Karizmatična oseba je ... Karizma vodje

Nekateri ljudje pogosto pravijo: "On je karizmatična oseba." Kaj to pomeni? In Kaj je karizma?

Karizmatična oseba je ...

Včasih, samo s pogledom na osebo, lahko razumete, da je samozavesten in odgovoren človek, ki mu lahko zaupate. Ali pa se zgodi, da nekdo vstopi v sobo in iz njegove prisotnosti takoj postane topel in prijeten za dušo, in sama soba se zdi, da je osvetljena s svetlobo. Tega ne moremo izraziti z besedami, vendar podzavestno čutimo, da ima neko moč, zaradi katere ljudje pridejo do njega. Ti ali podobni občutki, ki nas obdajajo, se začnejo izkusiti, ko se soočijo s karizmatično osebo. Lahko se izrazi v nečem: v videzu, drži, slogu oblačil, gestah ... Toda bolj pogosto je to kombinacija vseh osebnih lastnosti in navad.

Preden se poglobimo v temo in podrobno analiziramo, kaj pomeni karizmatična oseba in ali je mogoče postati eno, se spoznamo z besedo »karizma«. Njeni korenine so v antični Grčiji. Tam beseda "karizma" pomeni "darilo". Vendar niso mislili le stari Grki. Kristjani so verjeli, da je karizmatična oseba tisti, ki je nagrajen z Božjim darilom, in s karizmo so razumeli nekaj velike moči, iskro. In v veliki in mogočni "karizmatični" je sinonim za besedo "očarljivo."

Sodobna interpretacija

Očitno so celo starši opazili, da je karizmatična oseba močna, ki ima »veliko darilo« osebnost. Sodobna družba prav tako ne zaostaja za svojimi predniki. Obstaja več kot petdeset interpretacij izraza "karizma". Vendar pa je znani politolog in psiholog Mark Weber najprej je opisal, kakšno vrsto "velike moči". Celotno življenje je posvetil proučevanju moči in vodenja, in opozoril, da je karizma kakovost, ki pomaga osebi, ki je videti v očeh drugih in kot taka lastniku daje posebno, »veliko« silo, ki je sposobna prenesti vse težave. Weber je predlagal tudi teorijo, v kateri ima karizmatičen moški (ali ženska) vpliv na široko množico ljudi in jih lahko nadzoruje.

V sodobnem poslovnem svetu se to pogosto vidi v poslovanju. Vodja organizacije preprosto ne more imeti karizme, kot prelaz v svet uspešnega in močnega. Vse to je posledica dejstva, da vsake organizacije ne upravljajo najpametnejši strokovnjaki in ne tisti, ki dela najbolj, ampak tisti, ki je sposoben vzgajati in navdihovati svoje zaposlene na veliko delovno uspešnost in jih voditi do grenkega konca.

Ni nujno, da ste uspešni

Mimogrede, ni potrebno biti bogat in uspešen, da bi imeli karizmo. Dejstvo je, da se s to kakovostjo ne rodijo, da se lahko razvijejo. Seveda obstajajo ljudje s prirojeno karizmo. Vendar je zelo pogosto njen vpliv na druge kratek. Zato morate v tem pogledu vedno izvajati in razvijati.

Tistim, ki so se rodili in živeli s sivo, neopazno miško, ni treba obupati in vsaj poskusiti dobiti to "veliko moč". Res je, za to se morate zelo potruditi in popolnoma spremeniti svoje staro življenje. Najprej se morate o tem odločiti. In to je zelo težko, saj mora biti temperiranje narave vsakodnevno, morda še nekaj let. To pomeni pridobitev novih dobre navade in popolno zavrnitev starih, škodljivih. In ker sem že začel, je nemogoče v vsakem primeru zrahljati moj oprijem in ustaviti, drugače bo vse uničeno. In kar je najpomembneje, v sebi mora obstajati neomajna vera. In potem bodo rezultati dela nedvomno presegli vsa pričakovanja.

Kako postati vodja

Torej, trdno odločenost za spremembo na bolje in razvoj v sebi vodstvene kvalitete obstaja. Ostaja le to, da se naučimo skrivnosti karizme in se odločimo, kaj je treba razviti.

1. Zaupanje. Nihče ne bo nikdar poslušal nekoga, ki skuša dokazati svoje stališče, ko se je sklonil v tri smrti in je tiho slišal nekaj nerazumljivega. Gladka drža in hoja, poravnana ramena, samozavesten pogled, pomembne geste, izrazi obraza in jasen, izbirčen govor - to je tisto, kar bo pomagalo, da vašemu nasprotniku posredujete svoje stališče.
2. Slika Izstopa močna osebnost. To ne pomeni, da morate teči v dragi butik za modne "krpe" ali pa položite na glavo smetnjak in hodite z njim. Naj bodo oblačila skromna in poceni, dokler dopolnjujejo podobo in ustvarjajo pravi vtis. Kot pravijo, glavna stvar je, da obleka sedi.
3. Sposobnost, da je odgovoren. Zdaj je to redkost. Malo ljudi si želi, da bi se zaradi neizpolnjene naloge podrli, zato se ti ljudje trudijo, da bi se odmaknili od odgovornosti. Pravi vodja mora biti sposoben prevzeti odgovornost ne samo zase, ampak tudi za vse, ki so pod njegovim vodstvom. V nasprotnem primeru ne moremo govoriti o kakršnem koli zaupanju.
4. Čustveni nadzor. To kakovost je nujno potrebno razviti. Nihče ne bo sledil tistim, ki se pri prvi težavi začnejo paničiti, kot da je prišel konec sveta.

To ni celoten nabor potrebnih kvalitet, toda to je najpomembnejša stvar, na katero ljudje posvečajo pozornost in jo privlačijo. Poleg tega morate imeti nekaj zelo uporabnih navad, preden postanete karizmatična oseba.

Lahko posluša

Potrebno je biti pozorno prisluhniti sogovorniku, prodreti v njegove probleme, sočustvovati, svetovati, navijati. Hkrati je zaželeno uporabiti kretnje in izraze obraza, da se ohrani pogovor. Govoriti mora sogovornik, vendar ne vodja.

Včasih vsakemu od nas ni potrebna druga oseba, temveč njegova ušesa, v katere moraš izgovoriti vse, kar je postalo boleče in je bilo v globini duše. Zgodi se, da je dovolj le poslušanje nasprotnika, saj je v tem primeru samo on in nihče drug v središču pozornosti.

Lahko razloži stvari na stran.

Ko komunicirate s sogovornikom, morate biti pozorni na njegovo pozornost. Ne morete biti moteni ničesar drugega, četudi je to zelo pomemben klic. Nasprotnik v pogovoru bo zelo neprijeten, če vašo komunikacijo prekine pogovor po telefonu. Treba je dati teh nekaj minut, in sogovornik bo videl pravega voditelja, ga spomnite že dolgo časa.

Voditelji vidijo koristi drugih.

Karizmatična oseba ni le tista, ki ima vodstvene lastnosti in posluša vse. Noben predstavnik človeške rase ne more vedeti vsega in biti sposoben narediti vse. Zato vodja vedno vidi prednosti in veščine drugih ljudi, jih posluša v zadevah, povezanih z njihovimi poklicnimi veščinami, hvali in hvala za dobro opravljeno delo.

Ne govorijo

Karizma voditelja ne dovoljuje gossip na nekoga za hrbtom. Močna oseba ne bo nikoli metala blata v drugo, še posebej, če ne pozna vseh podrobnosti in razlik v situaciji.

Lahko pa se smeji sam sebi in svojim napakam iz preteklosti, s tem da v okolico posreduje poučne izkušnje. Ni vam treba prepovedati drugim smejati se jim. V tem primeru se vam nihče ne smeje, vsi se samo zabavajo z vami.

Primeri močnih ljudi

V celotni zgodovini človeštva so bili taki ljudje ogromni. Ampak, da bi bolje razumeli, kdo je taka karizmatična oseba, vodja, lahko razberete nekaj osebnosti.

Vladimir Putin

Karizmatičen človek in odličen primer vodje v sodobni družbi. Hodil je skupaj z ljudmi in počasi obnavljal deželo iz ruševin po »poletnih devetdesetih«. Še posebej mu je bilo všeč ljudje v njegovi (in ne samo) deželi, ki so poslušali vse državljane brez izjeme in se odzvali na njihove zahteve in pripombe, pa tudi, da niso izzvali ostalega sveta in vodili politike, za katere meni, da so primerni.

Steve Jobs

Zelo karizmatična oseba, ki jo lahko vzamemo na primer. Verjel je, da ni nikogar, ki bi nekaj dosegel brez napak. To so tisti, ki so nenehno padali, a se vedno dvigovali, skozi različne strategije in načine, kako doseči svoje cilje. Mimogrede, sam je šel skozi vse to.

Mahatma Gandhi

Ideolog in eden izmed tistih, ki so se borili za neodvisnost domače Indije od moči Velike Britanije. Presenetljivo, glavno načelo boja je bila ideja nenasilja. Menil je, da je vsak spor mogoče rešiti izključno z miroljubnimi sredstvi, s pogajanji. Moraš imeti ogromno s silo volje in narave, da pridigajo ljubezen in miroljubne odnose, ko se okoli vas pretakajo krvave reke.