Piecework: Kaj je to?

Kaj je plača za delo?

Ta izraz je oblika nagrajevanja zaposlenih, pri kateri je znesek plačljivega zneska neposredno odvisen od količine proizvedenih proizvodov ali časa, porabljenega za opravljanje katerega koli dela. Pri tem je treba upoštevati tudi kakovost dela, njegovo zapletenost in pogoje izvajanja. Glavni namen te oblike plačila je izboljšati tako kvantitativne kazalnike kot značilne značilnosti te vrste proizvodnje.

Razvrstitev

Delne plače določajo posebne stopnje, ki so odvisne od narave dela, sistema tarifnih stopenj prav tako časovne in razvojne norme. Te kazalnike lahko dosežemo tako, da delodajalčevo plačilo delimo z zahtevanim obsegom izdelkov ali storitev. Trenutno jih je pet vrste obrazcev ki se nanašajo na opredelitev „plače na delih“: t

1. Enostavno (naravnost).

2. Delo progresivno.

3. Premija za kos.

4. Akord.

5. Posredno delo.

Razmislite o nekaterih teh vrstah podrobneje.

Neposredna plača dela

Ta oblika plačila je določena iz sistema cen, ki so določene v določeni organizaciji. Neposredno je odvisna od narave in obsega dela, ki ga je zaposleni delavec ustvaril v določenem obdobju. Pri tem je treba upoštevati takšen kazalnik, kot je stopnja proizvodnje. To je kvantitativni izraz izdelkov, proizvedenih za določeno časovno obdobje. Ta kazalnik ureja uprava podjetja in je določen v skladu z tabelo zaposlenih in drugimi regulativnimi dokumenti.

Posredno delo

Predstavljena vrsta plačil se uporablja za plačilo najetih delavcev, ki so vključeni v pomožne in storitvene dejavnosti. Znesek zaslužkov teh zaposlenih je neposredno odvisen od višine plač, izplačanih zaposlenim v glavni proizvodnji. Hkrati se velikost zahtevane vrednosti izračuna kot odstotek zneska plačila zaposlenim, ki so vključeni v vodilno vejo podjetja.

Izdelki in bonusi

Uporablja se v primerih, ko se poleg osnovne plače zaposlenega izplačujejo tudi različni bonusi. Vrednost takega nadomestila se lahko določi ali izrazi v odstotkih, ki jih urejajo deleži.

Zaračunavanje progresivne plače

V tem sistemu so tarifne stopnje plače odvisno od obsega proizvodnje za določeno časovno obdobje. Z drugimi besedami, bolj ko je zaposleni delal - višja je stopnja.

Obrazec plačila v enkratnem znesku

Tovrstna plača se uporablja v primerih, ko se za določen krog oseb (brigade) izračuna celotna plača. V tem primeru se vsakemu zaposlenemu izplača znesek, ki je sorazmeren z njegovim porabljenim časom ali izdanim proizvodom.