Kakovosti osebe v različnih situacijah: zaposlitev, poznavanje, študij v tujini

Osebo je enostavno opisati. Toda kako koristne bodo naše ocene za ljudi? Navsezadnje ni tako enostavno videti težnjo za posameznimi dejstvi in ​​natančno napovedati vedenje. Napovedati obnašanje ljudi in ustvariti takšno stvar kot "človeške lastnosti". Ko vidimo osebo in preberemo njegov opis, lahko v grobem domnevamo, kako se bo obnašal. Preveč netočnosti ...

Zobje zob

Predvsem pa so vodje kadrovske službe ali, kot prej, osebje oddelka za osebje utrujeni od pojma »osebne kakovosti«. V njihovih rokah poteka ogromna količina pozitivnih opisov. Ti menedžerji poznajo vrednost "trdega dela, sposobnosti za delo v skupini". In iz "pobude" in "družabnosti" med mladimi ljudmi je to prav živčni klopi se začne Izkušeni, ki varujejo živce, preprosto vrnejo povzetek v koš.

Kako ljubiti osebje za osebje

Kaj mora storiti prosilec? Kaj pa, če ima res odličen nastop, rad ustvarja inovacije in komunicira z ljudmi brez težav? Potrebno je iskati nove besede v zameno za tiste, ki so tako utrujeni osebja osebja. Motiviran, inovator, mrežni strokovnjak - te besede še niso zadovoljene z menedžerji, zadolženimi za najem.

Osebno spredaj

Drugo področje, kjer je opis osebe koristen, so vse vrste spletnih strani za zmenke. Vsakdo na tem področju se želi pokazati z najboljše strani, da bi pokazal najugodnejše lastnosti osebe. Zanimivo je, da ima vsakdo najrazličnejše ideje o tem, kaj hoče nasprotni spol. V osebnih odnosih je značaj osebe zelo pomemben za komunikacijo, toda kako biti natančen, ko opisuješ sebe?

Dobra pripovedovalka zgodb

Poskušajte se spomniti primerov iz življenja, v katerih se tako ali drugače izkazujejo osebne lastnosti, ki jih želite pokazati vaši prihodnji polovici. Ker samo besede stanejo malo. Ampak, če lahko poveste nespametne zgodbe o vaših lastnostih - to vam bo pomagalo, da na mestu močno izstopite. Trije ali štiri majhne zgodbe so dovolj - in izgledali boste drugače od tistih, ki želijo prejeti pozornost.

Prihodnji študenti Harvarda

Tretja situacija, v kateri je treba opisati lastnosti osebe, je sprejem na tujo univerzo. Ne delajte pogoste napake - ne uporabljajte pripravljenih lastnosti predloge. Na Zahodu so jih že videli dovolj, saj so jih domači kadrovski uradniki videli dovolj. Torej je bolje priporočila opišite dejanske podatke, resnične dosežke, označite bodočega študenta kot posameznika in kandidata za odlične strokovnjake. Zmagal je na takih olimpijadah, zaostal, začel in vodil takšen in tak projekt. Zato je izjemen, odličen drug in ustvarjalno misleč.

Pravilno prisoten

Kakovosti človeka so na mnogih področjih zelo pomembne, vendar je treba upoštevati, da to ni konstantna, temveč spremenljivka. Zato ne obupajte zaradi prisotnosti negativnih lastnosti. Vsaka slaba kakovost je lahko pozitivna, če se uporablja pravilno. In pravilno predstavljen v življenjepisu, na straneh za zmenke, v priporočilnih pismih.