Kako izpolniti obrazec za delo? Vzorčni vprašalnik

Danes bo prosilec za prosto delovno mesto v podjetju v devetih primerih od desetih zaprošen, da izpolni poseben vprašalnik. Ni pomembno, če ste dobri pri pisanju življenjepisa, petstranski vprašalnik s težavnimi vprašanji in nerazumljivimi tablicami na prvi pogled vas lahko potopi v depresijo.

Še posebej neprijetno je, če nimamo časa za razmišljanje, končni rezultat pa je treba takoj predstaviti. To ni nobenega razloga, da bi se razburili! Ko boste prebrali to delovno mesto, se boste naučili, kako pravilno izpolniti prijavnico za zaposlitev, tako da ste vi izbrani med številnimi kandidati.

Vprašalnik kot obraz prosilca

Če ste si vzeli službo pred več kot desetimi leti, in nenadoma boste morali zdaj najti novo službo, boste presenečeni nad novimi pravili za sprejemanje zaposlenih.

Seveda, če govorimo o malem podjetju ali družinskem podjetju, zadostuje formalni razgovor. Če pa govorimo o velikem podjetju, zlasti z deležem tujega kapitala, potem morate poleg intervjuja izpolniti tudi obrazec s štirimi ali petimi listi, risati slike in nikoli ne veste, kaj še lahko storite. Ni treba biti prestrašen! Pravilno izpolnjen obrazec vam daje prednost med drugimi prosilci za prosto delovno mesto. Podrobneje preberite nasvete in ugotovite, kako izpolnite obrazec za delovno mesto, ki ga bomo razvrstili samo po postavkah. Takoj po branju te objave boste vedeli, kako to storite, tako da vas zanima vaš kandidat.

Kaj je kandidatova vloga za zaposlitev?

Vprašalnik je pravilno strukturiran vprašalnik, oblikovan tako, da lahko zagotovite čim več informacij o sebi, vaših delovnih izkušnjah in spretnostih. Kako izpolniti vprašalnik za delo, da bi se pojavil v najbolj ugodni luči pred anketarjem? Sploh ni težko, vendar obstajajo nekatere "pasti", ki jih ni mogoče le lepo obiti, ampak tudi odgovor na zapletena vprašanja, da bi ustvarili najbolj pravilen vtis o sebi. Prijavnica za kandidata je zelo podobna življenjepisu, vendar predstavlja naprednejšo različico.

Katera vprašanja vsebuje vprašalnik?

Kako izgleda standardna vloga za zaposlitev? Oblika dokumenta se razlikuje od podjetja do podjetja, zato ne boste mogli najti pripravljenega vzorčnega vprašalnika. Vendar pa se pripravite na posredovanje informacij o takih vprašanjih: vaše ime in priimek, naslov prebivališča, podatke o potnem listu, državljanstvo, zakonski stan otroci, izobraževanje, kazenska evidenca. Podatki morajo biti zanesljivi in ​​resnični, brez napak v sintaksi. Mimogrede, o pismenosti.

Pri večini podobnih vprašalnikov se anketar praviloma odloči le za enega, razlog pa je lahko izključno pismenost, odsotnost skladenjskih in leksikalnih napak. Bodite previdni pri odgovarjanju na vprašanja, ne hitite. Če ne veste, kako črkovati eno ali drugo besedo, potem je bolje, da jo nadomestite s sopomenko. Podrobneje bomo obravnavali naslednje točke vprašalnika.

Želeno delovno mesto

Vloga za zaposlitev mora vsebovati to vprašanje. Najpogosteje prideš na razgovor, da bi dobil želeno določeno mesto, kar je razumljivo. Vendar pa bo zelo dobro, če določite dva ali štiri možna prosta delovna mesta. Če mislite, da vam bo povedal o vaši nečitljivosti ali negotovosti, se motite. Ravno nasprotno, pokazali se boste kot oseba, ki se ne boji razširiti svojih obzorij priložnosti in sprejeti celo ne povsem poznano afero. Jasno je, da morajo biti prosta delovna mesta v enem področju dejavnosti.

Zadnjih tri do pet delovnih mest, razlog za odpuščanje

Kako izpolniti obrazec za delo, ki označuje ta element? Najprej ugotavljamo, da morate v tem delu vprašalnika navesti polno ime organizacije, v kateri ste delali, datum sprejema in razrešitve, položaj, ki ga imate, razlog za odpust. To je eden izmed najbolj spolzkih trenutkov v vprašalniku.

Zakaj? Na primer, če ste med študijem na univerzi delali kot svetovalec v trgovini z oblačili ali v promocijskem podjetju in bi se želeli zaposliti kot vodja kadrovske službe v resni družbi, ali bi vaš delodajalec menil, da je vaše prejšnje delovne izkušnje preveč neresne? Ali, če niste uradno delali, ali je vredno omeniti to? Kaj je »dober« razlog za zapustitev anketarja?

Torej, v redu. Kakšne delovne izkušnje veljajo za “vredne”, da bi jih omenili? Seveda je najbolje, če so vaše prejšnje delovne izkušnje neposredno povezane z želenim položajem v novem podjetju. Če pa ste na primer delali kot natakar ali promotor, je to tudi zelo koristno za vaš razvoj kot oseba. Ali je mogoče lagati, izumiti zasebno podjetje, kjer bi lahko prej delali v dobičkonosni specializaciji za vas? Teoretično je to mogoče, vendar se bo odkrivanje prevare po njem razkrilo, saj potem ne boste mogli dokazati veščin kasneje na kraju samem. Naj začnem delati na novem mestu z lažjo?

Kako izpolniti obrazec za delo, če ste delali neformalno? Izpolnite enako kot v primeru uradne zaposlitve in si zabeležite, da je bilo delo brez registracije. To ne bo odveč, še posebej, če se zdi, da so pridobljene delovne izkušnje zelo koristne.

Kateri razlogi veljajo za najbolj spoštljive in pojasnjujejo razloge za zapustitev prejšnje zaposlitve? Razmislite o naslednjih primerih: »Iskanje bolj udobnih delovnih pogojev«, »Želja za karierno rast in osebni razvoj«, »Oddaljenost delovnega mesta od vašega doma«, »Nestabilen položaj podjetja«.

Vaše prednosti in slabosti

Kako izpolniti prijavnico za zaposlitev tako, da odgovorite na ta vprašanja? Jasno je, da se lahko pohvalite za nedoločen čas in kar se tiče slabosti, želite samo poudariti, da ne obstajajo. Toda ta možnost ne ustreza delodajalcu. Najboljši primer vloge za zaposlitev mora vsebovati zgoščene in jedrnate opise za vas kot posameznika.

Kako ravnati z vrlinami? Sprejmite te besede - točnost, odgovornost, družabnost, prilagodljivost, sposobnost hitrega odzivanja na težke razmere, odpornost na stres. Ne barvajte celotnih esejev na temo, kaj je dobra oseba in strokovnjak, bolje je to dokazati med osebnim razgovorom.

Kako biti hendikepiran

Dober primer vprašalnika je mogoče navesti, v katerem kandidat izpostavi svoje slabosti, vendar to dela vešče. Na primer, lahko določite, da v delu na velikih projektih pozabite na majhne stvari. Strinjam se, da ni dovolj resen, da bi bil prikrajšan. Tu je še ena različica minusov v vašem liku, ki ni preveč resna - »Preveč me zanima delo, pozabljam na svoje osebno življenje.« Lahko navedete, da želite jesti ali oboževati sladkarije (če z modelom niste zadovoljni, se taka pomanjkljivost ne zdi resna za upravljavca), da vas zanima milo opere ali nakupovanje (spet je to zelo majhna slabost).

Vaše prednostne naloge

Številne različice vprašalnika vsebujejo takšno nalogo - seznam konceptov, povezanih z delom, uredite sami kot prednostno nalogo. Najpogosteje vam ponujamo naslednje možnosti - karierno rast, plačo, dobre odnose s sodelavci, zanimivo delo, prijateljstvo z menedžerjem, oddaljenost od doma. Kako odgovoriti na to vprašanje tako, da se vam zdi vredna oseba, ki bo zapolnila prosto mesto? Mnogi se odzivajo s tem, da poskušajo napovedati, kaj bo najbolj zadovoljilo delodajalca, in sicer z izbiro najbolj zanimivih predmetov zanimivega dela ali prijateljstva z nadrejenimi. Vendar je to napaka. Anketar je izkušena oseba in v svojem življenju je videl veliko vprašalnikov. Zato je za to posebno raziskavo najboljša strategija iskrenost.

Zakaj potrebujete to službo? Zaradi plače, kajne? Večinoma delamo za denar. Torej vas prosimo, da plačo na prvo mesto v svojem pomenu za vas. V nasprotnem primeru vas bo med osebnim intervjujem zanimalo - ali je zanimivo, da vam je zanimiva zaposlitev pomembnejša od plače, in ste pripravljeni delati z navdušenjem, ampak za peni? Druge postavke tudi poskrbijo za pomembnost tega za vas.

Učenje risanja

Takšna naloga je najpogosteje zadnji del vprašalnika in je sramotna zaradi pomanjkanja resnosti. Potrebno je prikazati dve osebi - eno pod soncem, drugo v dežju. In kako, ali se vpraša, ali bo delodajalcu pomagalo ugotoviti, kakšno osebo ste? In zelo enostavno! Včasih lahko risba, figurativni odsev nekega lika, govori veliko več o osebi kot pa natančno izpolnjen prijavni obrazec za zaposlitev. Za primer lahko uporabite vzorec, ki ga je nekdo zapolnil, ne pa risbe. Torej, kaj potrebujete, da prikažete človeka, potrebno podjetje?

Velikost in lokacija. Bolj ko bodo vaši mali možje, bolj pogumni in odločni ste. Če so ljudje majhni, bodo postavljeni nekje skromno v kotu, potem se v tem življenju tako vidite - majhni in neopazni.

Obraz. Ni vam treba biti umetnik, risati, pustiti, da je vse malo, ampak nasmeh "od ušesa do ušesa" v vašem liku bo rekel, da ste optimist v življenju.

Sonce in dež. To je enostavno uganiti, da so vremenske spremembe figurativna podoba vas v različnih situacijah. Sončno vreme pomeni, da je vse v redu, dež pa je podoba slabega vremena, spremembe ali stresa. Ko boste prikazali človeka v dežju, se boste obnašali v težkih časih. Depresivna oseba bo intervjuju povedala, da se lahko tako odlepite in predate življenjskim okoliščinam.

Vesel človek z dežnikom kaže, da se ne bojiš problemov in da si pripravljen srečati z njimi popolnoma oborožene.

In končno

Prijavnica za kandidate je dokument, ki lahko veliko pove o vas in je pomemben dodatek k intervjuju. Vzemite ga resno, ne hitite, ne delajte napak, poskušajte zagotoviti resnične informacije. Izpolnite vse odgovore na vsa vprašanja, ne da bi ničesar zamudili.