Značilnosti ruskega upravljanja: glavni pristopi k njihovi uporabi v praksi

Značilnosti ruskega upravljanja

Danes je v Rusiji prišlo do pomembnih sprememb na številnih javnih površinah, tudi na gospodarskem področju. Še posebej pomembne so spremembe na področjih upravljanja, ki so nastale zaradi sprememb gospodarski sistem pojav novih zahtev za upravljanje organizacij zaradi tržnih odnosov. Hkrati je kompetentno in usposobljeno upravljanje osnova za uspeh podjetja.

Značilnosti sodobnega ruskega upravljanja

Z današnjega položaja vodstva v Rusiji obstajajo trije pristopi k njegovi uporabi in razumevanju. Osnova prvega pristopa je intuicija podjetnikov, saj je večina menedžerjev precej velikih podjetij prej delala kot programerji, učitelji, zdravniki ali inženirji. Takšni voditelji niso preučevali teorije upravljanja z njeno kasnejšo uporabo v praksi. Zato je vse odločitve o upravljanju na podlagi lastne iznajdljivosti in intuicije. Zato so takšne značilnosti ruskega upravljanja značilne za majhne in srednje velika podjetja za katere so značilne preproste finančne in poslovne transakcije. Popolnoma vse inovacije v tem primeru so omejene le na optimizacijo ali celo zmanjšanje obdavčitve. Tudi v takih podjetjih obstaja hiter odločanje o upravljanju visoka fleksibilnost ekonomske politike, v kateri se trženje zniža na iskanje edine pravilne poteze.

Izkušnje zahodnega upravljanja in možnosti njegove uporabe v Rusiji

Uporaba izkušenj zahodnih podjetij, ki delujejo na ruskem trgu, je drugi pristop k razumevanju in uporabi domačega upravljanja. Posebnosti ruskega vodstva so lahko predstavljene v okviru tega pristopa v obliki prisotnosti oblikovalskih in tehnoloških užitkov (poudarjena je posebna vrsta pisarniških prostorov, komunikacijske opreme in računalnikov ter vljudno ravnanje z menedžerji).

"Sovjetsko" upravljanje

Pod takim imenom je običajno razumeti upravljanje, ki se uporablja pri upravljanju precej velikih ruskih podjetij, ki so nastala v času Sovjetske zveze. Posebnosti ruskega upravljanja s takšnim pristopom so natančno kopiranje metod odločanja in postopkov za industrijska podjetja, podobno kot v Nemčiji in ZDA. Danes ostaja nespremenjena (na primer delniške družbe).

Problemi ruskega upravljanja

Eden od najbolj perečih problemov našega časa je upravljanje nizke kakovosti in pomanjkanje visoko usposobljenih menedžerjev. Zato je v sodobnih razmerah za Rusijo priporočljivo uporabiti temeljno usposabljanje in preusposabljanje osebja. Prav tako ni pomembno, da je razvoj in izvajanje v praksi specializiranih programov, usmerjenih v protikrizno upravljanje, kar bo omogočilo, da se dejavnosti podjetja ne bodo pripeljale v stečaj.