Hobiji, interesi in hobiji v življenjepisu: primer

Ob registraciji življenjepisa ali vprašalnika veliko prosilcev izgubi na vidiku element, kot je »Hobiji in hobiji«. Seveda ne bo velika napaka prezreti ta oddelek. Vendar pa je veliko delodajalcev, za katere je še vedno temeljno.

Zakaj je treba določiti hobi

Zato je iskanje primerov interesov in hobijev pogosto pomembno za tiste, ki želijo najti visoko plačano pozicijo. Tudi če delodajalec tega stolpca ne pogleda neposredno v vprašalniku, lahko na razgovoru postavi vprašanje o hobiju. Seveda ta oddelek ne sme presegati obsega opisov delovnih mest prosilca - sicer se lahko delodajalec odloči, da kandidat preveč časa preživi zunaj dela. Zato je malo verjetno, da bo takšen prosilec v celoti urejen v delovnem času.

Zato je najbolje navesti nekaj hobijev. Če navedba najljubše dejavnosti za vlagatelja predstavlja težave, lahko opisane primere uporabimo za izbiro možnosti. Interesi, hobiji in hobiji za življenjepise morajo biti glavni cilj - najti pravo službo. Konec koncev, če delodajalcu odkrito govorite o sebi, lahko to postane ovira na poti. Zato ni neobičajno, da prosilci skrivajo nepotrebne informacije o sebi in si privoščijo hobi, ki je bolj primeren za želeno prosto delovno mesto.

Vendar mora kandidat, ki v svojem prijavnem obrazcu navede nenavaden poklic, najprej preučiti te primere interesov in hobijev v življenjepisu. Fotografije na temo "Hobiji" bodo vlagatelju pomagale pripraviti zahtevna vprašanja o tem hobiju. Na naslednji fotografiji lahko na primer vidite album, ki ga je ustvaril ljubitelj scrapbookinga:

Kaj je vredno in kaj ni vredno omeniti

Pomembno je, da delodajalec pokaže, da so razredi v prostem času vir dodatne energije za kandidata, kar mu bo omogočilo še večjo zavezanost. Zaželeno je, da bi hobi poudaril veščine, ki bi bile koristne v tem položaju. Če oseba trdi, da je vodja oddelka, je veliko bolj koristno navesti, da je bil v srednji šoli kapitan odbojkarske ekipe, namesto da bi pisal o svoji strasti do astrologije ali vzreji vrtnih zvezd. Zato je treba pretehtati vse prednosti in slabosti, preden poudarimo kakršne koli primere hobijev v življenjepisu. Kakšne interese je najprimernejša za iskanje zaposlitve, razmislite o naslednjem.

Hobiji za skladnost in zahteve, ki jih zahtevajo kakovost prijavitelja

Na primer, če ženska išče delo, ki zahteva vztrajnost, lahko v stolpcu »hobi« navede naslednje dejavnosti:

• Modeliranje ali šivanje oblačil.
• Ustvarjanje oblikovalske lutke ali igrače.
• Pletenje
• Vezilni satenski šiv ali križ.
• Decoupage
• Študij računalniških programov.

Če želite prikazati ustvarjalne dosežke, lahko določite:

• Fotografija.
• Pisanje pesmi, zgodbe.
• Razred risanja.

Ko mora iskalec zaposlitve dokazati skupinsko delo, je koristno govoriti o teh hobijih:

• Psihološke raziskave.
• Sodelovanje v različnih prostovoljnih programih.
• Ekipne igre.

V primeru, da mora kandidat namigovati na svojo odločenost, lahko določite te hobije:

• Šport, fitnes.
• Aktivna rekreacija (vendar je tu treba navesti, da ta hobi ne bo motil dela).

Kaj je bolje, da molči

Obstaja kar nekaj konkretnih primerov interesov in hobijev. V povzetku jih navedite, da to sploh ni potrebno. Če piše, da je član podkulture, tveganje, da bo kandidat zavrnjen. Morda prosilec, ki navaja pripadnost gotski subkulturi, samo zbira srebrni nakit in različne dekorativne izdelke iz lesa. Delodajalec pa bi lahko pomislil, da bo potencialni zaposleni v podjetju nekega dne prišel na delo v popolnih gotskih oblačilih - v črnih oblačilih, z belim obrazom, v kovinskih okraskih. Torej, kar zadeva subkulture, je ljubezen do ekstremnih športov ali, na primer, hobiji z računalniškimi igrami, bolje je molčati.

Nenavadni hobiji - je vredno poudariti

Kar se tiče odobrenih, a rahlo nenavadnih konjičkov, je tudi kandidat bolje, da se drži načela "merite sedemkrat - enkrat zmanjšajte". Gre za navedbo skrajnih primerov interesov in konjičkov. Bolje je, da v življenjepisu napišete, kar si želi delodajalec - lažje bo dobiti želeno mesto. Seveda je lahko alpinist ali navdušenec padalstva drugačen, sposobnost jasnega načrtovanja situacije, odgovornost.

Vendar pa veliko delodajalcev raje pazi takšnih posameznikov. Zakaj se to dogaja? Dejstvo je, da so ekstremni športi vedno polni poškodb - z vso profesionalnostjo športnika ta možnost ni mogoče izključiti. Delodajalec se boji, da bo kmalu na novo kovanega uslužbenca v bolnišnični postelji - in potem bo prinesel družbi ne koristi, ampak dodatne stroške.

Kaj bo povedal skrajni hobi

Poleg tega ljudje, ki so nagnjeni k tveganju, pogosto podcenjujejo možnost neuspeha pri delu. Hitro sprejemajo odločitve in zato delajo napake. Tudi prakticiranje ekstremnih športov je vedno spremljano z naraščanjem adrenalina - kar pomeni, da je prosilec lahko agresivna ali razdražljiva oseba.

Seveda določanje hobijev in hobijev ni ključno pri izbiri kandidata za prosto delovno mesto. Pogosto pa lahko postane »ključni padec«, ki bo določil, ali je ta prosilec primeren, ali je bolje, da se odločitev ustavi na drugi.

Kategorična prepoved

Najslabše, kar je mogoče navesti v stolpcu "Hobby", je gledanje televizijskih serij ali odhod v kino. Navsezadnje se ljudje, katerih prosti čas se skrči na pasivno razvedrilo, pojavljajo v očeh delodajalca, da so leni, inertni in na splošno brezvredni ljudje.

Idealno - nevtralni interesi in hobiji v življenjepisu. Obstajajo številni primeri, ko je pritožnik zavrnil nenavaden hobi. Na primer, en prosilec je bil vprašan, kako se nanaša na nogomet. Odgovoril je, da je pozitiven, in celo podprl Moskovski Spartak. On je bil zavrnjen dostop do dela, ker je bil sam manager ljubitelj Zenita, in je svojo zavrnitev utemeljil s tem, da ni mogel zaupati Petersburgerju, ki skrbi za moskovsko ekipo.

Nevtralni hobiji

Če želi delodajalec videti določeno osebo kot svojega podrejenega - zakaj ne izpolnjuje te zahteve? Izberete lahko katerikoli nevtralni hobi (ali celo dva ali tri) in navedite te primere v povzetku. Vaši hobiji, interesi, hobiji resnično zanimajo vašega delodajalca, če lahko vplivajo na vaše delo. Zato se ne smemo osredotočiti na to točko, ampak na to, kaj je sprejemljivo za delodajalca. To bo najboljša strategija za doseganje želenega položaja. Razmislite o nekaj nevtralnih primerih interesov in hobijev v življenjepisu za delo.

• Scrapbooking ali zbirka družinskih in drugih foto albumov.
• Kiparstvo iz gline.
• Floristika - ustvarjanje cvetličnih šopkov, umetniških del.
• Dekleta lahko na primer pokažejo hobi kot izdelavo kozmetike doma.
• Moški govorijo o ljubezni do zbiranja ali ustvarjanja modelov ladij v steklenici.

Pomembno je zapomniti eno stvar: pri iskanju zaposlitve je glavni dejavnik poklicne kvalifikacije in delovne izkušnje. Če prosilec ustreza tem postavkam, ima vse možnosti za zaposlitev. Navedba hobijev in hobijev je koristna za začetnike na določenem področju. Konec koncev, če ni delovnih izkušenj, bo hobi opis delodajalcu pomagal dobiti pravo idejo o kandidatu.