Kazalniki in metode merjenja produktivnosti

18. 4. 2019

Ena izmed najpogosteje uporabljenih v praktični analizi metode dela za merjenje produktivnosti dela v podjetju je kvantitativna, za oceno katere je potrebno izračunati proizvodnjo. Opredelitev potrebnih parametrov se izvede z izračunom razmerja med celotnimi proizvodnimi enotami in proizvodnimi enotami. Druga možnost je obratna opisana varianta. Pri izračunu je glavna metoda merjenja stopnje produktivnosti dela opredelitev razmerja stroškov dela za vsako proizvedeno enoto.

kazalnikov uspešnosti in metod

Kako meriti?

Določitev najpomembnejših v trenutnih razmerah merilne metode produktivnost dela je izjemno pomembna za učinkovite pristope pri prilagajanju stopenj, kazalnikov in zmogljivosti. Gospodarski sektorji, gospodarski sistemi, ki uporabljajo učinkovite in primerne značilnosti posebnih pogojev metodologije, s tem zagotavljajo ustrezne kvantitativne kazalnike, ki opisujejo rezultate delovnega procesa.

Običajno je reči, da se uporablja naravna metoda merjenja produktivnosti dela, če je potrebno pridobiti najbolj natančen rezultat študije o dejavnostih podjetja. Tako se ocenjujejo izdelki, storitve, dela. Za identifikacijo je sprejeta uporaba s kosi, kilogrami in drugimi podobnimi enotami. Pomembno je upoštevati: naravno merilno metodo produktivnosti dela ni mogoče uporabiti, če je naloga oblikovana kot potreba, da se primerjajo rezultati proizvodnje za heterogene objekte.

Pogojno naravno

Ne samo naravna metoda merjenja produktivnosti dela zagotavlja natančne in pravilne rezultate analize. Ko se analitik osredotoči na obseg proizvodnje, ki je dokaj blizu drug drugega, je omejitev mogoče odpraviti z uporabo običajnih naravnih merilnih enot. Da bi opisali to metodo merjenja produktivnosti dela, moramo na kratko pojasniti: primerjajo se podobne kategorije izdelkov, pri čemer za vsakega od njih vzamemo svoj edinstven koeficient, zasnovan tako, da odraža razliko v parametrih in lastnostih.

Primerjava pozicij, ki pripadajo različnim industrijam, po tej metodi ni možna. Polprirodna metoda merjenja produktivnosti dela ni dovolj široka, prilagodljiva za uporabnost v okviru ekonomske analize na makro ravni.

Kaj storiti?

V takih razmerah se je treba obrniti na alternativno analitično metodo, ki vključuje ugotavljanje parametrov učinkovitosti prek obsega proizvodov, dobavljenih na trg, ocenjenih z valuto v obtoku. Stroškovna metoda merjenja produktivnosti dela vključuje primerjalno analizo istih časovnih intervalov. Če časovni intervali ne sovpadajo, je treba uvesti posebne koeficiente za doseganje primerljivih kazalnikov cen.

naravna metoda merjenja produktivnosti

Pravilni rezultati - odražajo prave vrednosti, ne pa jih pretiravajo. Da bi izključili možnost pridobitve netočnih rezultatov izračunov, je pomembno preprečiti ponovno štetje, izključiti druge pomembne dejavnike, ki se ne uporabljajo za določanje učinkovitosti živega dela.

Ponovljeni račun

Da ne bi zaradi tega pojava izbruhnila natančnost izbrane metode merjenja produktivnosti dela, je treba kot glavni kazalnik prostornine uporabiti BNP. Ta pristop je del samo na makroekonomski ravni. BNP - skupna cena izdelkov, ki jih proizvajajo proizvodni dejavniki, ki jih imajo državljani oblasti.

Druga možnost za prilagoditev metode merjenja produktivnosti dela je uporaba kazalnikov BDP za izračune. Ta kratica se uporablja za označevanje skupne cene izdelkov, ki so proizvedeni z uporabo proizvodnih faktorjev, ki so ozemeljsko v lasti države.

Dodana vrednost

BDP, BNP so po naravi precej podobni pojmi, oba predstavljata vrsto dodanih vrednosti (DS), vendar glede na različne poslovne subjekte. V okviru DS v okviru terminologije, ki se uporablja za metode merjenja produktivnosti dela, je običajno razumeti razliko v kazalnikih celotnega obsega prodaje podjetja glede na ceno kupljenih proizvodov za izvedbo proizvodnega procesa.

Povečanje porabe materiala, stroškov energije spremlja zmanjšanje DS, če se s tem soočajo tudi drugi dejavniki. Nižje kot je DS, manj je živega dela na izbrano enoto prostornine. Obravnavani kazalniki in metoda merjenja produktivnosti dela s pomočjo vrednosti pripomorejo k oceni dinamike materialne zmogljivosti: znižanje, povečanje. Na podlagi podatkov, pridobljenih s takšno analizo, je mogoče vzeti pravilne. odločitve o upravljanju izboljšanje učinkovitosti podjetja.

Kapitalska intenzivnost: vrednost za ustrezen rezultat

Natančni kazalniki, metode merjenja produktivnosti dela, ki omogočajo doseganje rezultatov, ki se uporabljajo za praktične naloge, so optimalni, če odražajo obratno razmerje ne le z zmogljivostjo materialov, ampak tudi s sredstvi za izdelek, ki se proizvaja. Opredelitev kazalnikov se opravi z izračunom NNP kot razlike med BDP / BNP in amortizacijskimi plačili.

Kot kaže analitični proces, se povečuje cena sredstev, ki so vključena v proizvodnjo, medtem ko ostali parametri ostajajo na stabilni ravni, povečujejo pa se amortizacijski odbitki na vsako proizvedeno enoto blaga. Rast amortizacije pa povzroča zmanjšanje NPI. V takih pogojih se končni indikator, ki ga dobimo z uporabo te osnovne metode merjenja produktivnosti dela, zmanjša. Opisani pristop za pridobitev pravilne ocene daje natančnejši rezultat kot analiza, ki temelji le na BNP / BDP, saj natančneje predstavlja vrnitev dela.

Nacionalni dohodek

Ta pristop k analizi aktivnosti vam omogoča, da dobite natančno sliko učinkovitosti dela v zvezi z najeto močjo. Nastavite lahko oceno vodstvenega podjetja. Nacionalni dohodek je obsežen kazalnik, ki odraža produktivnost dela na ravni države. Metode merjenja in načini njihovega povečevanja so tesno povezane: na podlagi izračunanih vrednosti se lahko sprejmejo učinkovite upravljavske odločitve glede na strategijo nadaljnjega razvoja moči na splošno, zlasti posameznih podjetij.

metode merjenja ravni produktivnosti

Nacionalni dohodek se navadno izračuna kot razlika med parametri NNP in posrednim obdavčenjem (drugi podobni odbitki). Upošteva ugotovljene trošarine, plačila licenc, DDV, davke, ki nastanejo pri postopku prodaje.

Lestvice se razlikujejo

Vse te tehnike so enako sprejemljive za uspešno uporabo tako na državni ravni kot v analitični raziskavi dejavnosti posameznega podjetja. Pomembno bo uporabiti delovno metodo merjenja produktivnosti, da bi določili parametre, s pomočjo katerih je potrebno izračunati standardne ure za delovno intenzivnost. Ker vemo, kakšni so regulativni stroški dela, lahko sklepamo o učinkovitosti poteka dela in o pravilnosti rezultatov dejavnosti podjetja.

Z uporabo tehnik, ki se uporabljajo za posamezno podjetje na ravni države, je treba prilagoditi vrednosti, ki se upoštevajo pri izračunih. BDP se na primer nadomesti z dodano vrednostjo (predelava). Za izračun tega parametra je treba poznati natančno ceno odpremljenega izdelka, uporabljenih materialov v delovnem procesu, polizdelkov, prejetih iz zunanjih virov. Pri analizi upoštevamo stroške goriva, energije.

Nadaljevanje analogij

Če je za analitične dejavnosti na ravni podjetja predvidena uporaba metodologije z uporabo koncepta nacionalnega dohodka, je treba glavni parameter zamenjati z komponento bruto dohodka. V ta namen se stroški, povezani s pridobitvijo energije, surovin in drugih podobnih amortizacijskih vrednosti, odštejejo od cene prodanega blaga.

Dobljeni, kot je opisano zgoraj, in s to metodo, kazalniki predstavljajo analizo ocene produktivnosti dela. Ocena stroškov se lahko izvede z uporabo različnih metod izračuna.

Delo in proizvodnja

Stroški dela zaradi proizvodnega procesa se upoštevajo pri kakovosti delovnega časa na zaposlenega. Za merjenje kazalnika upoštevajte človeške dneve, človeške ure. Predpostavlja se, da se intenzivnost delovnega toka ohranja konstantna v vsakem časovnem intervalu.

metode merjenja produktivnosti dela in načini za izboljšanje

Zapletenost (razvoj) je zaznana pri določanju učinkovitosti enega človeka-ure. Pri izračunih analitik ne upošteva, kako se to ali to obdobje uporablja med delovnim dnem. Za določitev kompleksnosti običajno uporabljenih človeških ur. Če so dnevi izbrani za izračun po lestvicah, potem se ta indikator imenuje dnevni izhod in preko njega dobimo idejo o uporabi časovnega intervala, dodeljenega za premik. Pri analizi je treba upoštevati čas opravljenega nadurnega dela, ki se pojavlja v izmeni. Rezultat izračunov ne more odražati povprečne učinkovitosti uporabe časovnih vrzeli glede na velika obdobja: mesec, četrtletje, leto.

In če je leto?

Če je naloga analiziranja leta, se izračun proizvodnje izvede z ugotavljanjem povprečnih kazalnikov glede na povprečno delovno mesto. Takšen rezultat daje idejo o učinkovitosti porabe delovnega časa, ki je največja za analizirano obdobje. Iz rezultatov je mogoče ugotoviti, kako močan čas izpadov, raztezanje dni in več, počitnice, absentizem, stavke in drugi podobni razlogi vplivajo na uspešnost.

Vrhunska zmogljivost

Ta kazalnik se pogosteje uporablja v okviru študije poteka dela, izračunan je kot metodološki, za praktično uporabo pa je njegova vrednost relativno majhna. Mejni produkt dela je običajno označen kot naravno povečanje proizvodnje, zaradi uporabe dodatnih enot dela.

Pogosto se kvantitativni opis takšnega parametra razlikuje od povprečja določenega podjetja, če so bili izračuni opravljeni za vse proizvodne enote, ki so vključene v delovni proces. Dinamične spremembe mejne donosnosti se prilagodijo v skladu z vzorcem upadajočih donosov. Če je opisana tržna atmosfera popolna konkurenca in drugi dejavniki so določeni s specifičnimi vrednostmi, z rastjo enot dela pa se najprej poveča mejna produktivnost, toda ko je dosežena specifična vrednost, se začne obratni trend - vsaka zaporedna enota zmanjšuje kazalnik. Praviloma je ta metoda izračuna uporabna pri modeliranju tržnih odnosov, gradnji teoretičnih podob o razmerah, vključno s predvidevanjem njenega razvoja.

metode merjenja produktivnosti

Podjetništvo: analiziramo delo

Z združevanjem različnih pristopov pri določanju količine produkcijskega produkta, porabljenega za to delo, lahko govorimo o številnih metodah - trenutno se uporablja do dvajset izračunskih algoritmov. Običajno govorimo o:

  • vektor;
  • multifaktorsko;
  • več meril.

osnovne metode merjenja produktivnosti

Vektor

Takšne metode izračunavanja zahtevajo merjenje produktivnosti dela z uporabo zasebnih kazalnikov. Na ravni posameznega podjetja se proizvodnja ob upoštevanju oblikovanja cen analizira z razmerjem do spremenljivih stroškov. Prav tako je treba izračunati razmerje med iztržljivo vrednostjo proizvodnje in fiksnimi stroški. Makroekonomska analiza se izvaja z ugotavljanjem razmerja BDP za vsakega zaposlenega.

Multifactorial

Takšne tehnike se pojavijo, ko se opravlja delo za določitev enega samega kazalnika, ki odraža razmerje med sproščenim proizvodom in sredstvi, porabljenimi za njegovo proizvodnjo. Kakovost izdelkov upošteva vse sorazmerno pomembne vrste izdelka, ki se uporabljajo za podjetje, in jih poveže s skupno vrednostjo porabljenih sredstev. Stroški se analizirajo tudi po merilu pomembnosti, pri čemer se upoštevajo samo resnično pomembni.

Več kriterijev

Takšne metode za določanje ravni uspešnosti zahtevajo en sam kazalnik, ki se zazna na podlagi primerjave posameznih parametrov. Znane vrednosti v tabeli, tehtane ali porazdeljene po rangu, agregacija dobijo končni rezultat.

O kazalnikih

Naravni imenovani odsevni proizvodni volumen. Izračun se izvede v kosih, metrih in drugih fizičnih enotah. Metoda spremembe se šteje za točno, čeprav velja le za omejeno število nalog. Kar nekaj podjetij trenutno proizvaja homogen izdelek. Naravni kazalniki so široko razpršeni v analizi specifičnih delovnih mest. Takšen pristop je smiselno uporabiti pri merjenju produktivnosti podjetij, ki delujejo na področju goriva, energije, surovin. V večini sodobnih industrij je uporaba težka ali nemogoča.

kratkoročno merjenje produktivnosti

Nekatera specializirana področja omogočajo uporabo NSO (standardni stroški). To je značilno za tiskarsko industrijo, oblačilno industrijo in številne druge. Za opredelitev kazalnikov je treba upoštevati, kakšne stroške krije celotna proizvodnja, zlasti trgovina, koliko so odbitki za plačilo dela in socialno zavarovanje. Tehnika ima prednost zaradi svoje neodvisnosti od delovnih procesov v preteklosti. Vendar pa obstajajo tudi slabosti: metoda ni dovolj učinkovita, da bi označila vse na novo proizvedene izdelke, saj ne zagotavlja popolne slike. Izračuni ne upoštevajo dejanskih stroškov predelave. Trenutno se mnogi ekonomisti strinjajo, da je NSO dolgo uporabljena, vendar še vedno dvomljiva metoda.