Katere so vsebinske teorije motivacije?

Pomen motivacije in samomotivacije

Človeška narava si prizadeva doseči svoje cilje. Pri tem je pomembna vloga motivacije in samomotivacije. Z njihovo pomanjkanje kakovosti dejavnosti se slabša. V podjetju lahko pravilno izvedena motivacija bistveno poveča učinkovitost produkcijske ekipe.

Različni pristopi k proučevanju vprašanja

Zaradi pomembnosti tega vprašanja znanstveniki aktivno delajo v tej smeri. Predlagane so bile tri glavne teorije motivacije. Izvajajo različne pristope k problemu. Eden od njih je informativen. motivacijske teorije. Znani znanstvenik, ki je razvil to teorijo, je A. Maslow. Poleg takšnega znanstvenega pristopa je bil predlagan še en procesne teorije motivacije. Znani znanstvenik, ki je deloval v tej smeri, je V. Vrum. Obstaja še en pristop - razumevanje motivacije, ki temelji na odnosu človeka do dela. To teorijo so razvili MacGregor in Ouchi. Pravilno razumevanje narave tega procesa bo omogočilo velik vpliv na poslovne procese. Sodobne teorije motivacije pomagajo ne le ustvariti produkt, temveč tudi učinkovito delati s potrošniki, ki temelji na pravilnem razumevanju njihovih potreb.

Teorija vsebine motivacije

Po Maslowovi teoriji so potrebe razdeljene na ravni in tvorijo neke vrste hierarhijo. Sestavljen je iz petih stopenj in vključuje fiziološke potrebe, željo po samoodržanju, željo po dobri volji in ljubezni od drugih, pomen spoštovanja in samospoštovanja, na vrhu seznama pa je samorazvoj. Toda bistvene teorije motivacije niso omejene na preprosto dejstvo. Tu veljajo nekatera načela. Prvič, primarne potrebe je treba najprej izpolniti. Brez tega so višje potrebe nepomembne. Specifično obnašanje osebe je določeno z najnižjo stopnjo neizpolnjenih potreb. Dajmo primer. Če oseba ni zadovoljena s fiziološkimi potrebami, potem ni verjetno, da bi bila vprašanja samoupravljanja pomembna. Če ni varen, bo potreba po dobri volji in ljubezni do drugih postala sekundarna. In izgleda naravno. Vsebinske teorije motivacije so v našem času zelo priljubljene. Maslova teorija je bila nadalje razvita v teoriji McClellanda. Predlagano hierarhijo je dopolnil s potrebami pripadnosti določeni družbeni skupini, uspehu in moči. Tu se nahajajo glede na povečanje njihove ravni.

Druge teorije

Kljub intuitivni jasnosti Maslowove teorije obstajajo drugi pristopi k preučevanju te teme. Vsebinske teorije motivacije vsebujejo tudi motivacijsko-higiensko teorijo Herzberga, teorijo K. Alderferja in druge. Znana je tudi teorija določanje ciljev Loka in Ryan, teorija Adamsove enakosti, povezana s proceduralnimi teorijami motivacije. Pomembnost obravnavane teme določa obstoj različnih pristopov k njeni študiji.