Dodatne informacije v življenjepisu: primeri izpolnjevanja in priporočila

Mnogi iščejo delo prek interneta. Obstaja veliko storitev, ki vam omogočajo, da postavite svoje podatke in jih pošljete kot odgovor na določeno delo. Življenjepis je način za zanimanje delodajalca v odsotnosti in povečanje možnosti za pridobitev najprimernejšega položaja.

Da informacije o vas ne bi bile brezosebne, morate v svojem življenjepisu dopolniti dodatne veščine. Potencialnemu delodajalcu bodo pomagali pri izbiri v korist vaše kandidature.

Zakonski stan

Za večino delodajalcev ta točka postane odločilna pri izbiri posameznega kandidata. Primeri dodatnih informacij v življenjepisu: trenutni zakonski stan, prisotnost otrok.

Včasih ženske mislijo, da imajo otroci manjše možnosti za zaposlitev. Izjava je sporna, saj v očeh nekaterih delodajalcev to dejstvo, nasprotno, velja za velik plus: če ima bodoči zaposleni že majhne otroke, obstaja manjša možnost, da bo v bližnji prihodnosti spet šla na porodniški dopust.

Nenavadno je, da je ta točka še pomembnejša pri najemanju moških kot žensk. V mnogih podjetjih je korporacijska kultura taka, da se promocija daje le poročenim zaposlenim, saj je družina kazalnik pripravljenosti prevzeti odgovornost.

Hkrati pa potencialni delavec ne sme preveč podrobno opisati zakonskega stanu in otrok. Če navedete, koliko so vaši otroci stari, v kakšen razred hodijo, kaj počnejo v prostem času in kaj radi zajtrkujejo, lahko delodajalec upravičeno meni, da je delo, ki vas zanima, veliko manjše od tistega, kar imate doma, tako da vse Delovni čas boste preživeli v pogovoru po telefonu z ženo. Izbira bo seveda v korist drugega kandidata. Primeri dodatnih informacij v življenjepisu za moškega: poročen, dva otroka.

Znanje tujih jezikov

To je še en dober primer tega, kar je v nadaljevanju navedeno v oddelku za dodatne informacije, da bi pritegnili potencialnega delodajalca. Tudi če položaj ne zahteva znanja tujih jezikov, je tekoče znanje angleščine, tudi če je osnovno, plus v očeh zaposlenega. To kaže na določeno kulturno raven prosilca in tudi kaže, da je potencialni zaposleni zlahka usposobljen in si prizadeva za profesionalno rast.

Bodite prepričani, da navedete, katere jezike govorite in na kateri ravni: osnovni, srednji ali tekoči. Primeri dodatnih informacij v povzetku: angleščina - tekoče, nemško - osnovno.

Računalniško znanje

Da, vsi imamo računalnik na tak ali drugačen način. Težko si je predstavljati sodobni svet brez pripomočkov. Vendar pa nekateri poklici zahtevajo dodatna znanja in računalniško znanje.

Praviloma v pisarniških položajih potrebujete znanje o programih Word, Excel in Outlook, zato je priporočljivo, da v svojem življenjepisu takoj navedete, da tekoče govorite v Microsoft Officeu. Ne pozabite omeniti, če ste poleg operacijskega sistema Windows sodelovali tudi z drugimi operacijskimi sistemi. To je lahko velik plus v podjetjih, ki uporabljajo Mac OS. Ne pozabite, da je delodajalec vedno zainteresiran za kandidate, ki se jim ni treba naučiti osnov od začetka.

Še ena prednost praktično vsakega položaja bo poznavanje grafičnih programov. Vse bolj se uporabljajo ne samo v pisarni, temveč tudi v sorodnih poklicih, zato je treba navesti tudi znanje o Photoshopu in Corel Drawu.

Vozniško dovoljenje

Zmožnost vožnje je pomembna ne samo za poklicne voznike. Ta postavka je lahko pomembna za položaje, kot so kurir, delavec dostavne službe, prodajni zastopnik, regionalni vodja. Posamezni delodajalci so pripravljeni zagotoviti službena vozila, če ima prosilec vozniško dovoljenje.

Spodaj je naveden primer dodatnih informacij, ki jih je treba navesti v povzetku tega vprašanja: pravic kategorije V in BE, vozniška izkušnja - 5 let.

Dosežki

Katere dodatne informacije so potrebne v življenjepisu? Seveda seznam ne bo popoln brez navedbe vaših dosežkov na prejšnjem delovnem mestu. V glavnem delu povzetka ste že navedli svoje neposredne odgovornosti, nekatere pa bi bilo treba ločeno ločiti, zlasti če so neposredno povezani z želenim položajem.

Če se prijavljate na mesto vodje oddelka, ne pozabite navesti, da ste v prejšnjem položaju vodili več ljudi. Morda želite delati v kadrovskem oddelku in ste že poučevali pripravnike in nove zaposlene? Čas je, da to omenimo.

Tudi če nimate izkušenj, ki so neposredno povezane z želenim položajem, se lahko vaši pretekli dosežki pozitivno razlikujejo od drugih prosilcev.

Urnik dela

Zelo pomembna točka pri iskanju dela. Na žalost večina izmed nas vzame petdnevni delovni teden za samoumevno. Hkrati se delodajalci postopoma odmikajo od petdnevnega formata zaradi objektivnih razlogov: pomembna srečanja se pogosto odvijajo v soboto in nedeljo, če pa ima podružnice v Združenih državah ali na Japonskem, se delovni dan dejansko premakne za deset do dvanajst ur.

Pri delu v trgovini ali v proizvodnji veliko ljudi raje petdnevni delovni tedenski urnik od dveh dni do dvanajst ur, izmenično z dvema dnevoma počitka. Nekdo raje razporedi dan po treh, nekdo pa ima rad na rotacijski osnovi, na primer teden dni po tednu.

Obveščajte delodajalca o svojih željah! Morda potrebuje nekoga, ki bo delal v soboto in nedeljo, in pripravljen je, da vam sredi tedna preda vikend.

Primeri izpolnjevanja dodatnih informacij v življenjepisu:

• Urnik - dva dni ob 12.00, od 9.00 do 21.00, dva vikenda.
• Urnik - pet dni na teden, od 10.00 do 19.00, ob koncu tedna: torek in petek.

Pripravljenost na potovanje in / ali premestitev

Nepričakovana poslovna potovanja se dogajajo v skoraj vseh položajih, zato vam svetujemo, da določite ta element. To še posebej velja za ljudi, ki so navedli prisotnost otrok v zakonskem stanu, a so kljub temu pripravljeni na poslovna potovanja. V nasprotnem primeru lahko delodajalec družino obravnava kot nekakšno oviro med delavcem in potovanjem. Dejansko organiziranje življenja s stalno odsotnostjo ni lahka naloga, starši pa začnejo pogrešati otroke.

Enako velja za pripravljenost na premik. Če se prijavljate na eno od vodilnih položajev, vam lahko ponudimo vodenje regionalne pisarne v drugem mestu. Niste proti premestitvi? Označite jo takoj, delodajalec verjetno nima ekstrasenzornih sposobnosti in bo sam uganil.

Seveda lahko trdite, da se o takšnih stvareh pogajamo na razgovoru, vendar v primeru, ko iščete delo prek interneta, se osebni sestanek s potencialnim delodajalcem morda ne bo zgodil, če ga vaš življenjepis ne zanima. Največ informacij - zagotovilo, da bo zaposlovalec med drugim poudaril vaš profil in vas želel bolje spoznati.

Dodatno izobraževanje

Takoj rezervirajte: v tem stolpcu ne smete navesti vsega. Dejansko obstajajo položaji, kjer se spodbuja prisotnost dodatnih diplom in nagnjenost k samorazvoju, vendar pa je nesmiselno pisati o prisotnosti diplome na tečajih 3D modeliranja, če se prijavljate za položaj osebnega voznika.

Hkrati, če se prijavljate na vozniško mesto na veleposlaništvu, bo diploma o prehodu jezikovnega tečaja plus. Vendar ne poskušajte pretiravati: delodajalec lahko ugotovi, da vam bo z vsemi kvalifikacijami preprosto dolgočasen delati za delovno mesto, za katero se prijavljate. Po drugi strani pa lahko navzočnost kupne diplome prosilca, ki predloži življenjepis za dokaj skromno delovno mesto, kaže, da je to za vas vmesna faza. Regrut bo odločil, da boš odšel takoj, ko boš našel boljšo službo, zato bi raje najel nekoga z bolj skromnimi kvalifikacijami.

Če ste v dvomih, ali je smiselno v življenjepisu navesti prisotnost določene diplome, se postavite na mesto potencialnega delodajalca. Na srce, ali bi najel takšnega iskalca zaposlitve ali bi raje nekoga, paradoksalno, kot se zdi, manj usposobljeno?

V primeru, ko menite, da je še vedno treba poudariti dodatno izobraževanje, je lahko primer dodatnih informacij o vas v življenjepisu podoben: ime diplome, specializacija, datumi usposabljanja, elektronska kopija potrdila ali diplome.

Hobiji, povezani z želenim položajem

Preden natančno določite vse, kar vas zanima in počnete v prostem času, vam svetujemo, da se pozanimate o korporativni kulturi podjetja, v katerem želite delati. Morda se podjetje redno ukvarja s pohodništvom ali ekstremnimi športi. V tem primeru se verjetno ne bodo odločili za najem dekleta, ki je kot hobi pokazala kvačkanje, saj obstajajo velike možnosti, da se ne bo vključila v ekipo.

Obstaja več univerzalnih nasvetov za tiste, ki želijo v svojem življenjepisu navesti hobi. Prvič, večina delodajalcev je zadovoljna z zaposlenimi, ki vodijo zdrav način življenja. Logika je jasna: najmanj bo manj verjetno, da bodo vzeli bolniško odsotnost. Navedite vse vrste športov na prostem kot hobi, kot je tek ali kolesarjenje.

Drugič, natančno določite opredelitve. Če pišete v polje "Internet" v zabavnem polju, postavite recruiterja v mirovanje. Najverjetneje se bo odločil, da imate radi socialne mreže ali brskalniške igre, in nikoli ne ugiba, da v svojem prostem času ustvarjate spletne strani.

Tretjič, izogibajte se platumom. Mnogi poudarjajo, da je hobi literatura, glede na to, da zabava ni presenetljiva. Če še vedno želite odražati ljubezen do branja v svojem življenjepisu, navedite žanre, ki jih uživate: fantazijo, dokumentarec, fantazijo, romane.

In končno, hobiji, navedeni v dodatnih informacijah v življenjepisu (primeri) osebne lastnosti Prijavitelj naj najbolje ponazori. Oseba, ki ljubi navzkrižno šivanje, je po mnenju delodajalca potrpežljiv in uravnotežen. Potencialni delavec, ki uživa v padalstvu, je bolj verjetno v nevarnosti in se zlahka prilagaja spremembam. Preden določite hobi, razmislite o tem, kako vas karakterizirajo, in kako želite, da vas bo recruiter zaznal.