Kaj so davki na izplačane plače in zakaj obstajajo?
Zakaj ljudje delajo?
Brez nepotrebnih omejitev in z zaupanjem lahko rečemo, da je vsaka zaposlena oseba navajena prejemati ustrezno plačo za svoje delo. 80% ljudi iz tega razloga in dela - da bi denar. Preostalih 20% je uvrščenih med tiste, ki delajo za užitek, samoizražanje, dobrodelnost ali iz kakršnih koli drugih razlogov, ki se nanašajo samo na njih. Danes bomo govorili o tistih, ki delajo in so za to plačani. In, natančneje, ne gre niti za njih, ampak za denar, ki ga zaslužijo - o plačah. In tudi govorili bomo o obdavčitvi plače.
Sestavni deli plač
Za začetek je vredno zastaviti vprašanje - ali sploh vemo, od česa smo zaslužili? Tu so njene komponente:
- plačni sistem, ki se uporablja v podjetju;
- dejanske informacije o trenutnih tarifah, kosovnih tarifah in plačah;
- informacije o tem, koliko časa je osebje dejansko porabilo in koliko dela je bilo opravljenega.
Plače
Časovna razmejitev in plačilo (v skladu z zakonom o delu) morata biti opravljena vsaj dvakrat mesečno. Vsi obračunani zneski morajo biti nujno zabeleženi v obračunu ali obračunu.
Obračunane plače
Prav tako je treba povedati nekaj besed o plačah na splošno. To bo pomagalo preprečiti zmedo. To so prispevki v različne sklade (pokojninsko, socialno zavarovanje, zaposlovanje) ter zdravstveno zavarovanje zaposlenih. Ta plačila opravijo pravne osebe (v redkih primerih posamezniki). Velikost teh plačil je odvisna od višine plač zaposlenih in je določena z ustreznimi regulativnimi akti.
Kako se izračuna davek?
Delo, kot pravijo, "za strica", mnogi ne pripisujejo veliko pomembnosti, kaj delodajalec plača davke na plače. Navsezadnje mu je vse, kar zadeva te skrbi, povsem zaupano. In nobeden od zaposlenih v katerem koli podjetju ali podjetju ni predložil zahtevanih zneskov davčnim organom. Trenutno je 13% davka na izplačane plače, ki ga uradno vodi delodajalec. Tj če je na primer vaša uradna plača 30 tisoč rubljev, se od tega odšteje 3.900 rubljev davka na dohodek in prejmete 26.100 rubljev v rokah. Poleg tega delodajalec izplačuje v pokojninski sklad in druge socialne sklade v višini 30% plače zaposlenega. V našem primeru to znaša še 9 tisoč rubljev.
Nianse zakonodaje
Seveda imajo davčne zakonodaje svoje nianse. Torej, na primer, če je vaš plače presega določen prag, potem bodo plače za plače na preostalem „repu“ že 10%. Ta prag je približno pol milijona rubljev na leto. Ampak od takrat povprečna plača v Ruski federaciji je zdaj 250-300 tisoč rubljev na leto (pri roki), potem ta trenutek ne zadeva večine ljudi. To ni edini odtenek, obstajajo tudi drugi. Zainteresirane osebe jih lahko podrobneje preučijo s sklicevanjem na uradne dokumente.
Perspektive
Obstajajo informacije, da se bodo v bližnji prihodnosti lahko povečali davki na izplačane plače, velikost zavarovalnih premij na zaposlenega pa se bo povečala s 30% na 34%. Ampak še vedno je treba upati na bolj svetle možnosti. In da bi se finančno okrepili in v prihodnosti bili bolj samozavestni, morate izobraževati in gojiti finančno pismenost, prav tako pa si prizadevati za diverzifikacijo virov dohodka, tako da jih je več. Na žalost gospodarske razmere v naši državi v tem trenutku ne omogočajo dostojnega načina življenja in se zanašajo samo na eno plačo.