Mreža trgovin "Euroset": povratne informacije od zaposlenih, naslovi, način delovanja

Euroset je največje rusko podjetje, ki prodaja storitve na trgih mobilne elektronike, kot tudi prenosno opremo in različne dodatke. Ime je dobro znano. Tudi akcije v Eurosetu potekajo redno, tako kot v mnogih drugih organizacijah. Poleg tega podjetje zagotavlja finančne storitve in druge dodatne storitve. O tem, kakšne višine je doslej dosegla, pa tudi o tem, kako je delodajalec, bomo izvedeli v tem članku, ko smo se seznanili z povratnimi informacijami zaposlenih o Eurosetu.

Udeležba in razširjenost

Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1997, danes pa ga predstavlja več kot štiri tisoč trgovin, ki delujejo v več kot 1.500 mestih, pa tudi v krajih v Rusiji in Belorusiji. Vsak mesec obišče približno šestdeset milijonov ljudi. Tudi spletna trgovina Euroset ponuja vrsto storitev in blaga.

Podjetje danes

To podjetje ima velik izbor visokotehnoloških izdelkov, kot so pametni telefoni, mobilni telefoni, dodatki, tablice, netbooki, navigatorji in drugo. Mnogi menijo, da so delnice v Eurosetu donosne. Kot smo že omenili, se redno izvajajo.

Poleg tega je v prodajalnah tega podjetja strankam na različnih naslovih Euroset na voljo več kot tristo vrst različnih storitev in različnih storitev. Stranke imajo možnost plačevanja v korist dveh tisoč ponudnikov storitev in sedemsto bančnih institucij.

Zagotavljanje storitev

Saloni »Euroset« po svoji naravi služijo kot večnamenske blagajne, kjer lahko uporabniki uporabljajo široko paleto storitev, na primer:

• Plačilo komunalnih storitev.
• Plačilo globe prometne policije.
• Vračilo posojil.
• Prenos denarja.
• Nakup vstopnic za vlak ali letalo.
• Registracija debetnih kartic "Corn".
• Odpiranje kreditnega limita.

Trgovine Euroset: naslovi in ​​način delovanja

Kot smo že omenili, danes podjetje predstavlja več tisoč trgovin. Tablične računalnike, prenosne računalnike, pametne telefone v Eurosetu kupujejo številni potrošniki. Delavnice v 1500 mestih in. T poseljenih območjih na ozemlju naše države. Podajamo naslove nekaterih izmed njih:

Ocena podjetja

To omrežje velja za eno najbolj znanih blagovnih znamk, ki so uvrščene na lestvico Forbes, ki se imenuje „200 največjih podjetij v Rusiji“. Po tej oceni je 136. mesto.

Kot je navedeno zgoraj, spletna trgovina Euroset ponuja vrsto storitev in izdelkov.

Septembra letos je združenje menedžerjev skupaj s časnikom Kommersant pripravilo in objavilo osemnajsto letno oceno TOP 1000 vodij Rusije. Ta ocena vključuje pet vodij Eurosetov. Tako kot rezultat glasovanja to število vključuje predsednika družbe in njene komercialne direktorje.

Euroset kot eden največjih delodajalcev

Trenutno je salon "Euroset" eden največjih delodajalcev v naši državi z več kot 26.000 zaposlenimi.

Podjetje "Euroset" svojim zaposlenim zagotavlja neomejeno število priložnosti, ki zagotavljajo njihovo rast od pripravnika do direktorja za šest mesecev, ob upoštevanju prizadevnosti in stalnih prizadevanj. Zaposleni imajo tudi priložnost delati v timu in postati strokovnjak na področju sodobne tehnologije.

Zaposleni v podjetju imajo možnost dela v pisarni ali v eni od trgovin Euroset. Delo v trgovini na drobno dobesedno pomeni prodajo. Vse prodajalne veljajo za vodilno podjetje Euroset. Zaposleni se soočajo z vsakodnevno komunikacijo s strankami in poskušajo najti individualnega pristopa do vsake stranke vstop v salon. Tak poklic zahteva vsakodnevno tekmovanje s samim seboj in kot nagrado zaposleni prejme dostojno plačilo za svoje delo. Odsotnost plačne zgornje meje vam omogoča, da se samostojno odločite, koliko želi zaposleni prejeti v tekočem mesecu.

Vendar stabilen in visok zaslužek v podjetju »Euroset« ni edina motivacija. Podjetje "Euroset" daje ljudem priložnost, da se premaknejo naprej, razvijajo v sebi vodstvene veščine, s tem pa zagotovijo vse potrebne pogoje. Poleg tega ima podjetje veliko zaledno osebje, ki zagotavlja nemoteno delovanje vseh trgovin Euroset.

Bestseller

Dober primer motivacije je program za prodajalce trgovin z imenom BestSeller. Ta program je prejel eno najprestižnejših nagrad v Rusiji za delodajalce. V okviru projekta so prodajalci, ki so pokazali najvišje rezultate, postali častni gostje strank, ki se odvijajo v osmih regijah Rusije in Belorusiji. Poleg tega vodje prejmejo velike denarne nagrade skupaj s častnimi zlatnimi oznakami iz rokov vodilnih delavcev podjetja.

Če imate kakršna koli vprašanja, lahko pokličete Euroset ali vprašate neposrednega predstavnika podjetja.

Zasluženo "srebrno"

Leto pred tem je Euroset uvrstil na drugo mesto po Sberbank v bonitetnih organizacijah, ki se osredotočajo na podjetniško izobraževanje, poleg tega pa tudi na razvoj zaposlenih, ki prehitevajo podjetja, kot sta Gazprom Neft in Rosatom. Ocena je temeljila na analizi informacij o korporativnem usposabljanju sto vodilnih podjetij v Rusiji za tri leta.

Družba Euroset meni, da so njeni zaposleni njena glavna vrednota, in meni, da so bolj profesionalni, bolj sočustvuje podjetje s strankami. "Euroset" kot delodajalec je še posebej pomemben, da imajo njegovi zaposleni možnost rasti v podjetju, pridobivanje znanja, ki jim bo omogočilo, da se počutijo kot najboljši strokovnjaki na svojem področju.

Za strokovni razvoj zaposlenih Euroset ustvarja izobraževalne centre, poleg tega pa tudi napredne sisteme prilagajanja. Poleg projekta za prodajalce obstaja tudi motivacijski program za direktorje Golden Cluba in edinstvena poslovna igra Euroforce.

Spoznali bomo, kako zaposleni v Eurosetu govorijo o svojem delodajalcu.

Recenzije zaposlenih

Povratne informacije zaposlenih o "Eurosetu" so zelo različne. Takoj je treba omeniti, da lahko med njimi preberete veliko nezadovoljnih mnenj. Toda začnimo s pozitivnimi lastnostmi.

Torej ljudje pišejo, da ima Euroset dobre delovne pogoje, vendar delo v bistvu ni prašno. Obstajajo sporočila o dobri ekipi in prijateljskem vzdušju. Povratne informacije zaposlenih na Eurosetu potrjujejo, da plače dejansko nimajo zgornje meje: bolj ko prodajate, več zaslužite - vse je odvisno od individualnih prizadevanj osebe. Pišejo, da se plače zaposlenih vedno izplačujejo pravočasno in brez odlašanja.

Mnenja zaposlenih o Eurosetu se nanašajo tudi na dejstvo, da za njihov strokovni razvoj potekajo redna usposabljanja in tečaji usposabljanja, s pomočjo katerih lahko prosto sledite najnovejšim trendom na področju pripomočkov in razumete tudi najtežja tehnična vprašanja.

Nekateri kot pozitivna stran svojega dela pri delu prodajalcev opozarjajo na dejavnike, kot so pomoč ljudem. Zato veliko zaposlenih piše, da je užitek za njih, da se počutijo koristne in da lahko ustrezno svetujejo strankam. Na splošno je dejstvo, da je vsakodnevna komunikacija z ljudmi prav tako velik plus, veliko zaposlenih je všeč.

Plače zaposlenih v Eurosetu so v celoti uradne, poleg tega pa jim je zagotovljen polni socialni paket, ki je seveda zelo cenjen. Prav tako so za zaposlitev v celoti plačani novi zaposleni.

Za študente, ki se prijavijo na delovno mesto v Eurosetu, podjetje ponuja prilagodljive možnosti urnika. Karierne možnosti, kot jih delodajalec obljublja, po mnenju zaposlenih, prav tako ni prevara. Potrebno je samo delovno zmogljivost in nenehno prizadevanje, da vas opazimo. Mnogi poročajo, da so med delom na Eurosetu hitro dosegli promocijo.

O slabem

Negativne povratne informacije zaposlenih o Eurosetu vsebujejo informacije, da naj bi družba redno prodajala okvarjene telefone. Zaposleni imenujejo blago podstandardno in poročajo, da se zaradi tega zelo pogosto vrne nakup.

Pogosto obstajajo primeri nevljudnosti in nespoštovanja vodstva v odnosu do mlajših zaposlenih. Ljudje pišejo, da morajo delati trinajst ur na dan, stoje na nogah, zato skoraj ni časa za počitek. Poroča se, da direktorji delavcem pogosto grozijo z znižanjem bonitetne ocene in odpuščanjem.

Zaposleni v Eurosetu se prav tako pritožujejo nad delovnimi pogoji, ki dopuščajo še veliko želje. Pišejo, da na nekaterih prodajnih mestih nimajo niti pomožnega prostora, stranišča ali celo vode. Poleg tega morajo za kosilo vsakokrat prositi za to.

Popis se najpogosteje izvaja ponoči, za kar seveda nihče ne plača več. Zaposleni prav tako priznavajo, da morajo, da bi zaslužili vsaj malo, zavajati stranke, ki, mimogrede, organi, kot pravijo, niso prepovedani. Zelo pogosto obstajajo odbitki od plače iz kakršnega koli razloga. Najpogosteje se to stori zaradi neizpolnitve načrtov, ki jih zaposleni v svojih pripombah označujejo kot prekomerne.

Prednosti dela v Eurosetu glede na zaposlene

Na podlagi pregledov lahko poudarimo naslednje prednosti zaposlenih v Eurosetu:

• Hitra rast od pripravnika do direktorja.
• Timsko delo.
• Pridobivanje znanja o elektronskih napravah in pripomočkih. Sposobnost razumevanja tehničnih vprašanj.
• Usposabljanje podjetij na račun podjetja.
• Razvoj trgovskih veščin.
• Prijazno osebje.
• Neomejen zaslužek.
• Pravočasno izplačilo plač.
• Pomagati ljudem z vsakodnevno komunikacijo in s tem pridobiti povezave in izkušnje.
• Uradna plača.
• Celoten paket ugodnosti.
• Prilagodljiv delovni čas za študente.

Povratne informacije zaposlenih: slabosti delodajalcev

Kot smo že omenili, lahko na internetu srečate veliko zaposlenih, ki niso zadovoljni s svojim delodajalcem. Zato se najpogosteje navajajo naslednje slabosti:

• Prodaja blaga z napako.
• Neupoštevanje vodstva.
• Ostanite v stalnem stresu.
• Pogoste grožnje odpuščanja in poslabšanja.
• Delajte na nogah do trinajst ur na dan.
• Izvajanje nočnih zalog, za katere nikoli ne plačajo več.
• Ni vedno mogoče vzeti čas za kosilo.
• Slabe delovne razmere: pomanjkanje stranišč in garderob na mnogih prodajnih mestih.
• Goljufanje strank s strani prodajnih svetovalcev podjetja.
• Prekomerni načrti.
• Pogosto odbitki na izplačane plače.
• Kratka oskrba
• Fluktuacija zaposlenih.
• Ne morem vzeti časa na počitnicah.
• Težek urnik, ker morate delati brez prostih dni.
• Neupoštevanje delovnega zakonika, ki se kaže v pogostih izgubah bolniškega dopusta in neplačevanju denarne odškodnine.

Zaključek

Danes je organizacija ena največjih delodajalcev v Rusiji, kjer v svojih vrstah dela 26.000 ljudi. Tablične računalnike, prenosne računalnike, pametne telefone v Eurosetu kupijo številni potrošniki in zaposleni sami. Po preučevanju povratnih informacij zaposlenih v podjetju tega delodajalca ni mogoče imenovati popolnega, saj je v zvezi z njim veliko nezadovoljstva in pritožb. Mnogi ljudje pišejo, da po njihovem mnenju podjetje postopoma propada, saj se prodaja veliko število blaga nizke kakovosti, kot so tablete v Eurosetu, ki vsako leto zmanjšuje raven zaupanja strank.

Poleg tega se zaposleni v pripombah zelo pogosto pritožujejo glede ur dela, ki presegajo meje norme, ki se materialno ne odškodujejo. Stalni odbitki od plač samo dodajo nezadovoljne ocene. Nedvomne prednosti tega delodajalca bi bilo treba imenovati v celoti uradna plača, skupaj s pravočasnim plačilom in registracijo zaposlenih.

Za vse informacije, ki vas morda zanimajo, lahko pokličete Euroset ali povprašate predstavnika podjetja na zgoraj navedenih naslovih.