Z razvojem informacijske tehnologije so se začeli pojavljati novi poklici, od katerih mnogi še vedno niso jasni. Vsi vedo, kaj počne učitelj, prevajalec, zdravnik, poslovnež, poklici oblikovalca gibanja, tekstopisec, specialist za trženje, SEO specialist pa postavljajo številna vprašanja. Še težje je tistim, ki se ne zavedajo sodobnih imen običajnih imen poklicev. Ta članek vsebuje informacije o generalnem direktorju. Dešifriranje položaja direktorja bo pomagalo bolje razumeti vrsto dejavnosti.
Sedaj je položaj direktorja zelo cenjen. Dešifriranje v angleščini funkcionalne dolžnosti za tiste, ki ne govorijo tujih jezikov.
Tako izvršni direktor, glavni izvršni direktor, prevede v ruščino kot „izvršni direktor“. Direktor je vodja organizacije, generalni direktor.
Veliko ljudi se zanima, v kakšnem smislu je to imenovati glavnega nekakšno nejasno kratico, tudi tujo, ko je znana ruska beseda.
Obstaja smisel, saj je generalni direktor mednarodno ime poklica generalnega direktorja in v praksi velja le za lastnike ali upravljavce velikih oblik poslovanja. Z drugimi besedami, vodja trgovinske stojnice ni predsednik uprave, temveč vodja trgovinske stojnice.
Kratica se ne nanaša samo na položaj izvršnega direktorja. Dešifriranje položaja generalnega direktorja v angleščini jasno kaže, da morajo biti tudi drugi uradniki imenovani mednarodno.
Katere so glavne odgovornosti direktorja?
Prvič, CEO ni nujno neposredni lastnik podjetja. Lahko je hkrati lastnik in najeti vodja, vendar to ne zmanjšuje stopnje njegove odgovornosti (vsaj pravno).
Direktor je v celoti odgovoren za vse, kar se dogaja v podjetju. Obvezen je nadzorovati delo vseh svojih služb, kompetentno prenesti naloge, razdeliti naloge med zaposlenimi, upravljati delovne in materialne vire. In to je le majhen del njegovih nalog.
Seveda je takšen seznam nalog normalen za vodjo velikega podjetja, vendar so veliko bolj resni, bolj zapleteni in celo zastrašujoči, če so navedeni na papirju.
Ali izvršni direktor resno privlači toliko dela?
Seveda, ne vleči. Zato govorimo o pristojni delegaciji določenih nalog.
V prvi vrsti generalnemu direktorju pomaga njegov prvi namestnik. Po mednarodni terminologiji se njegov položaj imenuje namestnik generalnega direktorja. Položaj, katerega dekodiranje je več kot preprosto: poslanec v prevodu iz angleščine je »namestnik«.
Poslanec ima praviloma svoje delo, zato je odstopanje od danega načrta redko.
Kot v velikem mehanizmu ima vsak vijak in vsaka podrobnost pomembno vlogo, v velikih korporacijah pa je pomemben prispevek vsakega zaposlenega v podjetju. V bistvu je vsako podjetje enak mehanizem. Kako dobro se prilagodi, je odvisno od številnih dejavnikov.
Večina nalog je že bila razdeljena vnaprej, ker v vsaki veliki družbi obstajajo oddelki in pododdelki, opis dela zaposlenih v posameznem oddelku pa je vnaprej pripravljen. Ti oddelki so sestavni elementi organizacije.
Vredno je izvedeti več o pomočniku generalnega direktorja, ki vodi različne oddelke.
Veliko ljudi zamenjuje položaj direktorja in finančnega direktorja. Ponovno dekodiranje bo pomagalo razumeti razliko.
CFO - glavni finančni direktor (CFO). S tem stališčem je vse jasno: to je oseba, ki se ukvarja s finančnimi vprašanji podjetja. On je v osebju; Direktor - njegov neposredni nadrejeni.
CIO - glavni informacijski uradnik (glavni informacijski uradnik). Ukvarja se z avtomatizacijo procesov v podjetju. Spremlja delo informacijske tehnologije v organizaciji. Ne zamenjujte ga s programerjem.
Glavni tehnični direktor - glavni tehnološki direktor (Chief Technology Officer). Ukvarja se z razvojem novih tehničnih izdelkov in rešitev.
Skupna ureditev trga - glavni direktor za trženje (vodja trženja). Njegova naloga je, da izvede tržne raziskave, razvije strategijo za promocijo izdelkov ali storitev podjetja in poveča prodajo.
To ni celoten seznam vseh oddelkov za upravljanje. Nekateri strokovnjaki morda niso v podjetju, ker niso nujni zaradi narave posla ali zaradi omejenega proračuna.
In seveda, v opisu delovnega mesta ni mogoče natančno določiti vseh dolžnosti določenega strokovnjaka. Zato je prenos dela še vedno na robu predsednika uprave, vendar to ne pomeni zavrnitve odgovornosti: na koncu je še vedno potrebno spremljati izpolnjevanje naloge in zagotoviti, da je opravljeno pravilno.
Treba je omeniti, da se vse zgoraj navedene pozicije imenujejo nadzorniki. Ti ljudje vodijo ustrezen oddelek, v katerem morajo tudi nadzorovati proces dela osebja v osebju. Strokovnjaki se praviloma ne vmešavajo v delo drugih oddelkov in se neposredno ukvarjajo z njihovimi nalogami. Razprave med zaposlenimi, predvsem vodji različnih oddelkov, se pojavijo le, ko je potrebno usklajevati njihova dejanja, da bi dosegli skupni cilj, ko je brez razprave nemogoče. Običajno se ta postopek odvija pod vodstvom generalnega direktorja.
Na splošno je CEO dokaj preprost in razumljiv položaj za rusko govorečo osebo, ki ve, kdo dela v velikih korporacijah. Pomembno je le poznati dekodiranje nerazumljive kratice in prevod angleških besed v ruski jezik.