Uradni plankton. Neinicijativni uslužbenec v pisarni

Izraz »uradni plankton« je trdno vstopil v leksikon internetne skupnosti in celo zapustil svoje meje, ko je presegel meje digitalnega prostora. Toda kaj je ta zloglasni plankton? Ali so pisarne začele novo mikroskopsko življenje? Ne, samo ta stavek se imenuje nekaj pisarniških delavcev, in zgodi se, da se vsak, ki dela v pisarnah, imenuje uradni plankton.

Pisarniško delo

Da bi razumeli, kako se je pojavil pisarniški plankton, si morate podrobneje ogledati njegov življenjski prostor. Pisarna je kraj, kjer se rešujejo najpomembnejše zadeve našega časa. V njegovih bleščečih črevesjih se pojavijo več milijonske transakcije in sklenejo se pogodbe, ki prinašajo spremembe v celotno človeštvo. Toda kako je biti eden od vijakov v tem strogem stroju za odpuščanje denarja? Sam obstoj pisarniškega planktona je odličen odgovor na to vprašanje.

Nešteto monotonih celic za delavce, ki izključujejo možnost, da bi bili sami z njimi, strog urnik dela, predpisovanje, da so na delovnem mestu od jutra do večera in nič drugega. K temu dodajte enako vrsto papirnega dela, katerega izvedljivost je pogosto nerazumljiva tudi do najvišjih vrst. Izkazalo se je, da urad ni tako čudovit kraj, kot so tisti, ki najprej prečkajo mejo praga.

Uradnik

Kdo je ta skrivnostni uslužbenec brezmejnega birokratskega stroja? Ponavadi je to povprečen človek, ki ima višjo izobrazbo, sprva poln ambicij in fantazij o svetli prihodnosti. Nekaterim delavcem ni lahko celo pojasniti svoje poklice, preprosto "delajo v pisarni". Glavna stvar, ki jo potrebujejo privrženci pisarniškega dela, je stabilnost. Ona je tista, ki strastne mlade navdušence spremeni v pisarniški plankton.

Ti ljudje potrebujejo stabilnost z razlogom, ker imajo običajno veliko posojil, morda celo hipoteko ali otroke. Zato je zmanjšanje za te goreče zagovornike stabilnosti smrti takšno. Konec koncev, boste morali poiskati novo pisarno, se seznaniti z novo ekipo, navaditi na nove odgovornosti.

Graf

Poleg dolgočasne in enake vrste dela je pisarna pripravljena svojim željnim prebivalcem ponuditi trden, monoton urnik. Osem ur na dan, pet dni na teden, morajo v pisarni preživeti nesrečne uradnike. Ni presenetljivo, da se skozi čas oseba začne oddaljiti od delovnega dne, počne vse vrste neumnosti. Socialna omrežja so glavni kraj za prosti čas za brezskrbnega zaposlenega, saj imajo vse, kar potrebujete za ubijanje časa. Tukaj ste in "prijatelji", in "vidyushechki", na tisoče vseh vrst "smešno kmetije" in druge igrače.

Seveda, krivda za to stanje je ne samo urnik. Leni pisarniški delavec tudi ni angel, toda težka, ne vedno logična razporeditev je prva stvar, ki spodkopava moralo na novo prispelega referenta. Navsezadnje bo moral dan za dnem, leto za letom, večino dneva sedeti v dolgem pisarniški celici.

Pisarniško delo

Poleg dolgočasnega urnika, obstajajo še številni drugi dejavniki, ki prispevajo k degradaciji osebe, popolni izgubi pobude in želji po delu. Sodobni birokratski stroj se je tako razvil, da njegovo vzdrževanje zahteva neustrezno število ljudi in prizadevanj. Milijarde nepotrebnih dokumentov, ogromni stroški električne energije in drugih virov. Vse to gre v servisiranje obsežnega sistema, katerega hitrost je pogosto nerazumljiva ljudem, ki so v njej vključeni.

In če oseba ne vidi praktičnih koristi svojega dela ali sploh ne ve, zakaj izvaja določene ukrepe, o kateri vrsti pobude lahko govorimo? Nesrečna žrtev napihnjenega birokratskega sistema začne izgubljati svoje stare cilje in težnje, postane robot, mehanično opravlja svoje delo, čaka na kosilo ali konec delovnega dne.

Pisarna Plankton - balast za delodajalce

Neumno bi bilo domnevati, da nelogičnost in togost sistema trpijo le predstavniki uradnega planktona. Delodajalec se tudi ne počuti zadovoljno s prisotnostjo neuporabnih elementov v njihovem podjetju. Navsezadnje morajo vsi plačati, da bi zagotovili socialni paket. Iz prakse je razvidno, da celo hudo zmanjšanje števila pisarn ne vodi do izgube produktivnosti. Poleg tega je ta praksa potrebna za številna podjetja, ki imajo neupravičeno napihnjeno osebje.

Seveda, če vprašate pisarniški plankton, bo podpisal svoje delo kot izjemno pomembno in potrebno, kot vsak drugi birokrat. Glavna stvar je, da naredite pameten videz in dajte čim več vrednosti svojemu telesu. Toda sčasoma se pojavijo vedno bolj usposobljeni menedžerji, ki zlahka prepoznajo in odstranijo nepotrebne ljudi iz svojega podjetja.

Ali v pisarnah obstajajo delavci, ki niso načrtovani?

Po branju vsega, kar je napisano zgoraj, lahko sklepamo, da v pisarnah živi samo pisarniški plankton. To absolutno ni res, ker bi se v tem primeru podjetja že zdavnaj ustavila, a ker še vedno delajo, to pomeni, da še vedno obstajajo ljudje, ki poskušajo dobro opraviti svoje delo. Kakšna je njihova skrivnost? Zakaj se nekateri zlomijo pod težo monotone rutine, medtem ko se drugi razvijejo v vrhunske strokovnjake? Na to vprašanje ni dokončnega odgovora, vendar je veliko v tej zadevi odvisno od položaja osebe.

Nekatere vrste pisarniških dejavnosti sploh nimajo razvoja. Ne glede na to, kako sveža in strastna je oseba, bo podobno mesto »pojelo« vse njegove sile, in ga spremenilo v brezživljenjski aparat za opravljanje enake vrste manipulacij. Zdaj, če je oseba prišla delati na področje, ki ga zanima, ima izobrazbo in veščine, potrebne za delo v njem, bo rezultat popolnoma drugačen. Takšen pisarniški delavec bo nenehno rasel in napredoval, pridobival izkušnje in izboljšal svoje znanje.

Ali so brezvestni zaposleni škodljivi za družbo?

Sedenje v pisarni, samo ubijanje časa in zabava - najljubša dejavnost pisarniškega planktona. Takšni ljudje ne proizvajajo ničesar, temveč prejemajo dostojno denar za svoje »trde« delo. Mnogi trdi delavci so nezadovoljni s temi stanjem, saj menijo, da so uradni planktoni paraziti, ki so krivi za vse težave v delovnem sloju družbe. Toda ta pristop je v bistvu napačen, saj samo lastniki velikih podjetij, ki so sami parazitska oblika življenja, trpijo zaradi prisotnosti lenobnega planktona v pisarni. Ker so nepristojni trgovci pripravljeni plačati za brezposelnost, je greh ne izkoristiti te situacije.

Tisti, ki najbolj trpi zaradi obstoja pisarniškega planktona, je sam plankton. Stalno delo in. T živčni izčrpanosti sistemi, zdravstvene težave, ki jih povzroča sedeči življenjski slog, lomljene sanje o briljantni karieri - to so le nekateri od težav, s katerimi zaposleni v pisarni plačujejo za brezposelnost.

Kaj storiti, da ne postanemo uradni plankton?

Na žalost delo v pisarni v našem času zaseda zelo impresiven del prebivalstva naše države. Številni poklici, tako ali drugače, pripeljejo svoje naivne adepte v pisarno. Kaj storiti? Ali siva življenjska doba uradnega planktona resnično čaka na večino nas? Seveda ne! Glavni problem neinicijativnih pisarniških delavcev je strah pred spremembami. To je želja po stabilnosti in blaginji, ki uničuje veselje do življenja, dano vsem od rojstva.

Ne smete se pretresti nad svojim delovnim mestom, se bojite spremeniti kaj v svojem življenju. Pravzaprav so se nekateri ljudje že desetletja ukvarjali z nevoljenim poslom in postopoma izgubljali svoj človeški videz in postajali brezoblični zobniki v sistemu. Sledite klicu svojega srca, delajte, kar vam je všeč - in usoda pisarniškega planktona vam ne bo nikoli zadela!