Kaj pomenijo postopkovne teorije motivacijske študije?

Vrednost raziskave

Motivacija igra pomembno vlogo v življenju posameznika. Konec koncev je življenje vsakega posameznika v veliki meri sestavljeno iz dejanj, ki so namenjena doseganju določenih ciljev. Motivacija je motivacija. Zaradi pomembnosti tega vprašanja so prizadevanja številnih znanstvenikov namenjena njeni študiji. Raziskave se gibljejo v različnih smereh, ki so združene v več velikih skupin. Dve glavni sta vsebinski in postopkovni teoriji motivacije. Pomembnost te teme je med drugim posledica dejstva, da motivacija bistveno vpliva na kakovost in hitrost osebja v poslu ter na vedenje kupcev blaga, ki se proizvaja na različnih trgih.

Različni pristopi k učenju

Vsebina in procesne teorije motivacije se razlikujejo, kot sledi. Prvi si prizadevajo za pojasnitev tega pojava glede na to, kakšne cilje posameznik vodi v svojih dejanjih. In postopkovna motivacijske teorije upoštevajo, kako se motivirano obnaša, kaj in kako usmerja, kaj vpliva na to.

Različne smeri v raziskovanju motivacije

Več o zadnji izmed omenjenih skupin teorij bomo povedali. Vključuje več področij. Začnimo s teorijo valenc-instrumentalnosti pričakovanj. Po njenih navedbah je motivacija za opravljanje določenega dela odvisna od dveh dejavnikov: razmerja napora in rezultatov ter stopnje korelacije med rezultati dejavnosti in plačilom zanje. Teorija pravičnosti, ki jo je ustvaril Adams, pravi, da je glavna gonilna sila človeka iskanje ravnovesja z okoliškim družbenim okoljem. Pri tem je mogoče upoštevati različne parametre. To je lahko zlasti raven plač. V skladu s to teorijo oseba primerja dejstvo, da je plačan za to delo, in kako so stvari z njimi. Avtor te hipoteze je izvedel številne študije v podjetjih podjetja "General Electric". Kompleksna teorija Porterja in Lawlerja združuje prejšnji dve v eno. Naslednja, Atkinsova teorija, navaja idejo, da obstajata dva glavna razloga za ukrepanje: želja po uspehu in želja po izogibanju neuspehu. Skinnerjeva teorija okrepitve je glavna motivacija, da je ta dejavnost v preteklosti privedla do pozitivnih rezultatov, tj. Krepitev nagrad za dobro opravljeno delo s ponavljanjem, zaposleni pa je lahko motiviran.

Pomen preučevanja te teme

Za Kot je razvidno iz opisa glavnih teorij procesne razlage motivacije, se osredotočajo predvsem na razlago delovnega procesa. Ustvarjajo teoretično osnovo za izboljšanje upravljanja. delovne aktivnosti zaposlenih v podjetju. Postopkovne teorije motivacije v upravljanju igrajo zelo pomembno vlogo in njihov pomen se bo sčasoma povečal. Pri tem je treba opozoriti, da vrednost raziskav na tem področju ni omejena na področje kadrovskega upravljanja. To področje znanja je tesno povezano s preučevanjem potrošniškega vedenja in s samomotivacijo ter z drugimi pomembnimi vprašanji.