Osebne lastnosti kot odločilni dejavnik za uspeh.

Vloga osebnih lastnosti v karieri.

Tvoja profesionalnost je ključna za napredovanje po karierni lestvici. Vendar je ta koncept obsežnejši kot le dober poznavanje vašega dela. Pravi pro razume, da je polovica uspeha sprememba za vzpostavitev stika ciljno občinstvo. In tukaj je najbolje, da vključite ne vaše profesionalne, ampak osebne lastnosti. Razvijate svoj arsenal človeških lastnosti in se izboljšujete predvsem kot oseba, ne pa kot zaposlena oseba, ne le hitro se lahko povzpnete v najvišje vodstvo, temveč tudi zgradite svoj krog stikov in ga razširite z "uporabnimi" povezavami. Po mnenju psihologov, izjemnih menedžerjev in samo rednih zaposlenih, so najpomembnejše in najbolj uporabne lastnosti: samozavest, dobra volja, osredotočenost na uspeh, visoka samopodoba, ustvarjalnost, organizacija in mnogi drugi. Tečaj za vsakega dejavnosti v ospredju so različne osebne lastnosti. Na primer, za tiste, ki se ukvarjajo z oglaševanjem - to je ustvarjalnost in družabnost ter za inženirsko organizacijo.

Kateri kraj jemljete osebne lastnosti pri prijavi na delovno mesto?

Življenjepis je prva informacija, ki jo ima vaš potencialni delodajalec. S tem dokumentom se oblikuje prvi vtis in kot veste, je zelo pomemben. Nadaljuj - to je nekakšen vaš cenik, ko se prijavite, zato vas bodo ocenili. Zato je treba delodajalca čim bolj pozicionirati in zahtevati najvišjo oceno. Zelo veliko mesto zavzemajo osebne lastnosti v življenjepisu. Glavno pravilo, ki ga je treba upoštevati pri pripravi življenjepisa, je resničnost. V tem primeru je vredno trezno oceniti svoje zmožnosti in biti sposoben predstaviti se z najugodnejše strani. Seveda je vsakdo na tej stopnji zaskrbljen zaradi vprašanja, katere osebne lastnosti bi morale biti vključene v življenjepis? Za to si zamislite sebe kot vodjo. Kakšno vrsto zaposlenega bi želeli vzeti v podrejenost, še posebej, kakšne lastnosti bi radi videli v njem? To bo dejansko odgovor na vaše vprašanje.

Najbolj omenjena kakovost v življenjepisu.

Sociologi so izvedli študijo o tem, kateri sklop osebnih lastnosti je najpogosteje vključen v življenjepis. In vsi so soglasno ugotovili, da je najbolj iskana kakovost odgovornost. Seveda, kakšen menedžer ne bi želel imeti v svojem osebju odgovornih zaposlenih? Vendar pa taka pogostost uporabe tega značaja kaže na to, da je to najverjetneje vzorec, ne pa resnično stanje. Da bi zagotovili, da je to zelo pomembno za delo in življenje, se kakovost potrdi, ne pozabite na naslednje:

• Na sestanek je potrebno priti pravočasno, v primeru prisilne zamude pa opozoriti z obrazložitvijo razloga.
• Zagotovo v vaši delovni karieri so bili primeri, ko je to vaša kakovost. Lahko jih omenite.
• Na razgovoru vam bo zagotovo na voljo, da pojasnite svoje vedenje v nestandardnih razmerah, tako da dovolite, da boste zagotovo dokazali stopnjo vaše odgovornosti.