Kako izračunati plače z vsemi funkcijami

Pridobiti službo, oseba ni natančno obveščena, kakšna bo njegova plača, ki jo bo prejel na rokah, ker je plačo navedena v pogodbi o zaposlitvi. Zato se postavlja vprašanje, kako izračunati plače, da bi natančneje poznali vaše zaslužke. O tem bomo izvedeli še več. Najprej je treba razlikovati pojem "plača" in "plačo". Prvo pomeni znesek obračunanega denarja za opravljeno delo. Na podlagi tega zneska podjetje iz lastnih sredstev izplača sredstva različnim skladom: FSS, PF. Davek od dohodka se odšteje od višine plače, preostala denarna sredstva pa so plače, ki jih osebje prejme.

Kako izračunati plače

Če želite to narediti, morate vedeti stopnjo delovnega časa po mesecih, ki določa stroške za eno opravljeno uro. Regionalni in severni koeficienti se dodajo plači, če so predvideni v organizaciji. Nato se ta vrednost deli s številom koledarskih dni v izračunanem mesecu, dobljena vrednost pa se pomnoži s številom dejansko opravljenih dni. Potem odštejemo 13% - davek od dohodka (če so zagotovljene dajatve, je treba od plače odšteti zahtevani znesek). Za izračune je treba dodati premijo, dodatke za delo v času počitnic, za škodljive pogoje delovne aktivnosti nočni način dela (z urniki izmene). Tako smo prejeli plačo, ki jo bo zaposleni prejel na rokah.

Primer, kako izračunati plače

Recimo, da ima Andrej Anatolijevič Semenov plačo 10.000 rubljev. Ima otroka, zato je privilegij za odbitek davka na dohodek v višini 1.200 rubljev. Podjetje se nahaja v severni regiji s koeficientom 32%. Ocenjeni mesec ima 22 delovnih dni, od tega je bilo 20 dni dejansko opravljenih in 2 dni počitnice na lastne stroške. Izračun bo naslednji:

1. 10.000 * 1.32 = 13.200 rubljev. - znesek plače, ob upoštevanju koeficienta.

2. 13200/22 * 20 = 12.000 rubljev. - Znesek obračunanega zneska ob upoštevanju dni, ki jih je dejstvo opravilo.

3. (12000 - 1200) * 13% = 1404 rubljev. - vrednost dohodnine ob upoštevanju koristi za otroka.

4. 12000 - 1404 = 10596 rubljev. - plače zaposlenih.

Iz navedenega lahko sklepamo, da je Semenov A.A. prejeli za mesec delal 10596 rubljev.

Kako izračunati povprečno plačo

Povprečna plača se pogosto uporablja, ko izračun plače za dopust nadomestilo za neuporabo dopusta in drugih ugodnosti, ki določa delovni zakonik. Pravila za izračun povprečne plače se odražajo v 139. člen ZTK. Preden najdete želeno vrednost, morate natančno določiti obračunsko obdobje in obveznosti. V skladu z delovnim zakonikom je rok za vse primere 12 mesecev pred plačilom, koledarski mesec od 1 do 30 (31) dni, od februarja od 1 do 28 (29) dni. Pri izračunu povprečne plače v izračunanem obdobju niso vključeni dnevi bolezni in podobno, za katere se plačilo izračuna iz skupnega zneska za leto. Vnaprej vračunani znesek za obračunsko obdobje mora vključevati plačo in vsa plačila: odškodnine, bonuse, spodbude, dodatke, bonuse itd., Ki jih določa pogodba. Finančna pomoč premije za počitnice ne veljajo za te kazalnike. Nato lahko najdete povprečno plačo po naslednji shemi: določite povprečno dnevno plačo tako, da dejansko obračunano plačo delite z 12 mesecih izračunanega obdobja in povprečnimi mesečnimi delovnimi dnevi (29,4). Naprej, poiščite rezultat rezultatov in število delovnih dni. V popolnoma razvitem obdobju se delitelj določi na drug način: seštejemo povprečno mesečno število delovnih dni (pomnoženo s kazalnikom polno obdelanih mesecev) in dneve s petdnevnim načinom dela, ki se uvrščajo na obdobje, ki ni v celoti obdelano, in pomnožimo s 1,4. Kadar je dopust dan v delovnih dneh in je obdobje v celoti izdelano, se obračunani denar razdeli s številom dni dela z 6-dnevnim delovnim časom (v polno delujočih mesecih). V nasprotnem primeru je treba delitelju dodati število dni, ki so delali na delovnem petdnevnem tednu (v mesecih, ki niso bili v celoti opravljeni), pomnoženi z 1, 2 (določbe klavzule 10).

Primer: kako izračunati povprečno plačo

Določimo povprečne plače za plačilo štirih dni počitnic, ki jih zakon določa za zaposlenega, ki dela v podjetju od 1.09.2013 do 31.10.2013. Urnik 5/2 dni. Od 18. do 21. septembra je bil delavec bolan. Med svojim delom je prejel 35.000 rubljev. V popolnoma razvitem mesecu s 6-dnevnim delovnim časom za teden je število dejansko opravljenih dni 27 (oktober). V mesecu, ki ni bil v celoti izdelan, je dejansko število delovnih dni s petdnevnim delovnim tednom 16 (september). Povprečna plača bo enaka:

(35000/27 + 16x1.2)) x4 = 3030,3 rub.