Razgovora ne moremo imenovati fascinantno razvedrilo, hkrati pa mora vsak od nas preiti vsaj enkrat v življenju. Bolj inovativne metode, ki jih sodobna podjetja uporabljajo pri zaposlovanju zaposlenih, bolj so zanimiva in nepričakovana, kar lahko intervjujevče obnaša med intervjujem. Ampak ne za iskalca zaposlitve.
Nekatera vprašanja so povsem izredna, druga so precej predvidljiva in pričakovana. Ne morete biti pripravljeni na intervju pri 100%, vendar zagotovo lahko razmišljate o odgovorih na morebitna vprašanja. V sodobnih intervjujih boste pogosto morali povedati nekaj o sebi. V tem članku vam bomo povedali, kaj je bolje reči, kaj je vredno molčati, če želite narediti dober vtis, vam bomo dali nekaj primerov zgodbe, da bi se prikazali v najboljši možni luči.
"Moje ime je Tatiana, imam dve mački in hčerko, razvezana sem, uživam v vzgoji orhidej. Želim dobiti računovodski položaj v vašem podjetju, ker tam, kjer delam zdaj, plačajo malo in ne vedno pravočasno."
Kaj anketar misli o sebi? Primer, kako lahko v kratkem času dosežete donosnost, lahko pokažete svojo samodisciplino, samozavest in sposobnost, da se v pravem trenutku ne izgubite. Dejstvo je, da najti pravega kandidata za položaj ni lahka naloga. Vsak kadrovski uradnik ve o tem - kandidat se lahko povsem dobro obnaša med razgovori in pripravništvom, nato pa se izkaže iz daleč od najboljše. Toda za zapiranje delovnega mesta ni druge možnosti, razen kako bolje spoznati kandidata.
Pogosto je kadrovski oddelek dober psiholog. In ne smejo biti v pristanišču inženiring ali programiranje, ampak oceniti osebnost in značilnosti kandidata, ki ga lahko. Namesto, da podrobno preučite svoj življenjepis, vas lahko anketar, zaupno pogleda v oči, vpraša: "Povej mi o sebi." Primer zgodbe, ki vam bo v intervjuju dobro služila, podajamo spodaj.
"Ambiciozen sem, družaben, zlahka se prilagajam težkim razmeram, imam odlične vodstvene sposobnosti, hitro se spopadam s težkimi nalogami." Pred desetimi leti bi takšen primer zgodbe o sebi na intervjuju igral pomembno vlogo pri oceni s pomočjo osebja. Danes pa vam bo ta predlog pokazala kot plitko osebo in se lahko reče, da se ne moti. Konec koncev, z vso svojo težo, vsi ti epitiji nimajo nobenega smisla in ne govorijo ničesar o vas. Pozabite na te stereotipne besede in jih sploh ne uporabljajte, če res potrebujete položaj.
Vendar pa obstaja majhna izjema. Če lahko po vsakem takem epitetu v dveh stavkih poveste zanimivo zgodbo o sebi, zakaj ne? Na primer: »Zlahka se prilagajam težkim razmeram. Na prejšnjem delu za dva meseca sem moral združiti dve položaji, kar mi je uspelo, nato pa sem od generalnega direktorja prejela hvalevredno noto. "
"V svoji specializaciji se nenehno izboljšujem, zdaj grem skozi redne osvežitvene tečaje, tekoče govorim angleško, se učimo nemščine in italijanščine." Tak primer zgodbe o sebi na delovnem mestu zveni impresivno, vendar le, če je res. Izkušeni kadrovski uradniki se počutijo leži miljo stran. Če vaš izbrani položaj zahteva znanje jezika, potem bodite pošteno priznali, da potrebujete slovar, ko govorite in pisate, ali pa se sploh ne boste prijavili za to mesto. Ampak ne bi smeli pomnoževati vaših zaslug in si prizadevati, da bi bili čim bolj primerni, saj bo vaša podoba le smešna.
To še posebej velja za včerajšnje diplomante in ljudi brez izkušenj. V tem primeru lahko nadaljujete, kot sledi. Če imate delovne izkušnje, nam podrobno predstavite vsak kraj, kjer ste morali delati. Če ne, se lahko osredotočite na osebne lastnosti, na katere tečaje ste diplomirali, katere posebne spretnosti imate. Če ste v procesu študija prejeli certifikate, sodelovali na tekmovanjih, branili znanstvena dela, je to mogoče omeniti.
Včasih na videz nepomembne podrobnosti delujejo v očeh delodajalca. Tukaj je primer kratke zgodbe o sebi: »Pred mesecem dni sem diplomiral na Politehnični univerzi na taki posebni ravni. Nimam delovnih izkušenj, ker sem študij vzel čim bolj resno in nisem hotel žrtvovati znanja, da bi zaslužil denar. Med letom študija sem bil vodja skupine, igral v ekipi KVN, branil čast naše fakultete, od tretjega sem začel ves svoj čas posvetiti usposabljanju in se med letom udeležil tudi seminarjev s tem povezane specialnosti. diplomsko delo Imela sem prakso v mestni tovarni. Naučil sem se, kako delujejo inženirski in tehnični oddelki in kaj počne, zdaj pa se želim zaposliti kot inženir v vašem podjetju. Imam dobro znanje o osebnem računalniku, Microsoftovem paketu in programu AutoCAD, kar je koristno v tem položaju. «
Ko vas na intervjuju prosimo, da govorite o sebi, včasih, v odsotnosti navidezno pomembnih in pomembnih dejstev, iskalec zaposlitve odide na "osebno" in govori o katerem koli od svojih hobijev. Tukaj je primer zgodbe.
"Povej mi o sebi." - Moje ime je Eugene, zadnjih pet let sem delal kot inženir. Poročen, imam dva otroka. Zanimam se za powerlifting, trikrat na teden grem v telovadnico, sodelujem na tekmovanjih, gledam hrano, vodim zdrav življenjski slog, ne kadim in ne pijem. "
Strinjam se, to je dober opis osebe kot osebe, vendar ne precej koristna dejstva o vas kot možnem kandidatu za prosto delovno mesto. Tako se izkaže, da je povsem mogoče omeniti vaše interese in hobije, toda samo mimogrede bi moralo biti »telo« vaše zgodbe najprej vaše profesionalne lastnosti in izkušnje. Če nimate kaj povedati o tej temi, potem ne odidite, govorite o družini ali kako preživite čas. Anketar se lahko odloči, da so vaše osebne nepridobitne zadeve na prvem mestu, in pridobitev položaja ni tako pomembna za vas.
Če ste prodajalec cvetja ali mehanik v tovarni, vam osebje za osebje verjetno ne bo zahtevalo, da se predstavite v angleščini. Če pa vaš potencialni položaj predpostavlja znanje jezikov, potem ta možnost ni izključena. Včasih znanje angleškega jezika morda ni niti omenjeno v napovedi iskanja novega zaposlenega.
Na primer, uredite svetovalca v modnem butiku ali služkinje v velikem hotelu. Seveda so vaše takojšnje delovne naloge povezane z popolnoma drugačnim delom. Kaj pa, če tujec pride v institucijo? Delodajalec se sprašuje, kako se boste spoprijeli s to situacijo, ne boste izgubili obraza in postavili podjetje v slabo svetlobo. Seveda, če jezika sploh ne poznate, ni nič narobe s tem, da ga priznate. Tudi primer zgodbe o sebi, ki se poučuje v več stavkih v angleščini za intervju, vam ne bo dala ničesar.
Toda če govorite jezik celo na osnovni ravni, potem bo to koristno. V tem primeru vnaprej izvedite, da se predstavite v tujem jeziku.
Torej, predpostavimo naslednje. Po več vprašanjih v njihovem materinem jeziku je anketar nenadoma rekel: Povej mi nekaj o sebi.
Če razumete vprašanje, se ne izgubite in, sprejmite igro, odgovorite v istem jeziku. Tukaj je primer zgodbe o sebi v angleščini: No, odraščal sem v Voroneju. Ko sem bil otrok, sem hotel biti učitelj. Kasneje pa sem se začel zanimati za zdravilo. Pet let izkušenj. Zdaj kot kozmetolog.
Če poznavanje angleščine ni bistvenega pomena za delovno mesto, uslužbenec ne bo natančno našel napak v vaši izgovorjavi ali besednjaku. Namesto tega se sprašuje, kako hitro in enostavno se lahko pomikate v nepričakovani situaciji in kako se boste obnašali. Seveda je sposobnost dopuščanja komunikacije v angleščini plus za vsako mesto. Poleg tega bodite pripravljeni na vprašanja v angleščini, če ste v povzetku navedli, da ta jezik dobro govorite.
Predstavljajte si, da športni klub potrebuje upravitelja. Prosilci pridejo na razgovor in ponovijo enega za drugim, da so ambiciozni, odporni na stres in družabni. Potem pa je možen kandidat, ki pravi, da je specialist upravljanje človeških virov in tudi pri reševanju težav s strankami.
Na primer: »V zadnjih štirih letih sem delal kot zaposlovalec v veliki kadrovski agenciji. Zaprl je 10 mest, opravil pogovore z več kot štiridesetimi top menedžerji. Nisem poklicni psiholog, ampak pridobljene izkušnje mi omogočajo, da popolnoma razumem ljudi, da z njimi vzpostavim dialog. Neznanca lahko prepričam ne samo za nakup peresa, ampak tudi za letno naročnino v fitnes. «Ta zgodba je preprosta in brez barvitih pridevnikov, ki je veliko bolj smiselna in tehta kot lepe predloge samopodobe.
Dejstvo, da oseba pogosto išče prostor za delo, kjer bo bolj donosno, ni nikogar skrivnost. Zato so sodobne banke za nadaljevanje dela zapolnjene z vprašalniki od prosilcev, ki imajo trenutno delovno mesto. Kako narediti zgodbo o sebi, če vas anketar vpraša, zakaj se prijavljate za novo delovno mesto, ne da bi zapustili prejšnjo službo. Ni vam treba razkriti celotne resnice in odgovoriti, da vas skrbi nestabilnost na tem mestu ali majhna plača. Odgovorite na pozitiven način in se postavite v ugodno svetlobo. Tukaj je dober primer: »Všeč mi je moja služba in moje odgovornosti. Toda počutim se pripravljenega za rast in bolj odgovorno delo, zato mi mesto v vašem podjetju odpira nove perspektive in me navdihuje. « Takšen odgovor vam bo pokazal kot zrelo osebo in pripravljen na odgovornost.
Kako naj govorim o sebi - jedrnato, v nekaj stavkih ali bolj v celoti? To sta dve skrajnosti in morate izbrati "srednjo točko". Suha dejstva in tako vnesete v svoj življenjepis, in dolga podrobna zgodba lahko utrudi delodajalca in mu odvzame zanimanje, da vas pozorno posluša. Zato naj bo vaša zgodba majhna, informativna. Povzetka ni treba ponavljati, vendar ga lahko okrasite z več dejstvi, ki tam niso navedena. Uporabite ključne točke zgoraj v svoji zgodbi in zagotovo boste dobili želeno mesto.