Stopnja brezposelnosti v Rusiji
Stopnja brezposelnosti je vrednost, ki se lahko izrazi kot del, kjer bo število brezposelnih v števcu in vsota števila zaposlenih v času izračuna in brezposelnih v imenovalcu. Tako je naravna brezposelnost opredeljena kot odstotek. Pogosto se izračuna kot povprečje zadnjih desetih let po državi z napovedmi za naslednje desetletje. Za našo državo je težko najti zanesljive statistične izračune za tako oddaljeno prihodnost, saj je rusko gospodarstvo tesno povezano s svetovnimi cenami nafte. In zgodovina je pokazala (2008-2009), da je med brezposelnosti v Rusiji cene energije imajo zelo visoko korelacijo. Da bi natančneje razumeli, kako je definiran ta kazalnik, je vredno razmisliti, kaj pomenijo pojmi »brezposelni« in »zaposleni« (v delovnih procesih).
Kdo ni v delovni sili?
Ko se izračuna stopnja brezposelnosti prebivalstva, se od njenega skupnega števila odšteje število ljudi, ki ne pripadajo delovni sili. Najprej so to šolarji, zaporniki, invalidi in osebe v psihiatričnih ustanovah, gospodinje in upokojenci, redni študenti, skitnice, pa tudi tisti, ki so obupali zaradi iskanja dela in ustavili njeno iskanje. Poleg tega delovno sposobno prebivalstvo pogosto ne vključuje vojaškega osebja, ki služi, vendar ne dela, vendar je v skladu z rusko zakonodajo ta skupina prebivalstva tudi med zaposlenimi (zvezni zakon št. 1032-1, sprejet leta 1991, 19. april). Do konca leta 2014 je v ruski vojski približno milijon ljudi, na primer približno pol milijona. Zato lahko vključitev ali izključitev števila vojaških enot na nek način vpliva na izračun stopnje pomanjkanja zaposlitve za prebivalstvo.
Različni standardi za izračun
Zaposlena oseba v globalni praksi je priznana kot oseba, ki je že neposredno vključena v delovni proces, ali tisti, ki nimajo dela, vendar jo iščejo in so pripravljeni takoj začeti. V Rusiji, da bi izračunali stopnjo brezposelnosti, upoštevali osebe, stare od 15 do 72 let, v svetovni praksi je lahko oseba, ki je od 10 do 75 let, priznana kot brezposelna (kot jo določa Mednarodna organizacija dela).
Štejejo se vsi delavci
Pri štetju zaposlenih se štejejo vsi ljudje, ki so zaposleni, tudi če so na dopustu, bolni, stavki, delajo s krajšim delovnim časom ali s krajšim delovnim časom. Navedeni regulativni akt Ruske federacije vključuje samostojni podjetniki, in notarji ter tisti, ki so odobreni za delovno mesto s prejemom plačila, kot tudi člani kmetij in ustanovitelji organizacij, ki imajo pravico do prejemanja dohodkov iz dejavnosti, itd. So med zaposlenimi in tistimi, ki delajo v podružnicah in predstavništvih. tujih podjetij v Rusiji, ki so posledica krize 2014-2015. zmanjšati obseg svojih dejavnosti, odpustiti dobro plačane odvetnike, finančnike, računovodje, informacijske delavce itd. Možen val znižanj, ki bo le povečal sedanjo stopnjo brezposelnosti, prav tako čaka na bančni sektor zaradi povečanja dolga gospodinjstev, zmanjšanja dobička bančnega sektorja.
Vrste brezposelnosti
Stopnjo brezposelnosti je mogoče izračunati kot celoto za določeno državo, za regije pa upravne enote. Na primer, na Kavkazu je danes brezposelnost približno dvakrat višja od povprečja za Rusijo (približno 10 odstotkov v primerjavi s 5,2 odstotka). To je več vrst, med katerimi so:
- Odprto in skrito. Za slednje je značilna prisotnost formalnih delovnih odnosov z delodajalcem, če ni dela. Skrita narava tega pojava se je pokazala množično po letu 1991, ko je bilo prebivalstvo uvrščeno v tovarne, vendar ni delovalo in ni prejemalo plače več mesecev. Danes je skrita stopnja brezposelnosti v Rusiji visoka na Daljnem vzhodu, kjer zaradi oddaljenosti regije številna podjetja ohranjajo delavce »za vsak primer« v spodnjem toku Don in Volge na Severnem Kavkazu. To je minimalno v glavnem mestu, v Sankt Peterburgu, v urbaniziranih območjih Ural in Sibirije.
- Splošno, regionalno, sektorsko (po stopnji pokritosti).
- Realno in uradno registrirano (z globino računovodstva).
- Ciklični, sezonski, torni ali strukturni (zaradi vzroka nastanka).
- Etnična, spolna starost (pogosteje ženska, mladina), poklicna ali med ljudmi, ki niso socialno opremljeni (po sestavi ljudi, ki so ostali brez dela).
Napredek povzroča zmanjšanje števila delovnih mest
Strokovnjaki, ki preučujejo, kako se spreminja stopnja brezposelnosti, pogosto posvečajo pozornost pogojem za nedelovanje, ki so nastali iz enega ali drugega razloga. Pri tem upoštevamo sezonski dejavnik, ki se najpogosteje pojavlja v kmetijskih podjetjih v obdobju po žetvi. Strukturni model pomanjkanja delovnih mest na delovnem mestu je večinoma povezan s tehnološkimi dosežki, ki spremenijo povpraševanje po delovni sili na splošno ali njegovo strukturo.
Strukturna brezposelnost je skoraj vedno prisotna v tržnem gospodarstvu, ker pogosto izdelek preneha biti povpraševan zaradi, na primer, bolj funkcionalnega nasprotnika ali novega modnega trenda. Takšna brezposelnost je prisilne narave, saj pod vplivom znanstvenega in tehnološkega napredka potrebujejo ljudje, ki so izgubili delo, čas, da se ponovno usposobijo in pridobijo nova znanja. Za strukturno brezposelnost je značilno dolgo obdobje likvidacije.
Razmerje med brezposelnostjo in BDP
Frikcijska brezposelnost je fenomen bolj prostovoljne narave, ko ljudje postanejo brezposelni, da bi našli ugodnejše delovne pogoje. Najtežje (z vidika vzrokov) je ciklična varianta, ki vpliva na vsa področja in je povezana s padcem proizvodnje. V tem primeru mnoga podjetja gredo v stečaj, milijoni ljudi ostanejo brez delovnih mest in obeti za zaposlitev, kadar prekvalificirajo ali preselijo, tudi včasih v drugo državo, v primeru svetovne krize. V Rusiji, na primer, v obdobju 1992–2004. trajanje brezposelnosti se je v povprečju podvojilo in znašalo približno 9 mesecev, med katerimi so ljudje iskali dostojno delo. Cikličen vzorec zaposlitvenih problemov vpliva na realni BDP. Izračuna (H. Ouken), da če država izgubi od 2 do 3 odstotke BDP glede na predpostavljeno, potem se dejanska stopnja brezposelnosti poveča za en odstotek glede na naravno.
Manj brezposelnih med tistimi, ki niso končali srednje šole
Stopnja brezposelnosti po Rusiji propad ZSSR Po uradnih podatkih se je gibal od približno 5 odstotkov leta 1992 do 13,2 odstotka v obdobju po neplačilu leta 1998. Brezposelni so najpogosteje osebe s končano srednješolsko ali srednjo poklicno izobrazbo, manj pa je brezposelnih med invalidi. osnovno poklicno izobraževanje visokošolskega izobraževanja. Najmanj brezposelnih, glede na raziskave, najdemo med tistimi, ki so se vpisali na univerzo, vendar je njegova ni končano. Pri obravnavi starostnih kategorij je mogoče ugotoviti, da je največ brezposelnih med mladimi od 20 do 29 let, zlasti na podeželju.
V Rusiji stvari niso tako slabe v primerjavi s celo Evropo
V Rusiji je bila stopnja brezposelnosti (2014) v zadnjih mesecih leta okoli 5,2 odstotka, kar je manj kot v letih 2011 in 2013, vendar več kot v letu 2012 (5,1 odstotka). To je dober rezultat, saj je v naši državi ta številka nižja kot v Angliji, Združenih državah, na Švedskem, v Savdski Arabiji in v drugih državah, da ne omenjamo držav, kot so Grčija, Španija in Južna Afrika, kjer je skoraj vsaka četrtina ostala brez dela zaradi krize. rezident. Predamo se državam, kot je Japonska (3,5%), kjer je ekonomsko nedonosno zaposlovati tujce (po zakonu morajo plačati več kot njihovi rojaki), zato je japonska stopnja zaposlenosti zelo visoka, pa tudi v Singapurju (1,9%), Danska, Norveška, Hongkong in več drugih držav.
Od pomladi 2015 je stopnja brezposelnosti približno enaka 5 odstotkom. Vendar pa ministrstvo za gospodarski razvoj napoveduje povečanje tega kazalnika na 6% do konca leta zaradi povečane ranljivosti malih podjetij zaradi omejevanja kreditnih virov in naraščajočih stroškov uvoženih komponent proizvodnje zaradi povečanja deviznih tečajev. Na splošno ne bo prišlo do velikih odpuščanj, saj je načrtovano, da se glavne industrije podpre z različnimi vrstami naložb.