Klasifikacija poklicev. Psihološka klasifikacija poklicev

Oseba, ki si postavi nalogo, da v določenem trenutku ugotovi, kaj resnično hoče in bo zaslužila, se začne izgubljati, izbira iz morja možnosti, ki mu ga zelo privlači specializacija.

Model sodobnega sveta

Model sodobnega sveta je v nasprotju s kastnim sistemom, ki je obstajal v Indiji, in agonija izbire se čuti zlasti izrazito. Lahko vas zmedete in prisilite, da svoje življenje preživite s sovražnim delom zaradi začasnega ugleda stroke, pritiska staršev, ki želijo, da je njihov otrok življenje, o katerem so sanjali, ali preprosto napačna ideja izbire poklica in sebe. Tisti, ki se soočajo z večno dilemo določanja prihodnje specializacije, morajo tako ali drugače izbrati tisto, kar mu je bližje. V tem trenutku postane ena ali druga klasifikacija poklicev pomembna. Zaradi različnih klasifikacij ni težko najti želene vrste dejavnosti.

Vrste poklicnih klasifikacij

Glede na raznolikost poklicev, katerih število presega 20 tisoč, obstoječe klasifikacije upoštevajo najrazličnejše vidike osebe, predmetov ali delovnih pogojev in jih združujejo s poklicem, v katerem so povpraševanja.

Poskusi psihološkega razvrščanja poklicev se izvajajo že od 18. stoletja. V.N.Tatishchev je bil pionir na tem področju. Drugo razvrstitev je predlagal S. P. Strumilin v začetku prejšnjega stoletja, ki je temeljila na stopnji človekove neodvisnosti pri delu. Za njen čas je bila zelo napredna.

Svetovna klasifikacija poklicev, ki jo je razvil J. Holland, obravnava specializacije v tandemu z osebnostnimi podstrukturami. Osredotoča se na vrednotne usmeritve, interesi osebe, že razvite sposobnosti in spretnosti, motivi, pa tudi njegov odnos do določene vrste dejavnosti. J. Holland je ustvaril diagnostično metodologijo, ki pomaga pri prepoznavanju številnih poklicev, primernih za določeno osebo.

Klimovska klasifikacija poklicev je že dolgo priljubljena v ruski psihologiji. Odvisno od predmeta dela so poklici razdeljeni v 5 kategorij, od katerih je vsak po drugi strani razdeljen na tri podkategorije. Poleg tega Klimov v okviru opisane sheme opredeljuje več bolj zapletenih skupin poklicev, pri čemer upošteva način dela in delovne pogoje. Glavna prednost te metode razvrščanja človeških dejavnosti je jasna struktura, razumljiva vsem.

Razvrstitev poklica J. Holland

Nizozemska je identificirala 6 tipov osebnosti, ki so nagnjeni k določeni vrsti dejavnosti: socialni, intelektualni, konvencionalni, umetniški, podjetniški in realistični. Ta psihološka klasifikacija poklicev izbere vrsto dejavnosti za osebo, ki je najbolj skladna z njegovimi interesi in nagnjenji.

Nizozemski tipi osebnosti

Za tip socialne osebnosti so značilne razvite komunikacijske spretnosti. Pomagajo mu, da uspešno komunicira z družbo in je lahko koristna ne samo za osebo, ampak tudi za tiste okoli sebe. V skladu s tem se bo ta tip osebnosti dobro ujemal s področjem dela, ki je povezano s socialnim okoljem.

Realistični tip osebnosti se bo udobno počutil v tistih dejavnostih, kjer je glavni cilj ustvarjanje in vzdrževanje materialnih objektov, tehnoloških procesov ali različnih naprav.

Intelektualni tip, v povezavi z razvitimi intelektualnimi sposobnostmi, je primeren za duševno delo.

Umetniški tip osebnosti je glede na ustvarjalne sposobnosti nagnjen k ustvarjalnim poklicem.

Podjetniški tip je značilen za uspešne menedžerje, ki lahko organizirajo ne samo sebe, ampak tudi tiste okoli sebe ali podrejene. Izgovorila se je vodstvene kvalitete in je osredotočen na upravljanje ljudi.

Konvencionalni tip se dobro ujema z vrsto dejavnosti, kjer so tradicije ali norme vedenja pomembne, in je primerna za jasno strukturirano delo.

Razvrstitev P. P. Strumilina

Ta klasifikacija delovnih poklicev temelji na stopnji neodvisnosti osebe v procesu dela in je sestavljena iz petih vrst.

Samodejno delo. To so večinoma transportna dela, ki so strogo urejena, kar pomeni majhne operacije istega tipa ali dela v skladu z navodili, ki ne pomenijo nestandardnih rešitev.

Polavtomatsko delo. Dela, povezana s to vrsto, niso vedno izvedena strogo po navodilih, vendar so sestavljena iz številnih dejanj iste vrste.

Tematsko-izvršno delo. Tu je Strumilin vključeval vse vrste strojno-ročnega dela.

Naslednje dve kategoriji ne veljajo več za delovne poklice.

Samostojno delo. To je predvsem delo oblikovalcev, arhitektov ali inženirjev. Ljudje, ki se ukvarjajo z neodvisnim delom, izumijo ali oblikujejo.

Prosto ustvarjalno delo. Slednji tip dela zajema tiste poklice, kot so umetnik, pisatelj, skladatelj, igralec in drugi.

Trenutno ni več relevantna, ampak je zanimiv primer klasifikacije, ki označuje vrste poklicev tistega časa.

Razvrstitev E. A. Klimova

Ta klasifikacija izbire poklica je na več ravneh, a kljub temu preprosta za zaznavanje. Obstaja 5 vrst poklicev, ki so znani vsem iz šole. Razvrščanje poklicev po Klimovem vključuje naslednje kategorije: "človek - človek", "človek - prosto živeče živali", "človek - znakski sistem", "človek - umetniška podoba", "človek - oprema".

Dekodiranje vrst poklicev po Klimovih

"Človek je človek." Ta vrsta poklica je pomembna za tiste, ki jih zanima družba, skupina ali drugi ljudje. Ti poklici vključujejo služenje ljudi ali družbenih skupin. Med njimi so prodajalec, učitelj, novinar, zdravnik, nadzornik, psiholog.

"Človek - divjad". Ljudje, ki so zaposleni ta vrsta poklice, se ukvarjajo z različnimi živimi organizmi, rastlinskimi in živalskimi, pa tudi z biološkimi procesi in mikroorganizmi. To lahko vključuje vrste dela kot biolog, botanik, veterinar, vodnik psov, mikrobiolog, agronom.

"Človek - tehnologija". Delovni elementi v tem primeru gre za nežive, tehnične objekte. Ljudje, ki delajo na tem področju, se ukvarjajo s stroji, mehanizmi, različnimi materiali in vrstami energije. V seznamu del, povezanih s to vrsto, so graditelj, arhitekt, električar, zbiralec.

"Človek - umetniška podoba." Poklici v tej kategoriji pripadajo ustvarjalna dela in vključujejo slikovno, glasbeno, literarno ali igro. Ta vrsta dela je umetnik, igralec, balet, pevec, glasbenik, pisatelj, scenarist, dirigent.

"Človek je znakski sistem." To vključuje poklice, ki so nekako povezani z naravnimi ali umetnimi jeziki, številkami, formulami in simboli, kot so programer, jezikoslovka, prevajalec.

Razvrstitev po drugi stopnji po Klimovu

Klimov je tudi razdelil vse vrste poklicev, ki so se po nalogah in ciljih dela šteli v tri vrste.

Gnostik. Večina strokovnjakov na tem področju ocenjuje kakovost blaga, diagnosticira delovanje mehanizmov ali popravi končni material. Na primer: literarni kritik, urednik, degustator sort grozdja, diagnostik različnih tehnik.

Transformacija so poklici, katerih cilj je spremeniti, popraviti, izboljšati kakovost izdelka ali njegovega življenja. Med njimi so ključavničar, učitelj, računovodja, mojster živine.

Anketa - poklici, ki se morajo naučiti ali ustvariti nekaj novega in edinstvenega. To vključuje raziskovalce, vzgojitelje, umetnike, inženirje, programerje.

Poleg predmeta, ciljev in ciljev se upošteva tudi razvrstitev poklicev, znake poklicev, kot so sredstva in varnost pri delu.