst. Na primer, obstaja možnost "človek-narava". To se imenuje zato, ker bo delavec pri opravljanju svojih uradnih dolžnosti sodeloval z naravo. Podobno je poklic "človek-človek". Da bodo morali posebno pozornost nameniti. Kakšno delo je to? Katere funkcije ima? Vse to bo obravnavano spodaj.

Na kratko o glavni stvari

Kot je bilo že povedano, preučevano klasifikacija poklicev vam omogoča, da določite predmet dela s katerimi bo delavec sodeloval. Če govorimo o varianti »človek-človek«, potem, kot je težko uganiti, boste morali nenehno stikovati z drugimi ljudmi.

Takšni poklici so praviloma povezani z usposabljanjem ali z vodenjem podjetij / projektov ali z delom v trgovinskih in medicinskih timih. Natančneje, vsi poklici "oseba-oseba" pomenijo stalno komunikacijo med seboj. Stalna komunikacija je tisto, kar je osnova dela na študijskem področju. Zaposleni mora najprej imeti določeno "prtljago" veščin in sposobnosti, da doseže določen uspeh.

Iz tega sledi, da je človeška dejavnost poklica "človek-človek" - to je delo kar ni za vsakogar. Na primer, mizantropi ali sociopati verjetno ne bodo delali take vrste dela. Toda ljudje, ki radi komunicirajo, se bodo z veseljem strinjali glede poklicev na preučevanem območju.

O funkcijah

Bistvo je, da imajo določene vrste dela, ki spadajo v razred, ki ga obravnavamo, nekaj skupnega. Gre za naloge. Navsezadnje so poklici tipa »oseba-oseba« različni, niso si podobni. Na primer, med policistom, prodajalcem in zdravnikom ni mogoče najti ničesar skupnega. Je to naloga - interakcija z drugimi ljudmi. Z žrtvami, kupci, bolniki in tako naprej.

Druga značilnost je prisotnost dejanske dvojne tvorbe. Zaposleni, ki bo delal na tem področju, mora imeti znanje tako s področja psihologije kot tudi specializacije. Na primer, v medicini ali upravljanju. Dejansko je brez spretnosti psihologije nemogoče uspešno prodati izdelek, ozdraviti bolnika ali celo voditi ljudi na splošno. To dejstvo bi moralo upoštevati vsakega državljana. Take zahteve so obvezne za vse poklice, ki so jih proučevali.

Zahteve zaposlenih

Obstajajo posebne zahteve za ljudi, ki nameravajo sodelovati s skupnostjo. O njih lahko preprosto ugibate. Poklici, ki so povezani z ljudmi, praviloma pomenijo prisotnost takšnih spretnosti in lastnosti, kot so:

• komunikacijske spretnosti;
• prijaznost;
• dobro ime;
• odpornost na stres;
• sposobnost poslušanja drugih;
• odzivnost;
• nagnjenost k empatiji;
• toleranca;
• spretnosti reševanja konfliktov.

Vsega tega seznama zahtev se ne konča. Vendar so vse te lastnosti izjemno pomembne za uspešno delo. V nasprotnem primeru poklic "oseba-oseba" ne bo prinesel uspeha. Z drugimi besedami, samo družabni in odprti ljudje bodo lahko dosegli določene višine pri gradnji kariere na študijskem področju.

Kaj so komunikacijske spretnosti?

Nekatere ljudi zanima, kaj je vključeno v koncept "komunikacijskih veščin", ki so potrebne za poklic "od osebe do osebe". Pravzaprav v razumevanju te funkcije ni nič težkega. Vendar vsi ne razumejo, kaj so komunikacijske spretnosti.

Danes je v tem izrazu običajno:

• sposobnost govoriti lepo in pravilno;
• pisne spretnosti;
• sposobnost poslušanja, poslušanja in poslušanja;
• empatija in razumevanje sogovorniku;
• spretnosti za sporočanje svojega položaja;
• opazovanje in iznajdljivost;
• razumevanje psihologije.

Seveda bi morali delavci na področju študija tudi analizirati, kaj se dogaja. Ne bo odveč učiti se opazovati vedenja nekaterih ljudi. Vse to bo pomagalo doseči določen napredek v izbrani stroki.

O podskupinah

Do danes se lahko v študijskem območju razdeli na 3 ločene veje. To so podskupine stroke. Obstajajo naslednje vrste dela: izobraževalne, vzdrževalne in zaščitne.

Ker ni težko uganiti, je mogoče različne učitelje, učitelje in tutorje napotiti na izobraževalne. To vključuje trenerje, vodilne kroge in sekcije, vzgojitelje.

Poklici iz podskupine, imenovane "obrambni", so inšpektorji, odvetniki, vojaški in policijski organi.

Toda podskupina, ki služi, je področje, ki ga lahko razdelimo na več delov. Storitev je: informacijska, domača, medicinska, komercialna, informacijska in umetniška. V skladu s tem bodo dejavnosti državljana drugačne. Tu lahko pripišemo naslednja stališča: prodajalce, vodnike, knjižničarje, zdravnike. To ni popoln seznam ljudi, ki spadajo v podskupino, imenovano "služenje". Lahko jih dopolnite s farmacevti, medicinskimi sestrami, frizerji, kozmetičarji, stražarji, natakarji, manikerji itd.

Kdo še pripada tipu "človek-človek"?

Mnogi državljani razmišljajo o tistih, ki še vedno delajo na področju "človeka na osebo". Navsezadnje našteti poklici niso izključni seznam. Dejansko je večina poklicev mogoče pripisati "od osebe do osebe". Iz leta v leto se seznam delovnih mest posodablja z novimi prostimi delovnimi mesti in delovnimi mesti.

Na primer, treba je poudariti takšne poklice razreda "oseba-oseba", kot so:

• promotorji;
• stevardese;
• blagajniki;
• zavarovalni zastopniki;
• socialnih delavcev ;
• davčni uradniki;
• psihologi;
• politični znanstveniki;
• barmanov;
• operaterji klicnega centra;
• vodje.

Iz tega sledi, da večina ljudi dela drug z drugim. Zdaj je jasno, kakšni so poklici s področja "od človeka do osebe". Seznam del, kot je bilo že omenjeno, se nenehno posodablja. Za uspeh na študijskem področju morajo imeti državljani določene sposobnosti. Tudi o njih je zdaj znano.