Dinamika konfliktov: faze in oblike

Konflikt, kot vsak pojav, ki ima socialni in psihološki značaj, se lahko obravnava kot struktura in kot proces, ki se nadaljuje v času. To pomeni, da mora imeti svoje faze, faze začetka, poteka in konca. To je dinamika konflikta.

Glede na stopnjo svojega razvoja v znanstveni literaturi trenutno ni soglasja. Čeprav znanje o teh obdobjih pomaga učinkovito upravljati konflikt, ki se pojavi, tako s strani njegovih udeležencev kot tudi s strani zunanjih sodelavcev, vključenih v proces. Vsak družbeni pojav iz ene države v drugo poteka gladko, brez jasnih meja. To je razlog za težave pri opisovanju razvoja konfliktov. Izkazalo se je, da je v praksi precej težko ugotoviti, kdaj se je pojavilo rahlo nesoglasje, ko se je razvilo v pravo soočenje.

Dinamika razvoja konflikta v psihološki literaturi Zahoda

Tam jo razumejo strokovnjaki v dveh načrtih:

1. V širšem pomenu besede se dinamika razlaga kot sprememba stopenj, ki so značilne za celoten proces: od začetka konfliktne situacije do njenega zaključka.

2. V ožjem pomenu te besede se upošteva razvoj samo enega, najhujšega obdobja.

Dinamika konfliktov: faze razvoja

Njihovo število se razlikuje tako v domačih kot v tujih raziskovalcih. Če povzamemo vse glavne vidike, lahko ločimo naslednje korake:

- videz konfliktnih razmerah ;

- njegovo zavedanje;

- dejansko sam konflikt;

- njegovo dovoljenje.

Obravnava problema

Izkazalo se je, da avtorji proučujejo dinamiko konflikta s poudarkom na razmerju med objektivnimi in subjektivnimi dejavniki, pri čemer glavna stvar ostaja ta. Zdi se, da je zavedanje o nesoglasjih vsaj ene od strank zelo pomembno, saj pomaga napovedati družbene procese in jih upravljati. Po drugi strani pa se med konfliktom objektivno in subjektivno združita. To je osnova za nadaljnjo študijo.

Dinamika konfliktov: oblike izražanja

Zmanjšajo jih lahko samo na tri glavne:

1. Ciklična narava konflikta in predvidljivo zaporedje faz. Sprva se pojavi in ​​postopoma razvija in doseže svoj vrh. Potem, ko se sprejmejo ukrepi za njegovo odpravo, se konflikt umiri. To se lahko zgodi hitro in počasi.

2. Konflikt kot fazni proces. Subjekti, ki med seboj komunicirajo, vodijo do sprememb v družbi. To preoblikuje vse: pravila vedenja, življenjske razmere, naravo odnosa, status posameznika ali skupine.

3. Konflikt kot interakcija dveh posameznikov (skupin, subjektov). Udeleženci na eni strani se odzivajo na dejanja drugega. Še več, vsaka od njih se nagiba k nasprotni poziciji kot bolj privlačna. Resnost konflikta je odvisna od tega, kaj je bila njena tema, o zunanjih pogojih, o korelaciji sil. V resničnem življenju se vse te oblike redko pojavljajo v svoji čisti obliki. Pogosteje se razvijajo drug v drugega, še posebej, če se nesoglasje odloži.

Dinamika socialni konflikt avtor R. Ramel

Shema, ki jo je predlagal ameriški znanstvenik, je skoraj univerzalna. Njegov pristop je skladen z modelom prisotnosti družbe v konfliktnem stanju. To pa ohranja stalno ozračje v družbi. R. Ramel je izpostavil pet stopenj dinamike razvoja konfliktov.

1. Latentno.

2. Začetek.

3. Balansne sile.

4. Ravnotežje moči.

5. Delitev.