Šola znanstvenega managementa: zgodovina, načela, perspektive

25. 5. 2019

Pojav vodstva šole kot posledica industrijske revolucije

Industrijski udar, ki se je začela pri razvitih državah sredi XIX. stoletja se je povečalo zanimanje za problem racionalizacije upravljanja in ustvarjanje pogojev za maksimalno učinkovitost tehničnih in tehnoloških inovacij. Pomembno vlogo pri reševanju teh in drugih vprašanj je imela šola znanstvenega upravljanja.

Šola za znanstveni management

Osnovni teoretični položaj

Trenutno je ta sistem praktičnih priporočil, oblikovanih v poznem XIX - zgodnjem XX stoletju. F. Taylor, G. Gantt, L. Gilbert in drugi praktični znanstveniki, večina sodobnih raziskovalcev, razmišljajo o izhodišču znanstvenega pristopa k upravljanju. Prizadevanje za najučinkovitejšo rabo dela delavcev v pogojih industrijska revolucija hkrati so reševali težave, povezane z interakcijo med delavci in delodajalci.

Vloga F. Taylorja

Šola za management

Šola za upravljanje znanosti večinoma temelji na delih slavnega znanstvenika in vodje F. Taylorja. Izvedel je številne poskuse neposredno v podjetjih in prišel do zaključka, da bi morali delavci, da bi dosegli maksimalno učinkovitost, na eni strani najučinkoviteje izkoristili svoj delovni čas, opravili le potrebne operacije, po drugi pa videli neposredno odvisnost njihovih plač od količine in kakovosti proizvodnje. izdelkov.

Načela telorizma

Šola za znanstveno upravljanje po Taylorju je sprejela naslednja osnovna načela. Prvič, izbira delavca za določeno specializacijo ne sme biti spontana. Delavec, ki zaprosi za podjetje, mora opraviti vrsto testov, ki bodo pokazali, kateri dejavnosti je najbolj prilagojen. Drugič, vsak poveljnik mora zagotoviti, da se njegovi podrejeni izogibajo nepotrebnim gibanjem in tako prihranijo delovni čas. Tretjič, šola znanstvenega vodstva je bila prva, ki je izrazila mnenje, da mora biti za vsako posamezno operacijo odgovoren ne samo delavec, ki ga izvaja, ampak tudi vodja oddelka. Končno, četrtič, pomembna sestavina Taylorjevega koncepta je bila razglašena za ekonomske spodbude.

Upravna šola za upravljanje

Prispevek zakoncev Gilberta pri razvoju koncepta

Po pionirskem znanstveniku je par Gilbert pristal na dejstvo, da lahko znanstveni pristop k proizvodnji bistveno izboljša njegovo učinkovitost. Šola znanstvenega vodstva doslej uporablja svoje raziskave o utrujenosti delavcev, pri čemer so matematično dokazali, da zavračanje sekundarnih gibanj omogoča daljši čas, da ostane buden in koncentriran, kar najbolj pozitivno vpliva na kakovost dela.

Perspektive upravljanja

Trenutno je upravna šola vodenja ena vodilnih na področju managementa. Kljub temu, da so sčasoma isti Taylorjevi pristopi odkrili pomembne pomanjkljivosti in določene omejitve, njegova želja po pristopu k vsem z znanstvenega vidika še naprej uživa veliko popularnost tako v velikih podjetjih kot v malih podjetjih.