Zaščita proti terorizmu: zahteve, navodila, oprema. Teroristična dejanja v Rusiji

– процедура, предполагающая ознакомление граждан с правилами поведения при возникновении угрозы жизни/здоровью. Protiteroristična varnostna navodila so postopek, ki vključuje seznanjanje državljanov s pravili vedenja, kadar se pojavi grožnja za življenje / zdravje. Usposabljanje poteka v podjetjih, izobraževalnih ustanovah, javnih ustanovah. . Oglejmo si podrobno, kako je zagotovljena protiteroristična varnost .

Ustreznost vprašanja

в последнее время стали достаточно частым явлением в жизни. Teroristična dejanja so v zadnjem času postala zelo pogost pojav v življenju. Te razmere so posledica krepitve številnih nezakonitih organizacij, ki zaostrujejo razmere v državah Bližnjega vzhoda. могут происходить в самых разных местах: в самолетах и аэропортах, в черте города, в детских учреждениях, организациях, - везде, где возможно большое скопление людей. Teroristična dejanja se lahko pojavijo na različnih mestih: v letalih in na letališčih, v mestu, v ustanovah, organizacijah, kjer je to mogoče, v množici ljudi. Dejavnost nezakonitih formacij povzroča potrebo po razvoju in sprejemanju učinkovitejših ukrepov za preprečevanje novih tragedij. Zaščitna oprema v strateško pomembnih podjetjih, krepitev varnosti v organizaciji ni vedno dovolj postopkov. Pozornost je treba nameniti neposrednemu usposabljanju ljudi.

Protiteroristična varnost

, в больнице, на предприятии и в любой другой организации должен быть утвержден документ, устанавливающий правила поведения людей при возникновении угрозы. V šoli , bolnišnici, v podjetju in v kateri koli drugi organizaciji je treba odobriti dokument, ki določa pravila za obnašanje ljudi v primeru grožnje. Njegove določbe je treba sporočiti vsem zaposlenim. Poleg tega se vizualno vznemirjanje objavlja za javni pregled. Vse te ukrepe je poslovodstvo sprejelo neodvisno. V Zveznem zakonu št. 35 je ugotovljeno, da so samostojni podjetnik in pravna oseba dolžni zagotavljati pogoje za preprečevanje nevarnosti za življenje državljanov. Vendar pravila ne pojasnjujejo, kako je treba zagotoviti protiteroristično varnost. , таким образом, разрабатываются ответственными лицами самостоятельно. Dogodke tako samostojno razvijajo odgovorne osebe. V praksi se odobri lokalni dokument, v katerem so zapisani ustrezni ukrepi.

Priporočila

Navodila so eden od lokalnih dokumentov na področju boja proti terorizmu. Vsebuje več razdelkov:

1. Splošne določbe. T
2. Naloge zaščite.
3. Akcije osebja, ki so ogrožene.

Splošne določbe. T

To poglavje praviloma opisuje namen dokumenta. Navaja tudi več ukrepov, ki so jih sprejeli zaposleni. могут быть следующими: Glavne zahteve za boj proti terorizmu so naslednje: t

1. Vhod v stavbo poteka z dovoljenji ali osebnimi dokumenti.
2. Če je potrebno, vzemite državljana, uradnik obvešča stražarja vsaj pol ure pred obiskom.

Varnostne naloge

Ta razdelek opredeljuje naloge, ki jih opravlja varnost v podjetju. Na primer, protiteroristična varnost v šoli vključuje:

1. Izvajanje rednih pregledov alarmov, sredstev za zaščito.
2. Takojšnje obvestilo organov kazenskega pregona o sumljivih ugotovitvah, paketi, škatle.
3. Izvedba redne obvoznice stavbe in dvorišča.

Obnašanje zaposlenih

To poglavje opisuje pravila, ki jih morajo zaposleni upoštevati, kadar obstaja grožnja za življenje. Na primer, opisuje zaporedje dejanj pri odkrivanju sumljivih napak, škatel, paketov in drugih predmetov, če je to potrebno, evakuacijo v sili itd. Kot prilogo k navodilom se lahko uporabijo sheme, ki označujejo izhode v sili, telefonske številke v sili itd.

Poučevanje

Izvaja se v več fazah. предполагает обязательное обучение сотрудников правилам поведения в условиях угрозы. Protiteroristična varnost objektov vključuje obvezno usposabljanje zaposlenih o ogroženih pravilih vedenja. Kot del tega je osebje razloženo z usmeritvijo politike podjetja na področju AB. Vsak vodja lahko določi svoj sistem usposabljanja. Obstajajo 4 glavne faze:

1. Imenovanje odgovornega osebja.
2. Razvijte načrt usposabljanja.
3. Opravljanje sestankov.
4. Odražanje vsot v reviji.

Med temi fazami se lahko izvajajo različni postopki za lažjo porazdelitev obremenitve med oddelki podjetja.

Prenos odgovornosti

Izvaja se na podlagi glave. Treba je reči, da če je število zaposlenih dovolj veliko, je priporočljivo ustvariti posebno storitev. Če je število zaposlenih majhno, je dovolj en zaposleni. Zaposleni se obvesti o vrstnem redu vodje. Ustrezne spremembe so narejene v opisu delovnega mesta.

Načrt

Prvič, odgovorne osebe v podjetju razvijejo program za organizacijo potrebnih ukrepov. Po tem se izbere način seznanjanja zaposlenih z informacijami. To je lahko ustna razlaga, video ali fotografski prikaz. Program vsebuje več razdelkov:

1. Splošne informacije o podjetju, ki so pomembne v smislu groženj. . Predvsem je predviden podjetniški načrt, ki navaja najbolj ranljiva območja, kjer je treba okrepiti protiteroristično varnost .
2. Dejavniki grožnje. Predpogoj, na primer, je lahko vstop nepooblaščenih oseb v podjetje.
3. . Seznam normativnih in lokalnih dokumentov, ki urejajo protiteroristično varnost . Njihov položaj bi moral biti znan vsem zaposlenim v podjetju.
4. Viri, iz katerih lahko osebje dobi informacije o grožnji, o ukrepih, ki so bili sprejeti za preprečevanje v organizaciji. ", на сайте компании и пр. Na primer, informacije je mogoče preučiti na posebnem razstavnem prostoru " Anti-teroristična varnost ", na spletni strani podjetja itd.
5. Ukrepi za preprečevanje nevarnosti. Lahko na primer pritisnete gumb za alarm, zaklenete vrata v stavbi itd.
6. Praktična priporočila. Ta oddelek navaja ukrepe, ki jih je treba sprejeti v danih razmerah. Na primer, da bi obvestili organe pregona o sumljivih dejanjih tega subjekta, ne pa panike in tako naprej.

Postopek

Ko pride do nevarnosti, mora vsak zaposleni vedeti, kako se obnaša. V ta namen program vključuje vrstni red ukrepov za osebje, kot tudi:

1. Zagotovite načrt za evakuacijo.
2. Označite mesta, kjer se ljudje lahko skrijejo.
3. Obveščanje zaposlenih o tem, kako obveščati organe kazenskega pregona o grožnji.

Vsak zaposleni mora torej imeti jasen akcijski načrt za preprečevanje terorističnega dejanja in v primeru nevarnosti.

Način učenja

Običajno se navodila izvajajo ustno. Za boljše zaznavanje informacij pa lahko zaposleni dobijo vizualne pripomočke, film ali diapozitive. Če zmogljivosti podjetja to omogočajo, je mogoče prikazati posnetke operativne raziskave za izpust talcev ali zaseg stavbe, v kateri so teroristi.

Nianse

Vse dejavnosti, za katere se zahteva posebno usposabljanje, morajo biti izvedene v skladu z načrtom. Na primer, to so lahko dejanja v primeru alarma, v povezavi z odkrivanjem sumljivega objekta. Načrt je lahko izdelan v obliki tabele. Priporočljivo je, da v njej navedete:

1. Zaporedne številke.
2. Imena dogodkov.
3. Odgovorne osebe.
4. Čas.

Če je potrebno, se usposabljanje lahko razdeli na stopnje in izvede z zaposlenimi v različnih dneh. Načrt je dogovorjen z vodjo. Navodila se posredujejo vsem zaposlenim. To se praviloma opravi z javnimi obvestili (napoved, pošiljanje itd.).

Individualno in timsko delo

Navodila lahko izvajate na različne načine. Praviloma se usposabljanje izvaja v skupini zaposlenih. Individualno seznanjanje s pravili in usposabljanje se lahko izvaja z novimi zaposlenimi. Treba je opozoriti, da so postopki dovoljeni le med delovnim časom. Zakonodaja prepoveduje pridržanje delavcev in poziv na vikend. Če pa usposabljanja med delovnim časom ni mogoče izvesti, je treba nadurno delo opraviti v skladu z normativi in ​​plačati s Kodeksom dela. Prepovedano je izvajati treninge in kosila. , а также правила поведения в случае угрозы. Vodji podjetja bi bilo treba dodeliti tudi poseben prostor, v katerem bodo zaposleni pojasnjeni, kaj je protiteroristična varnost , in pravila ravnanja v primeru grožnje.

Registracija rezultatov

Rezultati sestanka so zapisani v posebni reviji. Vodi ga oseba, ki je z izvršilnim nalogom pooblaščena za vodenje usposabljanja. Zakonodaja ne določa zahtev za vsebino revije. V skladu s tem je njegov obrazec odobren z lokalnim dokumentom vodje podjetja. Medtem lahko regulativni organi preverijo vsebino dnevnika. Na podlagi rezultatov revizije se lahko podajo pripombe. Odstraniti jih je treba. Dnevnik je treba hraniti pri pooblaščeni osebi. Dokument mora biti podpisan, oštevilčen, nanizan, zapečaten. Polnjenje dnevnika poteka po potrebi.

Zaključek

Zagotavljanje varnosti v katerem koli podjetju je ena ključnih nalog upravljanja. Nekateri direktorji ne razumejo v celoti pomena tega procesa. Navedba nezmožnosti ustavitve proizvodnega procesa, zahteve zakonodaje o obveznem usposabljanju zaposlenih niso izpolnjene. Medtem pa nihče ni zavarovan pred grožnjo. In v primeru nevarnosti zaposleni ne bodo vedeli, kaj storiti. Panika bo polna resnih posledic. V zvezi s tem organi kazenskega pregona redno opozarjali na potrebo po navodilih o varnosti v boju proti terorizmu. Poleg tega občasno predstavniki ministrstva za notranje zadeve obiskujejo podjetja in opravljajo ustrezno delo z osebjem. Pogosto jo podpirajo dokumentarci. Varnostna navodila niso moda zakonodajalca. Potreba po njem je odvisna od današnjih realnosti. Zato mora vsak delodajalec, ki želi ohraniti zdravje in življenje svojih zaposlenih, usposobiti osebje.