Pokojnina javnih uslužbencev: postopek imenovanja, velikosti in izračuna

Kot veste, je v naši državi vsakdo, ki je dosegel določeno starost, upravičen do pokojnine. V Rusiji se plačuje ženskam, ki so dopolnile 55 let, in moškim, ki so stari 60 let. Tisti, ki so delali na vladnih položajih, so upravičeni tudi do pokojnine. Izračuna se v skladu z zakonodajo Ruske federacije. V letu 2017 so začele veljati nekatere spremembe, ki se nanašajo tudi na to temo. V tem članku bomo govorili o velikosti in izračunu pokojnine javnih uslužbencev, govorili bomo o merilih, ki jih mora oseba izpolniti, da bi prejela tako plačilo. Seveda ne smemo pozabiti na sedanje inovacije, ki se trenutno uporabljajo v praksi.

Vrstni red pokojnin

Kot smo že omenili, ima oseba, ki je dosegla upokojitveno starost, pravico do prejemanja denarja od države. Na obseg plačil vplivajo dejavniki, kot so delovne izkušnje v javnih ustanovah. Doplačilo za pokojnino javnih uslužbencev za dolga služba Izdela se le, če je oseba takrat delala v zvezni ali občinski organizaciji. Omeniti je treba, da imajo regionalni organi neposreden vpliv na prejemanje pokojnine s strani teh delavcev. Denarna plačila se izvršujejo iz virov, kot so proračun Ruske federacije, subjekti in regije.

Od začetka leta 2015 je začela veljati sprememba, ki zaposlenim v pokojninskem skladu omogoča tudi prejemanje pokojnine kot javni uslužbenec. Plačilo zavarovanja bo odobreno le, če je uslužbenec te ustanove v času svojega življenja izplačal pokojnino. V skladu z zakonom lahko javni uslužbenec izbere eno od dveh vrst plačil: zavarovanje in delovno dobo.

Če oseba izbere drugo možnost, potem obstaja možnost, da prejme del zavarovalne premije. To dodatno plačilo zagotavljajo nekateri subjekti in občinske institucije. Toda pravilo ostaja nespremenjeno - samo v primeru pokojninskih prispevkov. Pokojnina javnega uslužbenca, kar je nenavadno, se ne razlikuje veliko od plačil navadni osebi, ki je vse življenje delala v tovarni. Več o tem spodaj.

Okoliščine, ki potrjujejo možnost prejemanja pokojnine

Treba je povedati, da obstaja več dejavnikov, katerih kombinacija daje pravico do prejemanja pokojnine. Med njimi so:

• starostna meja, 55 let za ženske in 60 let za moške;
• delovne izkušnje v javnem zavodu vsaj 15 let;
• navadne delovne aktivnosti traja najmanj 1 leto neprekinjeno;
• Razrešitev iz več razlogov: soglasje obeh strani, lastna pobuda, okoliščine, ki jih nihče ne more preprečiti, doseči določeno starost, likvidacijo organizacije.

Če ima zaposleni prednost starostno pokojnino, mora razumeti, da mora za to delati v javni upravi vsaj 15 let. Vendar pa lahko z manj izkušnjami prejemate plačila od države. Ta možnost je opisana v sedmem členu zakona o pokojninski varnosti.

Upokojitev javnih uslužbencev, določenih s splošnimi pravili, ki urejajo čas prejema mesečnih plačil ob doseganju določene starosti. Če je oseba delala več kot 25 let, od katerih je bilo zadnjih sedem let neprekinjeno, potem lahko v tem primeru odpoveste po lastni volji. V takem primeru starost zaposlenega ni pomembna.

Pri pokojninah se šteje, da je eden od pogojev nezmožnost prejemanja zavarovanj za javne uslužbence. Vendar pa ta izjava ni povsem resnična, zato smo pojasnili, zakaj.

Velikost pokojnine javnih uslužbencev

Takoj je treba navesti, da je višina mesečnih pokojnin odvisna od plače javnega uslužbenca. Če je oseba delala 15 let ali več, je znesek plačil določen na 45% plače. Treba je omeniti, da je del zavarovalnega dela vključen tudi tukaj. To ne upošteva pokojnine, ki so jo državljani zaslužili po koncu dela v državni upravi. Poleg tega se posebej upoštevajo in prednostna plačila, ki so vključena v zavarovalni del plačila. Na primer, doplačilo se uporablja, kadar oseba dopolni 80 let in v primeru oskrbe invalidnih državljanov.

Izračun pokojnine javnega uslužbenca je individualen, zato je zelo težko podati natančno številko. Poleg tega se letno obseg plačil poveča za 3%. Vendar pa obstaja pomembna omejitev. Skupna plačila, vključno z različnimi preferencialnimi pogoji, osnovno zavarovalno pokojnino in dodatna plačila za dolg delovni čas, ne smejo presegati 75% plače.

Primer izračuna

Zgoraj so bili upoštevani pogoji za izplačilo pokojnin za javne uslužbence, zdaj pa več o znesku plačila. Pri izračunu se upošteva dohodek zaposlenega v obdobju zadnjega leta dela do trenutka odpusta ali doseganja določene starosti. Koeficienti so vzeti kot osnova: 2,8, ko gre za plačo, v denarnem smislu je ta številka enaka 0,8 stopnji. Ne upošteva neplačanega dopusta, bolniškega dopusta itd.

Če so slednje odsotne, je izračun pokojnine javnega uslužbenca naslednji: se dohodek za vsak mesec v zadnjem letu sešteje in na koncu deli z 12 in nato pomnoži s faktorjem 0,8. V primeru neplačanega dopusta upoštevajte naslednje: letni dohodek (minus ta obdobja) se deli s številom delovnih dni in pomnožimo z 12. Če oseba živi in ​​dela na daljnem severu ali v drugi prednostni regiji, prejme ustrezno nadomestilo in doplačilo.

Kako ugotoviti delež zavarovanega dela?

Če govorimo o zavarovalniški pokojnini, mislim na tisti del, ki ga lahko dobite, ko dobite pokojnino za delovno dobo. V letu 2015 se je zakonodaja nekoliko spremenila in s tem tudi vrstni red izračuna. Priporočljivo je za samostojno učenje prebrati dva zvezna zakona: "o pokojninah za zavarovanje" in "o pokojninah za delo".

V prvem je definicija zavarovalnega deleža. Izračuna se kot razmerje med pokojninskim kapitalom in pričakovanim obdobjem plačila v mesecih. Pokojninski kapital se oblikuje v obdobju med imenovanjem pokojnin in dejanskim odhodom za zaslužen počitek. Prav tako se je spremenilo načelo izračuna. Pokojnina javnih uslužbencev v Rusiji se določi na podlagi določb najnovejše zakonodaje in celotne uporabe koeficientov. Treba je omeniti, da če je državljan sposoben delati, v večini primerov še naprej dela, s čimer povečuje svoj delež.

V zavarovalne dobe vklopljen dopust za nego in varstvo otroka. To dejstvo se ne more veseliti.

Obračunavanje pokojnin v praksi

Kljub velikemu številu prednosti morate priznati dejstvo, da je izračun pokojninskih dajatev daleč od idealnega. Vse bolj se izkaže, da javni uslužbenci prejemajo nižja plačila kot navadni državljani. Tudi če zaposleni polovico svojega življenja nameni javnemu zavodu, to ne bo zagotovilo njegove pokojnine. Ob tej priložnosti je danes zabeleženo veliko število poskusov. Ljudje se sprašujejo, zakaj plačujejo tako malo, čeprav so delali na enem mestu že več kot 15-20 let.

Pokazalo se je, da je sistem pokojninskih dodatkov za javne uslužbence tako zapleten, da se v praksi uveljavljajo številna vprašanja. Ponavadi oseba toži, vendar statistika pritožb očitno ni zadovoljna. Dejansko, v večini primerov, sodišče je na strani javnih institucij, in zaposleni še vedno prejemajo peni.

V skladu z zakonodajo ima oseba pravico do pokojnine za delovno dobo, če je v javni upravi delala 15 let ali več. Vendar pa zdaj ljudje vedno manj razmišljajo o tem, kako izbrati to vrsto plačila. Da bi preprečili amortizacijo teh plačil, morate pri izračunu pokojnine spremeniti svojo politiko. Treba je upoštevati zavarovalno pokojnino, potem boste takoj videli pozitivne rezultate.

Javni uslužbenec si zasluži večje plačilo, ker se sicer izgubi celotna vrednost položaja. Večina ljudi želi vstopiti v občinsko institucijo, če pa se nič ne spremeni na bolje, bo vedno manj pripravljenih ljudi, če v enem trenutku ne izginejo.

Večje spremembe v zakonodaji, 2017

Letos se je že začela reforma, ki je namenjena postopnemu obnavljanju pokojninskega sistema naše države. Spremembe se nanašajo predvsem na občinske in javne uslužbence, pa tudi na tiste, ki so stalno v službi. Zdaj pa se bo starostna meja letno zvišala za 6 mesecev. Predvideno je, da bo starostna meja za moške in ženske 65 let oziroma 63 let. Prvi bo dosegel to oznako do leta 2026, drugi pa do leta 2032.

Prav tako se je spremenila pokojnina za državne uslužbence. Na primer, poslanec državne dume lahko računa na doplačilo za zavarovalno pokojnino šele po petih letih mandata. Ta korak bo približno prihranil približno 700 milijonov rubljev. Seveda na nacionalni ravni ta znesek ni tako velik. Toda prvi koraki so bili sprejeti, kar je že dobro, ostaja le slediti pravi poti.

Tudi velikost starostne pokojnine javnih uslužbencev se je spremenila. Zdaj morate delati od 15 do 20 let, da prejmete plačilo. Točna številka bo odvisna od tega, kakšno leto je na dvorišču. Omeniti je treba tudi, da bo znesek izračunan kot odstotek plač. V tem primeru se lahko glede na delovne izkušnje oseba kvalificira za delež od 45 do 75%.

Manjše težave

Ruska vlada se zaveda, da država potrebuje pokojninsko reformo, zato je v letu 2017 začela delovati. Dejstvo je, da je trenutno v državi približno 45 milijonov upokojencev, od tega jih še 15 milijonov dela. Rast takega prebivalstva ne bo pripeljala do nič dobrega, kmalu bo polovica vseh zaposlenih del upokojencev. Predpogoj za reformo je bilo postopno povečanje pričakovane življenjske dobe, glede tega pa je bilo treba nekaj storiti.

Pokojninski sklad potrebuje dodatna sredstva in problem se ne bo rešil sam. Zato je eden od najbolj objektivnih in učinkovitih izhodov povečanje upokojitvene starosti za državnega uslužbenca. Govori se, da bo ta inovacija kmalu vplivala na ostale državljane.

Izkazalo se je, da se starostna meja za upokojitev povečuje, zahteve za javne uslužbence pa se povečujejo. Delovne izkušnje bi morale biti vsaj 15 let, kmalu pa se bo ta številka povečala na 17 ali 18 let. Prednost sprememb bo zadržanje izkušenih strokovnjakov in zmanjšanje vladnih izdatkov za pokojninski sklad. To je le prvi korak k doseganju upokojitvenega ravnovesja. Da bi končno dosegli cilj, je treba vsak dan trdo delati.

Druge inovacije

Pokojnina se plačuje javnim uslužbencem le, če so izpolnjeni vsi potrebni pogoji za to. Trenutno je dodan seznam razlogov za odpust, ki si pridržuje pravico do plačila.

Med njimi so:

• prenehanje delovnega razmerja zaradi zaprtja javnega zavoda;
• če je oseba predmet znižanja, opravljenega na način, predpisan z zakonom;
• ob doseganju največje možne starosti za delovno mesto;
• uporaba pravice do vstopa v zaslužen počitek;
• pojavom zdravstvenih težav, ki ne dopuščajo, da bi v prihodnosti imeli določen položaj.

Če se oseba odpove zaradi drugih razlogov, mu ne bo izplačana nobena pokojnina.

V zvezi s povišanjem plač pa je treba omeniti, da ni predvidena. Vendar pa država načrtuje mesečno nadomestilo v letu 2017, njegova velikost pa bo 5,5%.

Posebnost regije

Kar smo pripisali javnim uslužbencem, je enako pomembno za občinske delavce. Da bi slednji lahko dobili pokojnino, je treba začeti delati petnajst let in pol. Znesek plačil bo odstotek plače, v tem primeru je 45%. Seveda bo ta znesek izdan ob upoštevanju zavarovanja del starosti in različnih povečanj, določenih z zakonom.

Vendar pa je višina pokojnine odvisna od regije, v kateri oseba živi in ​​dela. Če upoštevamo kapital države, potem je pokojnina javnega uslužbenca 55% plače. Praktično v vseh drugih regijah je meja določena - 45%.

Da bi se izognili težavam in nato sodnim postopkom, je najbolje, da v lokalni enoti pokojninskega sklada ugotovite, kako se izračunajo zneski plačil državnim uslužbencem in kakšni pogoji morajo biti izpolnjeni za njihovo prejemanje.

Zaključek

Pravzaprav je problem upokojevanja danes zelo pomemben. Veliko število ljudi se pritožuje zaradi majhnega zneska plačil, država pa skuša storiti vse, kar je v njeni moči, da popravi stanje. To je zapleten problem, katerega rešitev bo trajala vsaj nekaj let.

Kar zadeva denarna plačila uradnikov, javnih uslužbencev, je tu zelo slabo. V večini primerov je pokojnina javnega delavca bistveno slabša od plačila osebi, ki je delala v zasebnem podjetju. Za izboljšanje stanja je bil leta 2017 sproščen program reform, ki lahko spremeni trenutno stanje. Ljudje, ki so vse življenje delali za državo, so dolžni prejemati privilegije. V vsakem primeru nam ni ostalo nič drugega kot čakati in upati na najboljše.