Potrdilo o zaposlitvi: kako ga dobiti?
Kakšne so možnosti?
Seznami dokumentov, ki jih potrebujejo veleposlaništva, da se osebi omogoči vstop na ozemlje njihove države, pogosto vključujejo tudi dokument, ki potrjuje, da lahko oseba plača za svoje bivanje. Sponzorsko pismo, bančni izpisek ali potrdilo o zaposlitvi - za vizum je praviloma dovolj eden od tega seznama. Ti dokumenti niso vedno potrebni neposredno pri prijavi za vizum, vendar njihova prisotnost zagotovo ne bo odveč.
O pomoči
Potrdilo o zaposlitvi se praviloma izda v kadrovskem oddelku ali računovodstvu. Gre za uradni dokument, zato ga je treba izpolniti na pisni obliki na delodajalcu z navedbo podrobnosti in kontaktnih podatkov, ki so potrjeni s pečatom in podpisom pooblaščene osebe: direktorja, glavnega računovodje in včasih zaposlenega v kadrovski službi. V nasprotnem primeru je njegova oblika bolj ali manj svobodna, vendar mora vsebovati ime delovnega mesta, njegovo polno ime in podatke o povprečnem letnem ali povprečna mesečna plača. Praviloma priprava takšnega potrdila ne traja veliko časa - v večini organizacij se izda na dan pritožbe, to pa je mogoče storiti ustno. V skladu z zakonom je rok za izdajo tega dokumenta lahko do 3 delovne dni po pisni izjavi zaposlenega. Na primer, če potrebujete potrdilo o zaposlitvi v angleščini, lahko njegovo oblikovanje traja dlje. V takih primerih je bolje, da izdate 2 dokumenta naenkrat: v angleškem in ruskem jeziku. V skrajnih primerih se lahko obrnete na prevajalski urad. Ne smemo pozabiti, da je navedba napačnih podatkov v dokumentu včasih lahko razlog za zavrnitev konzulata za izdajo vizuma, če se odkrije goljufija, tako da je lažno potrdilo o delu lahko veliko, da bi pokvarilo načrte. Mnogi konzulati preverjajo tovrstne informacije, tako da so lahko podatki, ki jih je prijavitelj namenoma napačno predstavil, razlog za vseživljenjsko zavrnitev vstopa v državo, v nekaterih primerih celo v več državah, zato ni vredno tveganja.
Kdaj je sprejemanje nemogoče?
Tudi tisti državljani, ki niso brezposelni, se včasih soočajo z nezmožnostjo pridobitve takega potrdila. Ta kategorija na primer vključuje delavce v porodniški dopust ali nego 
za otroka. Ker v tem obdobju ne prejemajo plače, jim delodajalec praviloma zavrača izdajo potrdila. V tem primeru lahko zagotovite kateri koli drug dokument, na primer sponzorsko pismo nekoga iz družine. Ampak ne pozabite, da mora biti vloga za takšen dokument nujno potrdilo z delovnega mesta osebe, ki plača za potovanje, ali izpisek iz njegovega bančnega računa.
Kaj se lahko zmede?
Včasih se ta dokument zamenjuje z referenčnim obrazcem 2-NDFL, ki zagotavlja podrobne informacije o vseh dohodkih zaposlenih za določeno obdobje. Treba je omeniti, da so to popolnoma različni dokumenti. Tovrstno potrdilo se lahko zahteva tudi za vizum, vendar se praviloma potreba po potrdilu pojavlja le za potrditev davčnih olajšav in finančnih prihodkov.