Vrste temperamenta - kdo mora vedeti za to?

Razvrstitev osebnosti in znakov

Že dolgo se je oseba, razen sveta okoli nje, zanimal za njega. Prav iz želje po razumevanju in povzemanju različnih vrst znakov, tipov osebnosti, ki so jih ustvarili astrologija, kitajski horoskop, so nastala znanstvena in ezoterična učenja. Vrste temperamentov v sedanjem razumevanju so se začele preučevati in analizirati tudi v antični Grčiji. Prvič, Hipokrat in Galen sta razvila lastne klasifikacije. Imena štirih tipov temperamentov so prejela, kot so domnevali znanstveniki, glede na tekočine, ki prevladujejo v človeškem telesu. Torej, rdeči značaj, po njihovem mnenju, razkriva prednost krvi, flegmatične - sluz (sluz), kolerična - žolč in melanholičen - črni žolč. Kasnejše vrste temperamenta so raziskovali Krechmer, Pavlov, Teplov in Shoot. Predlagane so bile tudi druge klasifikacije (na primer piknik - atletski - leptosomatski - displastični po Kretschmerju) in tipologija. V sodobnih psiholoških tipih človeški temperament poimenovani po starih učenjakih, so eden od osnovnih pojmov, ki opisujejo osebo.

Zakaj in kdo mora vedeti o temperamentu

Za začetek je morda to le zanimiv in zabaven test za večino ljudi. Zanimivo je poznati sebe, svoje razlike od drugih. Ker pa je oseba družbeno bitje, je nenehno v eni ali drugi ekipi, je znanje o tem, katere vrste temperamenta, v mnogih primerih koristno in potrebno. Dejstvo je, da ima Pavlov vsak od nas (z večjo ali manjšo intenzivnostjo) določeno vrsto živčnega sistema. Ljudje se razlikujejo po moči in hitrosti reakcij na iste dražljaje. Torej obstajajo močni tipi temperamenta (sangvinični, holerični, flegmatični) in šibki (melanholični). Trajanje in hitrost odziva sta tudi različna. Melanholična in flegmatična reakcija se počasi odziva, medtem ko sangviničen in koleričen - hitro. Zato imajo ljudje samo fiziološke značilnosti, ki jih določa hitrost asimilacije novih informacij, prilagodljivost nenavadnim situacijam, hitrost dela. In vsak vodja katere koli ekipe preprosto potrebuje osnovno znanje psihologije. V šoli bo to pomagalo razlikovati vrste nalog za različne učence, njihovo združljivost in sposobnost združevanja v skupine. V delovni skupini je pomembno upoštevati značilnosti in hitrost dela različnih zaposlenih, da bi lahko pravilno načrtovali in dodeljevali odgovornosti.

Kakšen boljši način za vključitev predstavnikov vsake vrste temperamenta? Flegmatični človek se bo popolnoma spopadel z monotono papirologijo, toda kjerkoli je potrebna moč prepričanja, bo bolj primerna oseba s krvavim ali holerična oseba. Naloge, ki zahtevajo veliko prizadevnost in zahtevnost, temeljitost, bodo sposobne izvesti melanholično dobro. Pomembno je le spomniti se, da se hitro utrudi in ne more biti preobremenjen. Toda koreografija, ki pogosto prevzema pobudo in je sposobna intenzivno in hitro delati, se bo spoprijela z hitrimi zaposlitvami in pionirskimi projekti. Melanholičnost je bolj verjetno, da se ne bo mogla uspešno pogajati, takšno nalogo je bolje zaupati optimistični osebi, ki je težko izravnati in zamenjati. Vrste temperamentov so pomembne pri določanju poklicne sposobnosti. Ni veliko naključje, da so za mnoge strokovnjake zagotovljeni kvalifikacijski in periodični psihološki testi (na primer za reševalce in policiste). Opozoriti je treba, da so izraziti tipi temperamenta redki. Praviloma v osebi obstajajo značilnosti vsaj dveh. Poleg tega se lahko v različnih obdobjih življenja jasneje pojavi ena ali druga vrsta. V družini je prav tako pomembno vedeti in razumeti, da ima oseba določene lastnosti likov od rojstva in ga sprejme tako, kot je.