Prisotnost za ljubljeno osebo ni lahko izbrati. Ko je za rojstni dan potrebno narediti zanimivo darilo, se pomnožijo dvomi. No, če boste morali izbrati darilo za glavo Skupina ali vodja oddelka, s katerim morate tesno komunicirati. Kaj pa CEO? Kaj lahko prosim? V teoriji ima vse in tako je ...
Ustvarjalno rojstno darilo direktorju ni vedno sposobno rešiti situacije, saj organi morda ne bodo cenili tega pristopa. Možno je, da porabijo velike vsote za manager le na obletnico, da kupite nekaj drage za običajne počitnice - da motijo poslovni slog odnosov v ekipi. Poleg tega se ne more vsako podjetje pohvaliti z visokimi dohodki zaposlenih, ki si dovolijo, da plačajo pavšalni znesek. Torej, kaj dati direktorju za njegov rojstni dan, medtem ko hkrati videti dostojno?
Te tradicije izvirajo iz poganskih časov, neposredno so povezane z darovanjem. V nekem trenutku so darila ljudem začela pomeniti željo po prijetnem, dobrem odnosu. V tem trenutku je dar namenjen posredovanju potrebne stvari, ki jo človek želi ali potrebuje, da mu da užitek. Enako pravilo je treba upoštevati pri odločanju, katero darilo bi morali dati direktorju za rojstni dan iz ekipe.
Hkrati darilo nima vedno dobre vsebine. Tradicionalni primer je trojanski konj. Izraz "strah pred Danitami, darovi pridigarjev" se v stoletjih ni izgubil, še danes se uporablja. Mnogo ljudi je prejelo ta darila »z velikim pomenom«, čeprav ta »pomen« ni vzbudil pozitivnih čustev. Čeprav takšne ponudbe govorijo predvsem o moralnih lastnostih samega darovalca. Če pomislimo, kakšno darilo dajemo direktorju za rojstni dan ekipe, ne smemo dovoliti dvojnosti ali iskati namigov.
Malo verjetno je, da bi nekdo sistematično znanstveno predstavil glavo po vrstah. Da bi odgovorili na to vprašanje, še vedno poskušamo identificirati glavne skupine daril.
V tem primeru lahko rojstno darilo režiserju izberete glede na hobije in navade ljubljenega kuharja. Kaj bi lahko bilo?
Če šef kadi, mu lahko ugodi:
Ker je dobro seznanjen s hobiji, lahko direktorju za njegov rojstni dan izberete darilo, ki mu bo še posebej všeč:
Mnogi podrejeni verjamejo, da ima takšna oseba vse, kar ne more biti zabavno in presenečeno. Čeprav, če želite vedno predstaviti potrebno stvar, če ugotovite, kaj hobiji in hobiji ima šef, in tudi bodite pozorni na to, kako je notranjost ustvarjena v njegovi pisarni.
Vsak vodja organizacije je uradna in odgovorna oseba. Zato, razmišljati, kaj dati moškega režiserja za njegov rojstni dan, poskusite poudariti njegovo učinkovitost in trdnost. Na primer:
Ni priporočljivo, da bi režiserju delali smešna, nenavadna darila za rojstni dan, če nima smisla za humor. Sicer lahko takšno darilo zaposlene pripelje do žalostnega finančnega rezultata.
Ampak, če ima vse v redu z humorjem, potem ne bo težko odločiti, kaj bo predstavil originalno darilo režiserju za njegov rojstni dan. V specializiranih prodajalnah ni težko izbrati zanimivega elementa različnih stroškov in smeri. Vendar se je treba spomniti, da organizacija, ki spoštuje sebe, ne bo dobila ničesar osnovnega ali vulgarnega za šefa.
Takšna zanimiva darila vključujejo različne spominke s smešnimi napisi, pa tudi pripadajoče dodatke kabineta in slike.
Pri izbiri takšnega darila je treba upoštevati naslednje okoliščine:
Na splošno, menedžerji z velikim veseljem na vidnih mestih v svojih pisarnah različna stiskalna kladiva, prače, namenjene »streljanju s podrejenih«, itd.
To je najbolj vsestranska in nevtralna možnost. Te vključujejo:
Ni potrebe, da se vključite v darila in jih predstavite kot darilne predmete s kamni ali žlahtnimi kovinami. Takšna darila dajejo najbližji ljudje, medtem ko bodo s strani ekipe vsaj nepomembni. V tem primeru je bolje, da se seznanite z isto razglednico direktorju »Happy Birthday!«. V imenu osebja je nakit lahko predstavljen samo za pomembne obletnice, kot tudi, ko se upravitelj umakne.
Hkrati pa poslovna darila niso najboljša možnost, da prosim šefa. V bistvu se upravitelj na svojem delovnem mestu ustvari prijetno vzdušje. Izbira poslovnega darila, se morate odločiti, kako zanimivo in koristno bo za rojstnega človeka.
Torej, ne da bi vedeli, kaj naj da direktorju za njegov rojstni dan, se lahko odločite za presenečenje. Nenavadno darilo lahko daje užitek, poleg tega pa bo presenetilo šefa kuhinje. To je lahko organizacija nekega dogodka, ki upošteva znane interese vodje (odhod za naravo, skok s padalom) in tudi materialni značaj. Takšna darila lahko vključujejo tudi elemente zabave. Toda glavna stvar je, da darilo je bilo samo nepričakovano, v standardni set ne ustreza.
Takšna izvirna darila morajo upoštevati konjičke in osebnost obdolženca.
Razmišljate kaj dati moškemu direktorju za njegov rojstni dan, Upoštevati je treba, da je za lovca neumno kupiti ribiško obleko ali ljubiteljica sproščujočega počitka z gumijastim čolnom. To bo neprijetno za zaposlene in direktorja, če bo drago darilo pakirano v sobi za počitek ali v pisarni upravitelja. Poleg tega ni treba, da se vključijo v izvirnosti in doseči vulgarnost in absurdnost.
Posebna pozornost si zasluži darilo režiserki za rojstni dan. To je bolj občutljivo in zapleteno vprašanje. Treba je izbrati darila šefu, glede na to, da je ženska, ne glede na to, kako se zdi, da je "železna dama".
V večini primerov se vse našteto nanaša na darila za moškega in dekleta. Glavna stvar je, da so vse čestitke resnično iskrene. V vsaki ekipi boste našli aktivne zaposlene, ki bodo z veseljem prevzeli organizacijske skrbi. V tem primeru prispevek zaposlenega ne bi smel biti obremenjujoč in treba je upoštevati tudi razlike v dohodkih. Bolj bo kompetenten, če vodje oddelkov prispevajo velike zneske. V nadaljevanju vam bomo pokazali, kaj naj dajemo direktorju za njegov rojstni dan, ne glede na spol:
Za moškega šefa bodo ustrezna naslednja darila:
Ženska bo cenila:
Prijazen in iskren dar bo vedno dobrodošel. Njegovo predstavitev je treba izvajati ob polnem spoštovanju bontona.
Priporočljivo je, da okrasite recepcijo in pisarno s čestitkami plakatov, baloni pred prihodom glave na delo. Bilo bi super, če se bo osebje, ki bo v polni sili, zjutraj srečalo z vodjo pred njegovo pisarno.
Obstajajo nekatere omejitve za darila. Ne pozabite, da so odnosi v delovni sili zgrajeni na podlagi podrejenosti. Lojalnost, poznavanje, prikaz osebnih posebnih odnosov s kuharjem so nesprejemljivi. Ne bi smeli dajati daril z namigi, dvojnim pomenom, kar zadeva fizično stanje, zunanje podatke.
Med njimi so:
Izjema - če ga je šef zaprosil, da mu da nekaj s seznama.
Ni skrivnost, da so vodje pomembnega, velikega oddelka (ni pomembno, ali je to ženska ali moški) ali generalni direktor praviloma prefinjeni, premožni ljudje. Zelo težko je zadovoljiti ali presenetiti takšno osebo, ki ima visoko mesto. V bistvu ti ljudje, ko komunicirajo s podrejenimi, ohranjajo svojo razdaljo, in ekipa pogosto skoraj nič ne ve o osebnem življenju šefa.
Zato, ne da bi vedeli, kaj predstaviti režiserju za njegov rojstni dan, se lahko preprosto obrnete k njemu in vprašate neposredno, kaj želi prejeti v obliki znaka pozornosti na nepozaben datum iz ekipe.
Ne dajte glavi stvari, ki so osebne in zasebne, kot smo že omenili zgoraj. Na primer parfum, higienski kompleti, živali, kuverte z denarjem, kosi pohištva, druge stvari, ki jih je mogoče napačno razumeti. Banalno darilo za glavo lahko prinese razočaranje, saj lahko kupi sesalnik, lončnico ali kravato.
Bolje je, da uprava predstavi nekaj, kar je sprejemljivo po ceni, dolgo pričakovani, kot kupljeno za čudovit denar in popolnoma nepotrebno.
Treba je skleniti, da govorimo o določenih pravnih vidikih, ki so povezani z darovanjem.
Ob prejemu daril, ko vrednost premoženja ni natančno znana, jo mora prejeti uradnik prenesti na občinsko ali državno premoženje. Ta omejitev je uvedena za boj proti korupciji. To je posledica posebnega statusa občinskih in javnih uslužbencev. Hkrati so določene omejitve za darila in ne v občinskem (državnem) sektorju. Takšne prepovedi so v kodeksih podjetij velikega števila velikih gospodarstev in podjetij. Zato je najboljša izbira poceni rojstni dar za režiserja.