Zavarovanje izgube delovnega mesta: funkcije, storitve in pregledi

Iz različnih razlogov lahko pride do izgube zaposlitve. Toda rezultat je prikrajšanje materialnih dobrin, zato so kršeni dolgoročni načrti in obveznosti. Stanje bo še težje, če bo na voljo posojilo. Zavarovanje zaradi izgube delovnega mesta bo rešilo ta problem. Storitev ima svoje značilnosti, o katerih bomo razpravljali v članku.

Koncept

Zavarovanje za odvzem zaposlitve - storitev, pri kateri zavarovalnica stranki izplača odškodnino v primeru, da je izgubil službo. Zneski plačil bodo enaki mesečnim plačilom posojila, ki ga je oseba prej prevzela. Vsa podjetja ponujajo svoje programe, v katerih veljajo določeni pogoji.

V vsakem primeru bo oseba dobila čas za iskanje dela. In v tem obdobju mu ni treba skrbeti za plačilo posojila. Pogosto je zavarovanje ponujeno po prejemu gotovinskih posojil. Če želite uporabljati to storitev ali ne, se vsak odloči sam.

Koristi

V Rusiji zavarovanje za izgubo zaposlitve ni zelo pogosto. Toda s pridobitvijo politike bo oseba prejela nadomestilo v primeru odpusta. S tem dokumentom zaradi zavarovalnih plačil ne bo zapadlih posojil za 6 ali 12 mesecev. Velikost bo približno 1 mesečno plačilo. V tem času je pomembno najti novo službo.

Dogovor zagotavlja stranki možnost, da mirno išče ustrezno mesto. Ne smete se bati škode na vaši kreditni zgodovini. Zavarovanje pred izgubo zaposlitve bo zaščitilo vaše sorodnike in garante posojilojemalca pred odgovornostjo. In to je dobra novica.

Zahteve

Tveganja zavarovanega dogodka so velika in jih je težko izračunati. Zato se stranki naloži več resnih zahtev, in sicer:

• starost - 18-65 let;
• Rusko državljanstvo;
• uradna zaposlitev;
• delo na večni delovni pogodbi;
• skupne delovne izkušnje - od 1 leta, in na zadnjem mestu - od 3-6 mesecev.

Oseba, ki se je obrnila na zavarovalnico, ne sme biti vojak ali upokojenec. To so pogoji.

Zavarovalne terjatve

Zavarovanje izgube delovnega mesta je nujna storitev. Vendar plačila niso zagotovljena z vsako odpustitvijo. Odškodnina se izda iz več razlogov:

• likvidacijo organizacije ;
• zmanjšanje števila zaposlenih ;
• ponovno zaposlitev prejšnjega zaposlenega;
• izguba dela zaradi invalidnosti (1, 2 skupini).

Plačilo ni na voljo, če:

• oseba, ki odstopi na osebno zahtevo ali s soglasjem strank;
• po poskusnem obdobju delodajalec pogodbe ni podaljšal;
• sporazum je podpisan po prejemu obvestila o zmanjšanju;
• zmanjšanje je prišlo brez obvestila;
• oseba je odpuščena zaradi zlorabe alkohola ali drog;
• stranka ne more delati zaradi škode, ki jo je utrpela;
• prišlo je do prehoda na zaposlitev s krajšim delovnim časom;
• druge dajatve so plačane.

Kaj morate plačati?

V 10 dneh po odpustitvi se mora zavarovalec prijaviti pri zavodu za zaposlovanje. Za opozarjanje podjetja in pripravo dokumentov sta na voljo dva meseca, vključno z:

• potni list, delovni zapisnik;
• pogodba o zaposlitvi, bančni sporazum;
• papir iz banke o dolgu;
• potrditev registracije zaposlitve;
• referenčna številka 2-NDFL.

Zavarovalnica obravnava vlogo, preveri skladnost obveznosti z zahtevami. V primeru pozitivne odločitve bo odškodnina plačana, vendar ne takoj. Obstaja obdobje dveh mesecev, ko je zaposleni plačan za svoje zaslužke, če je uradno obvestilo o znižanju.

Potem zaposleni dobi 2 plači. Plačila od zavarovalnica lahko prejmejo v obdobju 3 mesecev do 1 leta. Ves ta čas lahko oseba išče novo službo.

Stroški za

Preden se prijavite za zavarovanje pred izgubo zaposlitve, se morate seznaniti s predlogi več organizacij. Vsako podjetje določi lastne pogoje sodelovanja. Izberete lahko zavarovanje posojila pred izgubo delovnega mesta. Kaj vpliva na stroške storitve? To je starost, izkušnje in delovno mesto osebe. Nekatera podjetja izračunavajo kot odstotek dolga (0,8–10%), drugi pa določajo fiksni znesek. Mnenja kažejo, da se morate osredotočiti na svoje prihodke.

Prostovoljno zavarovanje za izgubo zaposlitve ni potrebno za ljudi, ki imajo potrebna sredstva za plačilo posojila, kot tudi za zadovoljevanje osebnih potreb. In denar bi moral biti približno šest mesecev ali več. Ni potrebno izdajati politike, tudi če obstajajo ljudje, ki lahko zagotovijo materialno podporo. V drugih primerih vam bo zavarovanje omogočilo, da obdržite varnost, ne kršite kreditne pogodbe, da ne pokvarite kreditne zgodovine.

Kaj ponujajo podjetja?

Zdaj veliko bank ponuja urediti zavarovanje v povezavi z neprostovoljno izgubo dela. Vendar se znesek prispevkov razlikuje od vseh podjetij. Kot primer lahko uporabite kazalnike znanih podjetij:

1. Renaissance ponuja plačilo 1% zneska na mesec. Stopnja se lahko razlikuje glede na pogoje pogodbe.
2. Takšne storitve ponuja VTB. Zavarovanje za izgubo dela se izda po plačilu 3,8% zneska posojila. Plačila je treba izvajati vsak mesec. Velikost premije za vsako stranko je lahko drugačna.
3. Banka Ingosstrakh za zavarovanje porabi 1%.
4. Velikost prispevka v Sberbank je določena individualno.

Vsaka banka ali zavarovalnica upošteva tveganja, zato se zneski lahko razlikujejo. Izvedite natančne podatke le strokovna organizacija.

Za katera posojila lahko dobim zavarovanje?

Ta storitev se izda za vse vrste posojil - hipoteko, potrošniško posojilo, avto posojilo in kreditno kartico. Najlažji način, da se obrnete na bančnega uslužbenca, s katerim bo posel sklenjen. Lahko pa samostojno najdete zavarovalnico, kjer bodo pogoji bolj sprejemljivi.

Pravice zavarovatelja

Zasnova politike daje stranki nekatere pravice:

1. Če banka, ko izgubi službo, ne želi plačati oseba finančno nadomestilo, ki je potrebno za zavarovanje, potem lahko državljan vloži pritožbo pri nadzornih organizacij - Zvezna služba za nadzor varstva pravic potrošnikov ali tožilstvo.
2. Za neizpolnjevanje obveznosti podjetja se lahko sproži upravno ali kazensko odgovornost.
3. Če banka po pozivu nadzornim institucijam kljub temu ne upošteva izpolnitve obveznosti, lahko stranka zaprosi sodišče.

Vendar pa banka pri prijavi za zavarovanje proti izgubi prisilnega dela pridobi pravico:

1. V sporazum lahko sklenejo primere, ko plačila v primeru odvzema zaposlitve niso opravljena.
2. Nastavi čakalni čas za plačilo finančnega nadomestila pri plačilu posojila.
3. Najdaljši rok plačila je 12 mesecev. To obdobje bi moralo biti dovolj, da bi našli zaposlitev in sami plačali posojilo.

Če je prišlo do izgube delovnega mesta pred več kot enim letom, potem po 12 mesecih, tudi če je zavarovanje izdano, banka preneha izplačevati finančno pomoč pri plačilu posojila. Izjeme vključujejo izgubo človeške uspešnosti. Šele takrat je treba v dokumentu navesti pogoje za plačilo odškodnine po izteku 12 mesecev. Če med iskanjem zaposlitve oseba prejme invalidnost, potem je banka tudi po preteku enega leta dolžna plačati finančno pomoč.

Kje se obrniti?

Zavarovalne storitve so na voljo v naslednjih bankah:

1. Renaissance Credit.
2. "VTB 24".
3. Ingosstrakh.
4. Sberbank.

Vsaka organizacija ponuja svoj program zavarovanja za izgubo dela. Za stranke obstajajo omejitve, seznam zavarovalnih zahtevkov in plačilni pogoji. Več o uporabi storitve na spletni strani ali ob kontaktu s podjetjem.