Naravna stopnja brezposelnosti in vzroki tega pojava

Naravna stopnja brezposelnosti in vzroki tega pojava

V skladu z zakoni naše države ima vsakdo pravico do dela. In vsakdo ima pravico izbrati službo za dušo (ali poklic). Prisilno delo je prepovedano. Tudi po Ustavi Ruske federacije imajo brezposelni od leta 1993 naprej pravice do varstva. Kljub temu je naravno stopnjo brezposelnosti nenehno narašča. V tržnem gospodarstvu obstajajo razlogi in predpogoji za to. Najprej najprej.

Zakaj pred tem ni bilo brezposelnosti?

Starci se pogosto pritožujejo, da v Sovjetski zvezi ni bilo brezposelnosti. Dejansko od poznih tridesetih do osemdesetih let ni bilo težav z zaposlovanjem ljudi. Toda nasprotna stran te "medalje" je bila, da je bilo delo "prostovoljno prisilno". In celo je bil članek, v skladu s katerim bi lahko brezposelni zaprli zaradi "parazitizma". Zato je bilo pomembno, da so vsi nekje uredili. Za podjetja v državni lasti ni bilo lahko. Ne glede na to, kako dobičkonosno ali nedonosno je bilo vzeti dodatne zaposlene, jih morajo podjetja obdržati celo z izgubo.

Kaj se je spremenilo?

Zdaj so se razmere v državi dramatično spremenile in glavna stvar za vsako podjetje je zdaj dohodek, ki ga lahko zaslužijo samo zainteresirani zaposleni, ki prejemajo obresti, in ne delavec, ki daruje plače. Zato se je brezposelnost v tržnem gospodarstvu izkazala kot naravni pojav. Konec koncev, mnogi niso imeli časa za prestrukturiranje in prilagoditev novim zahtevam. trg dela, zato so ostali brez dela.

Drugi vzroki naravne brezposelnosti

• Sčasoma se je spremenilo povpraševanje potrošnikov po izdelkih, katerih sprostitev zahteva uporabo novih tehnologij. Po eni strani je to pripeljalo do propada starih industrij in z njimi do izginotja delovnih mest. Po drugi strani pa je bil potreben čas za usposabljanje osebja in iskanje zaposlenih, usposobljenih za nove poklice. Zato so brezposelni na prvem mestu ostali tisti, katerih poklic ni omogočil hitrega prestrukturiranja.
• V težkih razmerah so zdaj tisti, ki nimajo delovnih izkušenj - diplomanti s tehničnih šol ali univerz. To je zato, ker po eni strani posebnosti postajajo zastarele hitreje, kot se učijo, po drugi strani pa je izkušen delavec vrednost za podjetje, novinec pa je breme.
• Padec proizvodnje, stečaji podjetij niso redki pojav. In vodi do zmanjšanje števila zaposlenih kar vpliva tudi na naravno stopnjo brezposelnosti.
• Mnoga podjetja dajejo prednost mladim zaposlenim, saj jih je mogoče lažje in hitreje prekvalificirati, zato se poskušajo znebiti starejših ljudi, včasih odpuščajo zaposlene, ki imajo do upokojitve le še nekaj let. Iskanje dela za to kategorijo državljanov je skoraj nemogoče.
• Včasih ljudje izgubijo službo, ko se preselijo ali bolujejo.
• Zaposleni so prav tako odpuščeni sami (običajno, če niso zadovoljni s plačilom).

Ali mora država nadaljevati politiko zaposlovanja?

Po mnenju zahodnih ekonomistov je naravna stopnja brezposelnosti po eni strani blagoslov - ker spodbuja spoštovanje dela. Po drugi strani pa je zlo - kot oseba, ki je več kot eno leto ostala brez dela, predstavlja breme za družbo. Glede na študije veliko brezposelnih, ki ne vedo, kako najti dohodek, pade v depresijo, postanejo alkoholiki, odvisniki ali kriminalci. Seveda je naravno stopnjo brezposelnosti težko urediti, vendar borze dela (kot državne institucije) včasih zagotavljajo znatno podporo državljanom. Ponujajo delovna mesta in brezplačne tečaje prekvalifikacije. Zato nekateri (ne zelo ponosni in ambiciozni državljani) pomagajo zaslužiti svoj kruh ...