V zadnjih letih je za predstavnike več kategorij državljanov postala pomembna taka stvar, kot so seznami preferencialnih poklicev. Kaj je to, komu in zakaj so potrebni? To vprašanje je bolj razumljivo.
Razmislite o seznamih preferencialnih poklicev. Ta koncept se nanaša na nekatere klasifikacije na trgu dela, ki dajejo pravico do prejemanja določenih subvencij države. Namestijo jih medicinski strokovnjaki, ki temeljijo na morebitnem vplivu na človeško telo. Na primer, zaposleni lahko dela na mestu, kjer je preveč hrupno, obstajajo kemične spojine, različne vibracije, nekatere podnebne značilnosti in morate opraviti naporne fizične napore. Vse to so škodljivi delovni pogoji, zaradi katerih lahko oseba povzroči nepopravljivo škodo za njihovo zdravje. Trenutno je seznam preferencialnih poklicev v letu 2016 urejen z zakonom.
Po zakonu je mogoče vse sezname preferenčnih poklicev razdeliti na dva glavna seznama, ki se med seboj razlikujeta. Na primer, seznam 1 vsebuje kvalifikacije z najtežjimi in nevarnimi delovnimi pogoji, ki so še posebej škodljivi za človeško življenje. Seznam 2 pomeni podobno delo, vendar v mejah proizvodnje.
Oseba, ki spada v eno od zgoraj navedenih kategorij, ima pravico do posebnih ugodnosti, zaračuna se določen dodatek k plači, subvencije za komunalne storitve, popuste na javni prevoz in še veliko več. Ima tudi več počitnic kot tisti zaposleni, tisti, ki delajo v normalnih pogojih. Druga prednost je zgodnja upokojitev.
Vendar pa imajo zaposleni na različnih seznamih različne koncesije, odvisno od stopnje izpostavljenosti nevarnosti njihovim telesom.
Če pregledate celoten seznam preferencialnih poklicev, se lahko seznam 1 zdi najbolj nevaren. Pravzaprav je. Ljudje v teh kategorijah so bolj ogroženi.
Za vse ljudi, ki so vključeni v ta seznam poklicev, se prednostna upokojitev pojavi precej prej kot druge. Na primer, moški bo moral na tem področju delati več kot 10 let. Za ženske je ta številka za 2,5 leta manjša.
Drugi seznam poklicev je nekoliko drugačen od prvega, vključuje naslednje kategorije državljanov:
Človek na tem seznamu bo moral na tem področju delati več kot 12,5 in ženska, starejša od 10 let.
Kot je bilo že omenjeno, vsi seznami preferencialnih poklicev za nekatere ljudi pomenijo določeno korist. To na primer zadeva zgodnje upokojevanje. Morebitna nevarnost za bodočega zaposlenega je predpisana v pogodbi o zaposlitvi. Oseba po seznanitvi z njo mora preveriti, ali evidenca o zaposlovanju vsebuje evidenco o škodljivih delovnih pogojih. Sicer pa tega dejstva ne bo mogoče potrditi. Zaposleni ima pravico do upokojitve na podlagi zakona. Prav tako bi morali govoriti o delavcih na severu. Delati bodo morali vsaj 15 let, da bi dobili priložnost, da gredo na zaslužen počitek.
Veliko ljudi se mora ukvarjati z vprašanjem, kako izpolniti seznam prednostnih poklicev. Dejansko mora to nalogo obravnavati delodajalec. Delavec mora občasno preverjati verodostojnost podatkov. Lahko odpre obsežen seznam preferencialnih poklicev in ga primerja z zapisom v delovnem zvezku, da bi razumel, v katero kategorijo spada. Poleg tega bo moral samostojno izračunati delovne izkušnje. Po tem, mora vzeti kopijo delovnega zvezka, potrdilo oddelka za osebje, časovni list, osebna izkaznica, zavarovalna polica in gredo z vsemi dokumenti v pokojninski sklad na kraju registracije. Napisati bodo morali vlogo za dodelitev pokojnin. Zahtevek se lahko obravnava v sedmih dneh, po katerem se sprejme odločitev.
Vsi poklici niso tako dobri, kot bi si želeli. Mnogi ljudje morajo ogroziti svoje zdravje, da bi lahko izpolnili svojo dolžnost. Na srečo, za takšne kategorije državljanov obstajajo nekatere prednosti, ki jih država zagotavlja zanje, zahvaljujoč jim pa lahko svoje življenje ohranjate varno, ne da bi žrtvovali svoje najljubše delo in kariero.