Škodljivi proizvodni dejavniki. Klasifikacija nevarnih in škodljivih proizvodnih dejavnikov

Preganjajte nevarnost v obliki različnih negativnih dejavnikov, ki jih lahko skoraj povsod. Tudi na najbolj neškodljivih delovnih mestih lahko govorimo o škodljivih učinkih računalnikov, dolgotrajnem sedečem delu in še veliko več. Toda v tem članku bi se rad dotaknil škodljivih proizvodnih dejavnikov, s katerimi se ljudje srečujejo v podjetjih.

Pojem škodljivih dejavnikov

V številnih obratih in tovarnah je proizvodnja povezana s stalnim vplivom na delavce zaradi neugodnih razmer. Škodljivi in ​​nevarni proizvodni dejavniki so neločljivo povezani.

OPF so tisti dejavniki, ki zaradi svojih dolgih ali kratkoročnih učinkov na osebo vodijo v poslabšanje njegovega zdravja ali poškodbe. V industrijskih panogah s takšnimi delovnimi pogoji se pogosto pojavljajo različne nesreče.

HMF so dejavniki, ki delujejo na zaposlenega, zmanjšujejo njegovo uspešnost ali povzročajo različne bolezni, pogosto pa se imenujejo tudi poklicne bolezni.

Opozoriti je treba, da je meja med tema dvema skupinama dejavnikov precej arbitrarna. V nekaterih okoliščinah lahko škodljivi proizvodni dejavniki postanejo nevarni. Na primer, visoka vlažnost se nanaša na neugodne delovne pogoje, lahko povzroči različne bolezni dihal. Če mora oseba v takšnih razmerah delati z električnim tokom, postane preveč nevarna in ne le škodljiva.

Klasifikacija škodljivih proizvodnih dejavnikov

Vsi dejavniki v katerem koli podjetju so lahko različnega izvora. Pogosto se lahko soočite z neugodnimi delovnimi pogoji, ki nastanejo zaradi krivde vodstva. To vprašanje zahteva posebno pozornost nadzornih organov.

Upam, da je večina nevarnih dejavnikov naravnega izvora, oseba pa mora sprejeti vse ukrepe za zmanjšanje njihovega vpliva.

Vsi škodljivi proizvodni faktorji GOST se delijo v naslednje skupine:

1. Fizično.
2. Chemical.
3. Biološka.
4. Psihofiziološki, ki se lahko pripiše trdim in napetim delovnim pogojem.

Ugotovimo lahko, da ni jasne meje med škodljivimi in nevarnimi dejavniki, da je vedno samovoljna in se lahko uniči kadar koli.

Viri škodljivih kemičnih dejavnikov

V proizvodnji vedno obstajajo tehnološki procesi, oprema, ki so vir dodeljevanja VPF. Te produkcije vključujejo:

1. Čiščenje delov s kemikalijami.
2. Oprema za barvanje.
3. Varjenje.
4. Procesi nanašanja zaščitnih antikorozijskih premazov.
5. Predelava ali recikliranje kovin.

Pri izvajanju vseh teh procesov je izpust škodljivih snovi neizogiben, praviloma pa je njihovo okrepljeno formiranje povezano z neupoštevanjem tehnologij ali njihovo neprimerno rabo.

Fizični dejavniki

V številnih panogah preprosto ni mogoče izogniti učinkom nekaterih dejavnikov. Med njimi je posebno mesto:

• Temperatura, visoka vlažnost in sevanje.
• Elektromagnetna polja.
• Lasersko in ultrazvočno sevanje.
• Vibracija
• Glasen zvok
• Osvetlitev, ki je lahko preveč intenzivna in nezadostna, kar je enako škodljivo za vid.
• Izpostavljenost prahu in aerosolom.
• Napolnjen zrak.
• Delovni deli opreme.

Zdi se, da vsak dejavnik ne predstavlja posebne nevarnosti za zdravje ljudi med kratkotrajno izpostavljenostjo. Toda pogosto je zaposleni dolgo časa v svojem okolju, in celo več naenkrat, zato njihov vpliv postane zelo opazen.

Hrup in njegovi učinki na ljudi

V podjetjih, kjer obstajajo strojna orodja in druga oprema v trgovinah, praviloma ne gre brez hrupa. Stalna delovna oprema naredi glasne zvoke, ki lahko spremenijo njegovo intenzivnost.

Če je oseba prisiljena redno biti izpostavljena takšni izpostavljenosti, bo to negativno vplivalo na njegovo zdravje. Od močnega hrupa se začne glavobol pritisk se dvigne, ostrina sluha se zmanjša.

Na koncu se od teh razmer zmanjša zmogljivost, pojavi se utrujenost, zmanjša pozornost in to lahko že povzroči nesrečo.

Vodstvo v takšnih podjetjih bi moralo skrbeti za svoje zaposlene, da bi poskušali vsaj nekoliko zmanjšati negativni vpliv hrupa na telo. To lahko storite tako:

1. Dušilci zvoka.
2. Osebna zaščitna oprema, kot so slušalke, čepi za uho, čelade.
3. Zvočno izolirani hrupni prostori z uporabo zaščitnih pokrovov, opreme za stojnice.
4. Dekoracija sobe materiali, ki absorbirajo zvok.

Ti ukrepi bodo pomagali ustvariti ugodnejše okolje za delavce.

Učinki vibracij in njihovo odpravljanje

Vibracije so vključene v seznam škodljivih proizvodnih dejavnikov. Lahko ga razvrstimo v več kategorij:

1. Po metodi prenosa: splošna in lokalna.
2. V svoji smeri: vertikalna in horizontalna.
3. Do trenutka izpostavljenosti: začasno in trajno.

Zaradi nenehnega vpliva tega faktorja začne trpeti ne le živčni sistem, ampak tudi lokomotorni sistem in sistem analizatorjev. Delavci, ki so prisiljeni delati v takih razmerah, se pogosto pritožujejo zaradi glavobolov, vrtoglavice, gibalne bolezni.

Če dodate učinek povezanih dejavnikov, kot so vlažnost, visoka temperatura, hrup, to samo poveča škodljive učinke vibracij.

Za zaščito pred njo lahko ponudite naslednje ukrepe:

• Zamenjava opreme z bolj tehnološko.
• Uporabljajte mehke obloge na vibracijskih delih naprav ali opreme.
• Vgradnja enot na trdne temelje.

Kemični dejavniki

Snovi iz te skupine je mogoče razlikovati v naslednjih kategorijah: t

1. V zvezi z učinki na človeško telo se škodljivi in ​​nevarni proizvodni dejavniki kemijske narave delijo na: t

• Strupeno. Na primer, delujejo negativno na celo telo ogljikov monoksid živo srebro, svinec.
• Neugodno. Takšne snovi, kot so aceton, klor, dušikovi oksidi, dražijo sluznice.
• Rakotvorno. Kromovi oksidi, berilij s svojimi spojinami lahko vodi do razvoja rakavih celic.
• Povzroča alergijske reakcije.
• Mutagen. Izzovejo spremembe na ravni celične DNA.
• Vpliva na reproduktivno funkcijo.

2. Vnos:

• Skozi dihalni sistem.
• Skozi prebavni trakt.
• Skozi kožo in sluznico.

Tudi ti škodljivi dejavniki proizvodnega okolja vplivajo različno, odvisno od tega, kaj razlikuje med njimi:

• Zelo nevarno.
• Nevarno.
• Zmerno nevarno.
• Nizka nevarnost.

Če bodo nevarna podjetja dovolj učinkovito uporabljala zaščitno opremo, bodo delavci v veliko manjši meri izpostavljeni nevarnim snovem.

Dejavniki delovnega procesa

Psihofiziološki dejavniki vključujejo resnost delovnih pogojev in njihovo intenzivnost. Ko gre za trdo delo, mislim:

• Velika obremenitev mišično-skeletnega, kardiovaskularnega, dihalnega sistema.
• Velikost statične obremenitve.
• Število enakih premikov.
• Količina tovora, ki ga je treba dvigniti.
• Delavec pozira med postopkom.

Po intenzivnosti dela je mišljena obremenitev živčni sistem čutni organi (več analizatorjev). To lahko vključuje dolgoročno duševno delo, monotonost opravljenih procesov, čustveno preobremenitev.

Vse to so škodljivi proizvodni dejavniki, ki, če pogledamo na to, praktično vsak izmed nas v naših delovnih okoljih do neke mere.

Vpliv škodljivih dejavnikov na človeka

Za ustvarjanje ugodnih pogojev za zaposlene je potrebno poskušati zagotoviti udobno okolje v vsakem podjetju. To se nanaša predvsem na čistočo zraka v industrijskih prostorih.

Sanitarne in higienske storitve delijo glavne škodljive proizvodne dejavnike na kemikalije in industrijski prah.

Prvi se deli na:

• Industrijski strupi, ki se pogosto uporabljajo v proizvodnji.
• Pesticidi za kmetijstvo.
• Zdravila.
• Gospodinjska kemija.
• Strupene snovi.

Velika količina prahu je tudi nujen problem rudarske industrije, metalurgije, inženiringa, kmetijstva.

Negativni učinek prahu se kaže v tem, da lahko povzroči razvoj pljučnih bolezni.

V vsakem podjetju so delavci prizadeti zaradi škodljivih dejavnikov iz več skupin hkrati, to je kompleksno. Zato je vprašanje zaščite pred njihovimi negativnimi dejanji precej pereče v proizvodnem sektorju.

Varovati delavce pred nevarnimi snovmi

Kljub vsem ukrepom za nevtralizacijo škodljivih učinkov dejavnikov je nemogoče doseči idealne delovne pogoje. To ni mogoče zaradi značilnosti tehnoloških procesov, izdelkov in surovin za njegovo izdelavo.

Zato je za upravljavce prednostna naloga zaščita pred škodljivimi proizvodnimi dejavniki.

Voditi vas morajo naslednje prednostne naloge:

1. Odstranite ali zmanjšajte tveganje izpostavljenosti.
2. Uporabite varne delovne metode.
3. Boj proti nevarnemu dejavniku in njegovemu izvoru.
4. Učinkovito uporabljajte osebno zaščitno opremo.

Pogosto se zgodi, da vsi sprejeti ukrepi ne morejo zagotoviti povsem varnih delovnih pogojev, v teh primerih je preprosto brez uporabe osebne varovalne opreme nemogoče.

Med njimi so naslednje kategorije, ki so najpogostejše pri uporabi:

1. Sredstva za vibracije so lahko: rokavice, dlančniki, rokavice. Ker lahko takšna zaščita zmanjša učinkovitost dela zaradi neugodnosti pri delu, je treba zagotoviti dodatne prekinitve.
2. Slušalke od hrupa. Lahko pa zmanjšajo sposobnost posameznika, da pluje v prostoru, povzroči glavobole zaradi stiskanja.
3. Respiratorji in plinske maske. Dolgotrajno delo v njih je zelo težko in neprijetno, zato je treba poiskati alternativne načine zaščite.

Ugotovimo lahko, da osebna zaščitna oprema na eni strani zmanjšuje vpliv škodljivih dejavnikov, po drugi strani pa lahko povzroči drugačno nevarnost za zdravje delavca.

Varnostni ukrepi 1. T

Namenjeni so predvsem zagotavljanju, da škodljivi proizvodni dejavniki ne izvajajo svojih nevarnih učinkov na ljudi.

V ta namen je treba v vsakem podjetju obvezno podati varnostna navodila. Datum, vsebina so zapisani v posebni reviji s podpisom vseh navodil in tistega, ki je vodil ta sestanek.

Skupno obstaja več vrst takšnega dela:

1. Uvodni sestanek. Izvajajo se brez izjeme pri osebah, ki so zaposlene. Ni pomembno niti starost niti izkušnje ali položaj.
2. Primarni. Izvaja se že na svojem delovnem mestu, običajno ga vodi gospodar ali vodja določenega oddelka ali delavnice.
3. Ponovi. Vsakih šest mesecev poteka brez izjeme za vse delavce.
4. Nenačrtovano Izvaja se, če:

• Pravila so se spremenila.
• Spremenjen postopek.
• Kupljena nova oprema.
• Ugotovljeni so bili primeri kršitev varnostnih predpisov s strani zaposlenih.
• Po dolgih prekinitvah dela.

Pogosto je v praksi mogoče najti situacijo, v kateri so zaposleni preprosto vpisani v varnostne revije, ne da bi izvedli sestanek. To je preprosto nesprejemljivo. Vsaka nesreča v tej situaciji bo popolnoma na vesti takšnih brezbrižnih menedžerjev, ki delajo samo za razstavo.