Kako izračunati bolnišnico: algoritem in funkcije

V vsaki organizaciji obstajajo primeri, ko je zaposleni zaradi bolezni ali poškodbe začasno onemogočen. V takih primerih mora zagotoviti bolniški seznam, na podlagi katerega lahko prejme nadomestilo. Kako izračunati bolniške sezname, ki jih je treba upoštevati, bomo nadalje razmislili.

Prvi korak je določitev obračunskega obdobja.

Pred izračunom zneska, ki ga je treba plačati bolnemu delavcu, je treba določiti obračunsko obdobje, za katerega morate vzeti zasluženi denar. Pri ugotavljanju količine bolniške liste se je treba zanašati na dve predhodni leti pred nastankom dogodka (št. 255-ФЗ, 1. del, 14. člen). Dolžina intervala poravnave je 730 dni, ki je ni mogoče izpustiti (št. 255-ФЗ, 3. del, 14. člen), razen v primeru, ko delavec odide na porodniški dopust, da odide za nego novorojenčka - potem zamujeni čas zamenja z zgodnjim letom.

Kako izračunati bolnišnico list? Drugi korak

Zdaj je treba določiti zaslužek po tem. Če želite to narediti, morate izračunati vsa plačila, ki ste jih opravili za obračunsko obdobje: plačo, bonuse, plačilo za dopust (nadomestilo se ne upošteva). Po tem preverite rezultat za prekoračitev limita, po katerem se sredstva prenesejo na FSS. Indeksirana marginalna osnova v letu 2013 je 568 tisoč rubljev, v letu 2012 - 512 tisoč rubljev, v letu 2011 - 463 tisoč rubljev, v letu 2010 - 415 tisoč rubljev. Plače se določijo na podlagi vseh prejšnjih delovnih mest, vendar mora zaposleni predložiti potrdilo o zaslužku.

Kako izračunati bolniško odsotnost? Tretji korak

Povprečni dnevni dohodek zaposlenega je treba izračunati na naslednji način: seštejemo vsa plačila, izvršena v obračunskem obdobju, rezultat pa razdelimo za 730 dni. To pravilo izračuna velja za vse zaposlene (Uredba št. 375, odstavek 16).

Četrti korak - določitev dolgoročnega zavarovanja

Da bi razumeli, kako izračunati bolniški seznam, se seznanimo z izrazom "zavarovalne izkušnje". To je časovno obdobje za katere se plačujejo zavarovalne premije in (ali) davki za zaposlenega v skladu za socialno zavarovanje. Pri izračunu te številke se določi obdobje do dne pred nastopom dogodka. Vključuje trajanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter delovno dobo v vojski, ministrstvu za izredne razmere ali policiji. Upoštevan dopust za nego majhnega otroka (do 3 leta). Če ima zaposleni zavarovalno izkušnjo, krajšo od šestih mesecev, bo prejel nadomestilo v višini minimalne plače. Z mandatom do 5 let je določenih 60% povprečnih plač, od 5 do 8 let - 80%, in več kot 8 let - 100%.

Kako izračunati bolnišnico? Peti korak

Znesek dajatve se izračuna kot zmnožek povprečnega dnevnega dohodka in delovne dobe. Bolniški seznam je treba skrbno preveriti glede razlogov za zavrnitev izdaje denarja, ki je naveden v čl. 9 №255-ФЗ. Na primer, usposabljanje upravni dopust pridržanje in podobno ne bi smeli plačati. Upoštevati je treba: če zaposleni postane invalid zaradi nespoštljivega razloga (bil je v zastrupitvi ali je kršil zdravniško priporočilo), bi moral računovodja zmanjšati nadomestilo na zvezno minimalno plačo ob upoštevanju regionalnega koeficienta.

Šesti korak - primerjava z minimalno plačo

Če zaposleni preračunani zaslužek izkazalo, da je nižja od minimalne plače (ali ni delal prej), potem za take dajatve uporabljajo minimalni znesek. Nato je povprečna mesečna plača enaka eni minimalni plači z dodatkom koeficientov. Najnižja povprečna dnevna plača bo enaka zmnožku ene minimalne plače za 24 mesecev in bo delila rezultat za 730 dni. Zdaj veste, kako izračunati bolniški seznam.