Kvalifikacija je ... Strokovna usposobljenost

Na mnogih področjih življenja lahko pogosto slišite o prisotnosti ali odsotnosti kakršne koli kvalifikacije. Iz članka lahko ugotovite, da je kvalifikacija zelo širok pojem in da ima celo njegov izraz dva glavna prevoda.

Konceptna vrednost

Iz angleščine se izraz prevede kot »kakovost«, kar pomeni stopnjo izraženih zaslug. V starejšem prevodu (iz latinščine) je beseda "kvalifikacija" kombinacija besed "kaj" in "storiti". Z drugimi besedami, kako dobro se počne.

Izraz, odvisno od vloge, pomeni oceno stopnje kakovosti ali predvidenih stopenj.

Vrste kvalifikacij

Kvalifikacija je precej širok pojem. Obstajajo različne vrste, odvisno od aplikacije:

• v izobraževanju je to stopnja izobrazbe tistih, ki so diplomirali na izobraževalni ustanovi (srednji ali višji);
• v delovnih razmerjih - stopnja izraženosti strokovnih kvalitet, stopnja ustreznosti določenim zahtevam;
• na športnih - predhodnih (kvalifikacijskih) tekmovanjih;
• v kazenskem pravu - ocena posebnega družbeno nevarnega ukrepa.

Poleg razdelitve področja uporabe je treba razlikovati kvalifikacije zaposlenega in delo.

Usposobljenost zaposlenih

Usposobljenost za zaposlenega je stopnja njegovega usposabljanja v strokovnem smislu. Z drugimi besedami, stopnja njegovega usposabljanja, razpoložljivost izkušenj, teoretične in praktične spretnosti za opravljanje določene vrste dejavnosti. Najpogosteje je kvalifikacija določena kot kategorija ali razred.

Zaposleni ima pravico do naprednih tečajev usposabljanja in nato do višje kategorije ali razreda. To bo povečalo njegovo plačo. Če pa zaposleni ne more potrditi obstoječe kategorije, bo delodajalec imel pravico, da ga zmanjša in celo odpove pogodbo o zaposlitvi.

Postopek določanja ravni strokovnega usposabljanja ima svoje značilnosti v vsaki posamezni državi. Določeni so v delovnem pravu.

Usposobljenost za delo

Ta značilnost je določena glede na stopnjo kompleksnosti, odgovornost zaposlenega med opravljanjem delovnih nalog. Določa se v skladu z obstoječimi evidencami tarifno-kvalifikacijskih kategorij, ki se nanašajo na določeno specializacijo.

Kaj je poklicna kvalifikacija in zakaj je pomembna? Uporablja se pri vzpostavljanju tarifnih stopenj plače, iz katerih se izračuna plača. Preprosto povedano, plače so odvisne od kvalifikacij.

Poklicna kvalifikacija

Tako imenovano strokovno usposabljanje zaposlenega, ki naj opravlja določeno vrsto dejavnosti. Delo zahteva eno ali drugo kvalifikacijo, določeno glede na zaznano kompleksnost in zahtevano kakovost izvedbe.

Najpogosteje so naslednji koraki:

• osnovno poklicno izobraževanje vam omogoča, da ste delavec;
• srednješolsko izobraževanje - tehnik;
• višji - specialist.

Med posebnostmi delavcev je 6 števk, ki so registrirane v posebni mreži. Poklicne šole praviloma proizvajajo delavce 3-4 kategorij.

Za učitelje obstaja lastna mreža. Torej po diplomi iz višje izobraževalne ustanove Učitelj prevzame mesto specialista in dela brez kategorije. Potem ga lahko dvigne na 2., 1., višje. Zadnji kvalifikacijski korak v pedagogiki je kategorija učitelj-metodolog.

Zaposleni imajo lastno mrežo. Sestavljen je iz 18 številk.

Ne pozabite, da v resničnih delovnih pogojih kvalifikacija na mreži ne ustreza vedno pravim spretnostim. Poleg naprednega usposabljanja mora imeti zaposleni občutek odgovornosti, poklicne dolžnosti, državljanske zrelosti.