Plačilo za materinstvo: najnižji in najvišji zneski, primeri izračuna

Najprej je treba opozoriti, da je algoritem in načelo izračuna porodniškega dopusta več let nespremenjeno. Edina sprememba je znesek plačila, ki je naveden kot nadomestilo. Kako se plačilo za materinstvo izračuna leta 2018?

Regulativni okvir

Izračun porodniškega dopusta opravi neposredno računovodstvo na delovnem mestu ženske, ki namerava oditi na porodniški dopust, ker se takšno nadomestilo plačuje izključno nosečnicam, ki uradno delajo na delovnem mestu. Za izračune se računovodsko osebje zanaša na veljavno zakonodajo. To so:

1. № 81-FZ "O državnih dajatvah za državljane z otroki."
2. Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-ФЗ „O zagotavljanju dajatev za začasno invalidnost, nosečnost in porod za državljane, ki so obvezno socialno zavarovani“.
3. Uredba Vlade Ruske federacije o postopku za imenovanje in izračun plačil za materinstvo, ki je začela veljati 1. januarja 2011

Prav tako je plačilo dajatev narejeno na podlagi delovnega zakonika Ruske federacije.

Kaj potrebujete za plačilo odškodnine v obliki materinstva

Plačilo plače za materinstvo se zaračuna le ob predložitvi zahtevane listine nosečnice ali matere, ki zaprosi za porodniški ali porodniški dopust do 1,5 leta ali 3 leta. Zato je treba v računovodski oddelek ali kadrovski oddelek prenesti naslednje dokumente:

1. Bolniški list, ki ga je izdala ženska na kliniki (predporodna klinika). Izdajo se na obdobje nosečnosti v tridesetih tednih.
2. Vloga za porodniški dopust.
3. Pomoč ginekologa, če je bila registracija nosečnosti izvedena pred dvanajstim tednom. Po porodu morate delodajalcu napisati vlogo za pavšalni znesek ob rojstvu otroka.

Kakšne koristi imajo med nosečnostjo in porodom

Med porodniškim dopustom lahko mame računajo na dodatek, ki ga zagotovi delodajalec, vendar imajo poleg tega pravico do drugih plačil, ki jih odobri zakonodaja države. Namreč:

1. Plačilo pavšalnega zneska ob rojstvu otroka.
2. Minimalni mesečni dodatek za nego otroka neposredno pred nastopom enega leta in pol.
3. Mesečno plačilo za prvorojenca, rojenega 1. januarja 2018.
4. Ob rojstvu se drugi otrok matere prenese potrdilo o materinskem kapitalu, katerega velikost je leta 2018 453.026 rubljev.
5. Normativni akti določajo enkratno regionalno plačilo in zagotovitev zemljišč družini, v kateri se je rodil tretji otrok.
6. Velike mame so upravičene do plačila porodniškega dopusta za nego otroka do 3 let.
7. Rojstvo drugega ali tretjega otroka je priložnost za družino, da postane članica državnega programa »Družinska hipoteka«. Z zagotavljanjem ustreznih dokumentov lahko družina dobi znižano obrestno mero za hipotekarno posojilo v višini 6%.
8. Vsota porodniških izplačil se izvede z začetnim izračunom povprečne mesečne plače za dve leti, ki je bila opravljena, preden je ženska (moški) zapustila odločbo.

Če je uradno zaposlena ženska odšla na porodniški dopust in izdala dodatek za nego otroka in je v tem obdobju ponovno zanosila, lahko opcijsko prejme predhodno izdano otroško nadomestilo ali zavrne plačilo in zaprosi za nov porodniški dopust. .

Postopek izračuna

Kako izračunati porodniška plačila in kaj je treba upoštevati pri izdelavi? Od začetka januarja 2011 je prišlo do sprememb v postopku izračunavanja povprečnih mesečnih plač, zato se pri izračunu plače za materinstvo v tekočem letu upošteva njegova vrednost. To pomeni, da se velikost navedene koristi dobi tako, da se povprečna dnevna plača, ki se plača za delo, pomnoži z:

• število delovnih dni, ki predstavljajo dopust neposredno za oskrbo pravkar rojenega otroka pri izračunu nadomestil za nosečnost in porod;
• povprečno število dni v mesecu za eno leto (30,4) in pomnožitev z navedenim koeficientom je 0,4 pri izračunu vsakokratnega izplačanega nadomestila za nego otroka.

Izračun materinstva se opravi po odobreni formuli:

1. Temeljijo na dveh letih dela zaposlenega pred vložitvijo prošnje za porodniški dopust.
2. Poleg tega sta ti dve leti razdeljeni na 730 ali 731 (če je eno leto, ki se upošteva, prestopno leto). Toda ob istem času, skupni znesek povprečne dnevne plače ne sme biti nižja od določenega minimalne dnevne plače, odobrenega od minimalne plače od 1. januarja 2018 (9.489 rubljev).

Kaj se ne upošteva

1. Obdobja začasne invalidnosti, ki so bila plačana po bolnišnici.
2. Dnevi oprostitve opravljanja delovnih dolžnosti, zagotovljeni za nego otroka, ki pa so bili plačani.
3. Bolnišnica neposredno materinstvo.
4. Ohranjena je bila oprostitev opravljanja njihovih neposrednih dolžnosti, hkrati pa popolna ali delna plača.
5. Pustite zagotovljeno otroško varstvo.

Pri tem je treba opozoriti, da ima ženska, ko je hkrati več nosečnic hkrati pred začetkom nosečnosti, pravico vložiti prošnjo za določeno korist v vseh krajih, kjer je delala. Toda mesečna plačila na porodniškem dopustu, ki se neposredno nanašajo na skrb za otroka do enega leta in pol, bodo realizirana le na enem (glavnem) delovnem mestu.

Minimalne in maksimalne časovne razmejitve

Plačilo odloka delodajalca se izračuna na podlagi odobrenega zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-ФЗ. Navaja, da je znesek določenih dajatev plačan na podlagi povprečnih dnevnih dohodkov zaposlenega v preteklih dveh letih pred odhodom na dopust. Če je izračun zneska plačil za materinstvo manjši od minimalne plače, se plačajo v višini 24 minimalnih plač, ta strošek pa se šteje za minimalnega. Če ženska dela samo s krajšim delovnim časom, se lahko materinstvo plača veliko manj od odobrenega zneska navedenih plačil.

Najmanjši znesek

Znesek plačila je odvisen od tega, kateri mesec leta 2018 je bil vložen zahtevek za porodniški dopust. Dejstvo je, da je do vključno 1. maja 2018 minimalni znesek za porodniški dopust (BIR) znašal 9.489 rubljev. Že 1. maj je bil ta znesek dvignjen na 11.163 rubljev.

Največje izplačilo materinstva

Kar zadeva najvišji znesek BiR, se nadomestilo izračuna na podlagi prispevkov za zavarovanje, ki se odštejejo od plače. Osnova je izguba prejšnjih let. Na primer, v letu 2017 je zavarovalna osnova znašala 755.000 rubljev, v letu 2016 malo manj - 718.000 rubljev, v letu 2015 pa le 670.000 rubljev. V letu 2018 se je državna zavarovalna osnova povečala na 815.000 ruskih rubljev. Na podlagi tega bo v tekočem letu v tem znesku zagotovljeno največje možno materinstvo:

• za 140 dni dopusta - 282.106 rubljev;
• za 156 dni - 314 347 rubljev;
• za 194 dni - 390 919 rubljev.

S sprejetjem enega otroka ženska dobi 70 dni materinstva. Če je bil sprejet drug otrok, se plačila za porodniški dopust opravijo v skladu s 110-dnevnim dopustom, ki ji je bil odobren.

Porodniška oskrba otroka do njegovega 1,5 leta starosti

Po izdaji porodniškega dopusta lahko ženska zaprosi za ustrezno nadomestilo neposredno za nego otroka, ki še ni dopolnil enega leta in pol. To stanje urejajo predpisi in delovni zakon Ruske federacije. V tem primeru se mesečni dodatek izplača v višini:

• za prvorojenca - 3788,33 rubljev;
• na drugem in naslednjem otroku znaša znesek 6.284,65 rubljev.

Opozoriti je treba, da če ženska rodi več dojenčkov naenkrat, se plačila opravijo za vsakega otroka posebej. To bo zahtevalo zagotovitev dokazil na delovnem mestu, ki jih je izdal matični urad. Ustrezno osebno potrdilo boste morali predložiti tudi osebju ali računovodstvu, ki potrjuje, da drugi od staršev ni prejel navedenih ugodnosti na delovnem mestu, saj je dovoljeno izplačati plačilo za materinstvo enemu od staršev.

Ali se plačajo materinski plačniki za nedelujoče matere (za prvega, drugega, tretjega otroka)

Samo uradno zaposlene mame so upravičene do nadomestila za materinstvo, zato se brezposelne matere ne zanašajo niti na minimalna plačila za materinstvo. Zanašate se lahko le na pavšalno plačilo ob rojstvu otroka, ki ga zagotovi organ socialne varnosti. Poleg tega je enemu od staršev zagotovljen minimalni mesečni dodatek za neposredno oskrbo otroka, mlajšega od 3 let.

Poleg tega se mesečno plačilo lahko zagotovi za vzdrževanje rojstnega otroka, če uradno zaposleni mož prejme plačo, katere višina ne presega ene in polkratne dnevnice, ki je odobreno z zakonodajnimi akti. Da bi lahko prejemali določeno dajatev, mora mati ali oče prvega otroka poslati pritožbo na kraju neposrednega prebivališča organu socialne varnosti in zagotoviti ustrezen paket dokumentov. Sestavljen je iz:

• rojstni listi otroka;
• potrdilo o zakonski zvezi ali njegovo prenehanje;
• Pomoč, ki prikazuje dohodek obeh zakoncev, ki sta ga prejela za zadnje leto (12 mesecev);
• dokument, ki potrjuje kraj bivanja.

Kakšne socialne koristi se zagotavljajo materam, ki niso zaposlene, ob rojstvu drugega in tretjega otroka

Brezposelne matere, ki so dobile drugega ali tretjega otroka, so morale računati na pavšalno plačilo agencije za socialno varnost, ki v letu 2018 znaša 16.759 rubljev 09 kopek, neposredno vsakemu otroku. Poleg tega država predvideva mesečno nadomestilo za vsakega naslednjega otroka za njihovo oskrbo do 1,5 let v višini 6.284 rubljev 65 kopecks.

Ko je bil drugi otrok rojen v družini, mu je mati izdala potrdilo za zagotavljanje kapitala za materinstvo, znesek v letu 2018 je 453.026 rubljev. Na podlagi tega je predvidena možnost izdaje mesečnega nadomestila s strani matere. Ob rojstvu tretjega otroka so ne-zaposlene matere upravičene do dodatnega enkratnega regionalnega plačila in zemljišča.

Razpoložljive nianse

1. Nadomestila za materinstvo, ki se izplačujejo materam invalidom in materam samohranilkam, so enake kot druge brezposelne ženske.
2. Če mati samohranilka ni v najboljšem finančnem stanju, se lahko kot revna oseba pritoži organu socialnega zavarovanja in zaprosi za registracijo dodatka v višjem znesku.
3. Možno je prejeti dodatno plačilo za bolniško odsotnost zaradi nosečnosti in poroda, če je ženska leto dni pred nosečnostjo sklenila pogodbo s Skladom za socialno zavarovanje (FSS).

Ženske lahko izkoristijo porodniški dopust za nego otroka, dokler ne dosežejo starosti treh let, toda od leta 2018 se plačilo za materinstvo zaposlenim materam, ki so vzele tak dopust, zaračuna v višini 50 rubljev. V večini primerov se taka pomoč preprosto ne izdela, ker je znesek plačila zanemarljiv.