Osebne lastnosti za življenjepis: primer in koristni nasveti

Danes se bomo pogovorili z vami o tem, katere osebne lastnosti morate napisati za svoj življenjepis. Delodajalci praviloma temu področju namenjajo posebno pozornost. Nihče ne potrebuje histerične ali duševno neuravnotežene osebe. Zdaj bomo videli, kako napisati življenjepis. Kaj napisati? Osebne lastnosti - ki so najbolj cenjene? Vse to bo obravnavano.

Hitro učenec

Tako bomo začeli z najbolj zanimivo stvarjo, ki jo bodoči zaposleni ponavadi pozabijo. To je hitro učenec. Ta značilnost je pomembna, še posebej, če vaš poklic pokriva več področij znanosti. Sprejeti vse, kar je na letalu, je čudovito. osebne lastnosti v povzetku. Primer: boste delali v kavarni za hitro prehrano. Obstaja več tako imenovanih območij - gotovina, kuhinja in čiščenje. Oseba, ki se zelo hitro usposobi za čiščenje s kuharjem, zahteva to stališče. In te funkcije niste podali. Z največjo verjetnostjo prostega delovnega mesta bo vaš nasprotnik.

Hitri učenec daje delodajalcu razumevanje, da lahko naredite dobrega univerzalnega delavca. Ti so zdaj vrednoteni. Če so šefi pošteni, potem boste za to zasluge še vedno prejemali dobre bonuse - promocijo, bonuse in tako naprej. V nasprotnem primeru lahko brezobzirni šef sedi na tvojem vratu. Zdaj pa poglejmo, katere druge osebne lastnosti za življenjepis vam lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve.

Odgovornost

Še ena zelo pomembna točka, ki jo je treba določiti - to je odgovornost. Vsaka odrasla oseba se mora zavedati posledic tega ali tistega dejanja. In za posledice bo treba odgovoriti. In samostojno.

Če je delavec zaradi malomarnosti prizadel nekoga, seveda delodajalec res ne želi biti odgovoren za to. Zato morajo osebne lastnosti, navedene v nadaljevanju, odražati vašo neodvisnost in resnost. To je garant dejstva, da mora biti za vami najmanj "podbojev" in znak, da ste pripravljeni prevzeti odgovornost za svoja dejanja. Torej navedite podobne osebne lastnosti v življenjepisu. Primer: v zvezi z nedavnim konfliktom se vsi zaposleni v podjetju bojijo zmanjšanja. Kdo najprej dobi razdelitev - tisti, ki je odgovoren za svoje naloge, ali oseba, ki je "malomarna"? Verjetno drugi. Torej, če se ne želite vključiti v delavce, ki niso posebej cenjeni, boste morali svoj poklic obravnavati kot odgovorno.

Odpornost na stres

In nadaljujemo z vami, da nadaljujemo z delom. Osebne lastnosti seveda ne morejo biti enake za vse poklice. Kljub temu razmišljamo o postavkah, ki so nujno potrebne za vsakega zaposlenega. Naslednji na našem seznamu je odpornost na stres.

Stvar je v tem, da zdaj pri delu veliko ljudi trpi zaradi živčnih zlomov. Razlogi so lahko povsem drugačni, vendar je rezultat enak - takšni ljudje se ne morejo popolnoma obvladati s svojim delom. Namesto na primer pri pripravi letnega poročila, zaposleni sedi doma in se zdravi s pomirjevalo. Poleg tega se hitro kaljeni ljudje zelo hitro premaknejo na novo mesto. Ne ostanejo dolgo v istem podjetju.

Z osebo z visoko odpornostjo na stres je praviloma lažje vzpostaviti stik. Tak zaposleni se ne boji težav in kriz. Takšni "kamniti zidovi" so zelo potrebni za vsakega delodajalca. So garanti dejstva, da se bo podjetje kljub težavam razvijalo in delovalo.

Osebne lastnosti za življenjepis, dopolnjen s strpnostjo proti stresu - to je še en plus v vaši smeri. Oglejmo si živ primer, kjer bo oseba težko. Na primer po pošti. Operaterji morajo ves dan sedeti v zapuščenem uradu in komunicirati z različnimi ljudmi. Nekateri posamezniki so sposobni izvesti najbolj mirno osebo. Tako bo lahko stresno odporni uslužbenec »ugrizel kroglo« in pošteno izuril svojo uro. In potem ne bo napisal pisma o odstopu. Samo "izpustite paro" doma, nato pa se vrnite k njegovemu delu. Kot lahko vidite, je ta postavka zelo pomembna.

Pripravljenost za delo v ekipi

Osebne lastnosti za življenjepis je treba razredčiti s takšnimi "stvarmi" kot komunikacijskimi veščinami. Zlasti pripravljenost za delo v skupini. To je zelo pomembna značilnost, še posebej, če ste se odločili delati kot upravitelj ali operater klicnega centra. Dejstvo je, da takšna podjetja pogosto izvajajo različne akcije. Potem morajo vsi zaposleni hitro sodelovati in začeti privabljati nove stranke skupaj.

Samska oseba se ne bo spoprijela s to nalogo. Samozavest je seveda dobra, vendar pa morate pomagati in sprejemati pomoč. Včasih morate iti na korporativne zabave (včasih tekmovanja). Tam bo koristno delovne sposobnosti v ekipi.

Poleg tega takšne osebne lastnosti kažejo, da ste precej družabna oseba. Torej lahko najdete pristop k skoraj vsaki stranki. In to je zelo pomemben element, zlasti na področju prodaje. Želite svoje prednosti pred drugimi? Nato ne pozabite na družabnost in pripravljenost za delo v ekipi.

Izven konfliktov

Če ste zmedeni zaradi navedbe osebnih lastnosti za življenjepis, ko se prijavljate za delo, potem ne smete pozabiti na takšno muho kot neskladje. To je še en plus v vašo korist.

Stvar je v tem, da so med delom lahko različne situacije. Ta odnos z oblastmi, z drugimi zaposlenimi in strankami. Morate priznati, da se nekatere osebnosti ne bodo spoprijateljile z vami, morda bodo nekatere od njih imele "spopade". In to se ne odraža zelo dobro v delu podjetja. Naučiti se moramo najti skupni jezik z vsemi. Takrat pride do reševanja naših konfliktov.

Na splošno se ta kakovost ne ocenjuje le pri prijavi na delovno mesto. Pomagalo vam bo v življenju. Vsakdo ima lahko konflikte, na primer s šefom. In tako, da ga želim poslati zelo daleč in iti. Na primer, z večkratnim zamikom plač. Če ste "čudaški", lahko vedno vzletete z dela. Tako ne-konflikti vam bodo pomagali izogniti se katastrofalnim posledicam.

Želja za zaslužkom

In tukaj je še ena zanimiva točka, ki jo lahko določite v svojih osebnih lastnostih za življenjepis. To je želja po zaslužku. Na prvi pogled se zdi, da ta kakovost ne pomeni ničesar. Mogoče za vas. Toda za vašega bodočega šefa - ne.

Dejstvo je, da če delodajalec vidi, da zaposleni želi dobiti več denarja, mu lahko da to priložnost. Še posebej, če se oseba hitro in učinkovito spopade s svojimi nalogami. Različna delovna mesta, dodatne naloge - vse to vam bo omogočilo, da uredite administracijo zase in tudi prinesete dohodek.

Res je, da lahko brezvestni šefi včasih sedijo na vratu takih zaposlenih. Dobesedno jih preplavijo z delom (za 2-3 ljudi) in plačajo isto plačo. V tem primeru je bolje poiskati drug kraj. Ne pozabite, da univerzalni primer osebnih lastnosti ne obstaja. Vendar pa je danes pregledan lastnosti zagotovo vam pomagam.