Delo v Sberbank: pregledi. Intervju, prijavnica, testi za sprejem v delo. Delo kot svetovalec v Sberbank

Danes bomo morali z vami izvedeti, kakšno delo je v Sberbank. Povratne informacije o tem delodajalcu so praviloma polne specializiranih strani z oceno delodajalcev. Veliko mnenj ne more dati točnega odgovora na današnje vprašanje dobre vere. Zato moramo preučiti veliko pisnih in objavljenih sporočil. V resnici je nemogoče reči, da je Sberbank odličen kraj za denar. Toda nekateri so tiho in to dejstvo skrivajo. In tako bomo poskušali razumeti kako dobiti službo v Sberbank in kaj nas čaka.

Zakaj si prizadevati

Najprej se je treba naučiti razlogov za iskanje zaposlitve v banki. Vsi ne dobijo specializiranega izobraževanja za delo v bančnem sektorju. Ampak vsi želijo priti v Sberbank. Pogosto obstajajo tudi motivi. Kakšne vrste?

Prvič, naš sedanji delodajalec je prestižno in priljubljeno podjetje po vsej Rusiji. Kaj misliš, koliko ljudi si prizadeva delati v najbolj običajni banki ali na mestu, za katerega nihče ne ve?

Drugič, obljubljena nam je rast poklicne poti in dobra plača. To je tisto, kar privablja večino potencialnih zaposlenih. Začenši z dna in vzpenjanjem po karierni lestvici v bančnem sektorju - to si mnogi želijo. Samo ne mislite, da boste hitro uspeli.

Načeloma sta navedena dva razloga bistvena. Zdaj morate pogledati mnenja zaposlenih o trenutnem delodajalcu. Je tako dober, kot se običajno verjame.

Delovna mesta

Zaposlitev v Sberbank poteka za več prostih delovnih mest. In glede na njih se pojavijo številna mnenja o delodajalcu. Navsezadnje ima vsak položaj svoje delovne pogoje in tudi postopek sprejema.

Sberbank praviloma zahteva operaterje, pa tudi blagajnike in blagajnike. Daleč od najbolj prestižnih krajev, ki jih je mogoče najti, vendar v banki.

Veliko ljudi želi takoj dobiti službo kot računovodja ali nekdo z višjim statusom na delovnem mestu. Samo za takšna delovna mesta se ponavadi ne zaposlijo zaposleni. Konec koncev, menedžerji, ki jih imenuje vodstvo. In priti tja je zelo težko. Poglejmo, kaj nas čaka na poti v Sberbank, in kaj ljudje mislijo o iskanju zaposlitve v tem kraju.

Testi

Torej, če se boste odločili, da se boste iz lastnih izkušenj učili, kaj je delo v Sberbanki, vam bodo pregledi pomagali pri odločanju o končni odločitvi. In prva stvar, ki vas čaka, je intervju. Nato sledite testu. Majhni so, nekateri pa niso zadovoljni. Zakaj? Naj ugotovimo.

V zvezi z intervjuji na splošno zaposleni niso navdušeni. Veliko ljudi vzame vsakega človeka zelo dolgo časa. Toda pred tem boste morali opraviti prvi del pogovora z vodjo zaposlovanja, to je s skupinskim razgovorom. Na njem boste prejeli posebne teste. Pri prijavi na delovno mesto v banki so potrebni. Kaj storiti? Malo matematike na ravni šole in izpolnite poseben vprašalnik. In potem počakajte na klic.

Druga faza je osebni razgovor. Na njem je ves čas izredno velik. Ob eni uri na osebo, tako da boste morali stati za zelo dolgo časa. Če vam je uspelo dobiti intervju, bodite pripravljeni na dejstvo, da boste dobili poseben vprašalnik. V Sberbank za delo brez njega ni sprejeta. To je nekoliko podobno tisti, ki ste jo izpolnili med skupinskim testiranjem. Samo ta možnost je bolj napredna. Izpolnjen vprašalnik vrnete, odgovorite na vprašanja vodje zaposlovanja in počakate na odgovor. Ste bili sprejeti? Vzemite si čas, da se veselite. Navsezadnje je pomembno vedeti, kaj vas čaka.

Praksa

Testi za sprejem na delo - to ni najslabša stvar, ki jo lahko srečamo na poti do zaposlitve v Sberbank. Naprej pričakujete dva tedna vadbe ali celo več. Odvisno od delovnega mesta, za katerega delate.

Delo v pregledih Sberbank glede usposabljanja in prakse zaposlenih ni najboljše. Na primer, obljubljajo vam dobro ekipo, in najverjetneje vas bo trenirala zlobna teta in na samem začetku delovnega dne boste obremenjeni z različnimi nalogami. Nato pridejo zahteve po popolnem opravljanju njihovega dela in ne glede na to, v kaj se ukvarjate.

Resnica je, da sploh ne potrebujete življenjepisa. Trenutno so vsi zaposleni v Sberbank. Večina podružnic ne skrbi, kaj je vaše izobraževanje, kje ste delali in tako naprej. Kot pravijo, vas bodo vse naučili. Glavna stvar je, da naredimo minimalno nadaljevanje, ki nekako doda vtis o vas. Zakaj vse to? Poleg tega vam med pripravništvom vaš mentor ne bo mar, koliko ste stari in kakšna je vaša izobrazba. Pogosto so podrejeni veliko bolj razviti kot šefi. Sberbank ni izjema. To dejstvo ni zelo zadovoljno osebje.

Urnik dela

Recimo, da ste se znašli v poskusnem obdobju. Na tej točki se mnogi, tako rekoč, preprosto izognejo obremenitvi. In zdaj je pomembno vedeti, kakšen je časovni razpored dela v Sberbank. Konec koncev, na začetku obljubljajo, da bodo lojalni, priročni in skoraj prilagodljivi. Toda ali je to mogoče predstaviti v tako velikem podjetju?

Delo v Sberbank preglede glede na urnik dela postane grozno. Zakaj? Dejstvo je, da ne glede na položaj (če ni na vrhu), boste morali biti nenehno na delovnem mestu in opravljati veliko nalog. Včasih obremenitev preprosto ni resnična. In to, seveda, zaposleni niso zadovoljni.

Poleg tega boste morali delati tudi ob koncih tedna in imeli boste nadomestilo samo enkrat na teden - 1 dan. In potem spet v hranilnici na delovnem mestu. Torej, če nimate posebno močnega oprijema in slabih živcev - ne smete priti sem.

Transakcijski človek

Zdaj pa se malo odmaknimo in se pogovorimo o značilnostih nekaterih najbolj priljubljenih prostih delovnih mest. Na primer bančni blagajnik. Ta položaj je v Sberbank v vseh regijah nenehno prazen. Zakaj?

Če ne upoštevate težkega urnika dela in testov za zaposlitev, lahko opazite dejstvo, da boste naloženi več, kot si lahko predstavljate. Poleg tega boste zelo pogosto dobili dodatne odgovornosti. To ponavadi opravi poslovodstvo - opravili boste svoje delo. Ni zelo lepo.

In vendar mora operater banke nujno komunicirati s strankami. In, kot vemo, so različni in pogosto niso zelo prijazni, ali pa preprosto ne vedo, kako oblikovati svoja vprašanja: samo škandalijo in prosijo, da zahtevajo navodila. Takšni primeri se praviloma pojavljajo pri starejših. Potrebujete to? Zato mnogi zaposleni trdijo, da je delo v Sberbank (Moskva ali druge regije) veliko dela. Še posebej, če se boste odločili postati transakcijski.

Svetovalec

Delati kot svetovalec v Sberbank je še ena zelo priljubljena zaposlitev. Postalo je zelo pogosta s prihodom takšnega čudeža tehnologije, kot posebni terminali za plačevanje računov. In ta kraj prejme veliko različnih ocen. Kaj pravijo?

Dejstvo je, da ima svetovalec v Sberbanki zelo pomembno vlogo. Svojim strankam mora pomagati ugotoviti, kako plačati svoje račune in včasih veliko podpirajo ta proces. Pregledi takih nalog niso zelo dobri. Še posebej, če upoštevate dejstvo, da vas ta služba ves dan vstane, ni časa za sedenje.

Delo kot svetovalec v Sberbank ne prejme še posebej dobre ocene. Na primer, mnogi taki zaposleni poudarjajo, da morajo pogosto trpeti s strankami. Zakaj? Stvar je v tem, da večina ljudi ne razume, kaj jim je povedano. Še več, ne morejo samostojno izvesti te ali tiste operacije, ne glede na to, kako jim bo svetovalec pomagal. To pogosto velja za starejše ljudi.

Poleg tega delo v Sberbank preglede od svetovalcev dobi grozno tudi za napete razmere. Verjetno je vsak od nas čakal na plačilne terminale v bankah, kar je nadležno. Večinoma, ko tisti, ki upočasni proces, zelo dolgo razume, kaj se od njega zahteva. In vsi negativni obiskovalci hkrati dobijo pomočnika svetovalca. In to dejstvo ne ustreza vsem.

Plača

Za mnoge je plače odločilen dejavnik pri zaposlovanju. Včasih so ljudje pripravljeni delati od zore do mraka, če so le dobro plačani. In potem delo v Sberbank prejme povratne informacije tudi ni najbolj pozitivno. Zakaj?

Dejstvo je, da bodo morali vsi zaposleni v katerem koli oddelku delati veliko in nadurno. In pod takimi pogoji vam ne boste plačali običajne plače. Lahko rečemo, da odgovornost in nagrada za opravljene naloge med seboj ni primerljiva. V Sberbank se bodo morali zaposleni vrteti kot veverica na kolesu. In vse to za nekaj penijev, čeprav je sprva obljubila normalno plačo.

Morda so dobri pregledi v tem trenutku pridobljeni le od vodstva. Tako rekoč, od vrha te družbe. Lahko prenesejo svoje dolžnosti na podrejene in lahko tudi prejmejo dobro plačilo za to. Načeloma se ta trenutek ne razlikuje od večine podjetij.

Ekipa

Veliko zaposlenih ima pomembno vlogo pri delu. In v tej zadevi Sberbank dobi precej dvoumne odgovore. Dejstvo je, da je v različnih regijah položaj z ljudmi drugačen. Nekje so bolj prijazni, nekje pa ne.

Toda na splošno je vse bolj ali manj pozitivno. Ekipa, ki jo sestavljajo navadni zaposleni, je praviloma prijazna. Res je, da ne smemo upati na dejstvo, da vas bodo zamenjali nekega dne, če pa gre za kolektivne pritožbe do oblasti, bodo vsi šli.

Na splošno, delo v Sberbank preglede relativne kolektivne dobi popolnoma enako kot katera koli druga banka (ali prestižno mesto dela). Vse to je zato, ker se je treba pojaviti konkurenca in karierne priložnosti, tako da bodo vsi v ekipi postali sovražniki drug drugega. In če odrašča na delovnem mestu ne deluje, potem bodo vsi spet prijatelji. Načeloma se ljudje s kohezivno skupino soočajo s težavami poskusne dobe.

Odnos do zaposlenih

Zelo pomembna točka je tudi odnos vodstva do podrejenih. Ta dejavnik pogosto naredi razmišljanje 20-krat pred zaposlitvijo. Kaj naj rečem o Sberbank?

Če sem iskren, obljube, ki jih dajete med razgovorom, so zelo v nasprotju z resničnostjo. Na primer, vsakomur okoli vas je zagotovljeno, da boste našli normalno vodstvo, ki svoje podrejene ravna zvesto in dostojanstveno. Toda v resnici se izkaže, da je malo drugačno.

Kaj se dogaja Za vas bodo prikazani predsodkov nekateri vas ne bodo obravnavali kot osebo. Načeloma je precej pogosta med podrejenimi in menedžerji. Z novimi zaposlenimi bo delo, ki ga opravlja nekdo drug, več kot že usposobljeni tovariši. Poleg tega lahko slišite, da vas nihče ne zadržuje na delovnem mestu. Ta pojav ni nenavaden, zato se morate precej poskušati spopasti s stresom vodstva.

Karierna rast

Delo v Sberbank (Moskva in druga mesta) se praviloma zdi zaposlenim odlično mesto za izgradnjo lastne kariere. Poleg tega je bančni sektor. Ampak ali je res?

Če sem iskren, ne res. Na intervjuju in v oglasih boste rekli, da se lahko hitro povzpnete po karierni lestvici in nato zavzamete visoko mesto. Samo to ni. Precej priljubljena tehnika, ki jo delodajalci uporabljajo in dokaj uspešno.

V Sberbank je propaganda, da morajo vsi zaposleni preorati konje, da rastejo in zaslužijo za preživetje. Toda v resnici se izkaže, da boste trdo delali, ampak razvijali in prejemali dostojno plačilo - ne. Zato povratne informacije o Sberbank glede kariere v resnici niso zelo dobre.

Ob odpustu

Velik pomen ima tudi proces odpuščanja iz organizacije. Še posebej, če vaše podjetje ima ogromen promet osebja, in Sberbank tukaj daje svojim zaposlenim veliko težav in težav. Zato, po odpustitvi delavcev dopust daleč od najboljših mnenj o delodajalcu.

Prva stvar, s katero se morate soočiti, je vadba (2 tedna po zakonu). In v tem obdobju boste obremenjeni, da boste še vedno obžalovali, da ste se odločili zapustiti. Toda to ni najhujša stvar, ki lahko čaka na razrešitev.

Več težav nastane s papirologijo. Sberbank ne izdaja izkaza poslovnega izida svojim nekdanjim zaposlenim, zato da bi ga dobili, se boste morali boriti s celotno podružnico. Bodite pripravljeni, da ne bo enostavno prenehati.

Črna lista

Čudno, kot se sliši, vendar je Sberbank na internetu na tako imenovanem "črnem seznamu" delodajalcev. Samo ne o prevarah, ampak o verodostojnosti obljub pri zaposlovanju.

Kljub dejstvu, da je Sberbank zelo dobra banka, tam ne bi smeli delati. Še posebej, če ste čustvena in poštena oseba, ki ne prenaša nevljudnosti na svoji strani. Mnogi ljudje mislijo, da je mogoče v banki delati malo, da bi pridobili izkušnje in prakso, vendar osebje zagotavlja, da vedno obstaja možnost, da najdejo bolj mirno mesto za to podjetje.