Kdo vodi delovni sestanek na delovnem mestu o zaščiti dela?

Za vstop v novo delovno mesto, ko se prijavljate na delo, je treba poučiti skoraj vsako osebo. Ta postopek ureja rusko pravo in ga je treba strogo upoštevati. To je še posebej pomembno, ko gre za velika industrijska podjetja ali prosta delovna mesta, povezana z določenim tveganjem za življenje. Posebej sklicana komisija bo zaradi poškodb in drugih težav v delovnem procesu nujno preverila, ali so navodila potekala in s kakšno pogostostjo. Vse te informacije so zapisane v posebni reviji, ki bo v nujnih primerih dokazala, da je vodstvo podjetja pošteno opravilo varnostno delo. Na to temo se pogosto pojavlja vprašanje, "kdo vodi osnovno poučevanje na delovnem mestu." Mnoge vodje in predstavniki sindikatov so zainteresirani, da bi to morala biti ena oseba ali celotna komisija, ali je mogoče izvzeti iz seznanjanja s kategorijami delavcev in kakšen bi moral biti seznam vprašanj, ki jih je treba upoštevati v postopku. Ker je ta tema res zelo resna in zahteva podrobno obravnavo, smo se odločili, da ji posvetimo članek. Najprej bomo poskušali ugotoviti, kdo vodi osnovno navodilo o varstvu dela na delovnem mestu.

Razumemo terminologijo

Kdo vodi primarni sestanek na delovnem mestu? To vprašanje je seveda zelo pomembno. Vendar je enako pomembno razumeti, kaj je pouk o varstvu dela na splošno.

Če govorimo o tej temi na splošno, potem lahko rečemo, da je treba pred prevzemom funkcije vsak zaposleni prejeti izčrpne informacije o značilnostih prihodnjega dela, tistih ali drugih odtenkov, povezanih s produkcijo, in poslušati predavanje o varnosti.

Vse naštete nianse so enake in obvezne za vsa podjetja, saj vse tiste, ki jih mora opraviti tisti, ki vodi primarno poučevanje na delovnem mestu, ureja zakon z dne 13. januarja 2003. Tu so kategorije oseb, ki so v vsakem primeru dolžne opraviti postopek, opisan zgoraj, preden prevzamejo novo delovno mesto.

Vendar pa ta zakon ne navaja, kdo vodi primarno navodilo. Na delovnem mestu je lahko ena oseba ali skupina oseb, imenovanih na to mesto, odgovorna za naročilo, ki ga podpiše vodja. Vendar se bomo na to temo vrnili malo kasneje.

Razvrstitev

Kdo vodi primarni informativni sestanek o varstvu dela in v kakšnem časovnem okviru, daleč od vseh vodstvenih kadrov. Toda mnogi ljudje so zmedeni glede vrst poučevanja, saj morajo po zakonu preiti ne le, ko pridejo na delo, ampak tudi kasneje. Vse omenjene nianse ureja zakon, ki smo ga prej omenili. Podaja tudi klasifikacijo poročil po vrstah:

• uvodno:
• primarno;
• ponovi;
• cilj;
• nenačrtovano.

Danes bomo o vsakem od njih povedali kar se da podrobno in razpravljali o vseh značilnostih njihovega ravnanja. Vendar bi rad takoj pojasnil, da se bodo tisti, ki izvajajo osnovno poučevanje o varstvu dela na delovnem mestu v pisarni, delavnici ali drugem podjetju, še naprej ukvarjali s tem vprašanjem. Običajno vsa varnostna predavanja potekajo v različnih časovnih obdobjih, dokler se z ukazom vodje ne potrdijo drugi nalogi.

Uvodna navodila: koncept

Omenili smo že, da bodo tisti, ki dajejo osnovna navodila o varstvu dela na delovnem mestu, tudi uvodno predavanje o varnosti pri prijavi za novo osebo. Pogosto se uvodna in primarna navodila zamenjujejo ali se štejejo za zamenljive, vendar v resnici ni tako. In v naslednjih razdelkih članka bomo razložili razliko med temi obveznimi postopki.

Uvodno poročanje bi bilo torej treba opraviti popolnoma z vsemi zaposlenimi. In prejšnje izkušnje novega zaposlenega, njegovo izobrazbo in položaj ni pomembno. Prav tako mora biti navzoč pri poučevanju te vrste in oseb, ki so napotene iz drugega mesta, podjetij ali drugega oddelka istega podjetja. Poleg tega je treba poslušati uvodno predavanje in sprejeti študente kot pripravnike. Pogosto se izvede s študenti, preden odidejo na odlagališče, v laboratorij ali na delavnice.

Kdo vodi indukcijo?

Najpogosteje se ta naloga nanaša na inženirja za varnost pri delu. Če je podjetje majhno in nima namenskega položaja za te namene, lahko naročilo vključuje katero koli drugo osebo, ki je imenovana nad naročilom.

Ko govorimo o korporacijah ali velikih industrijskih obratih, potem vprašanje »kdo izvaja osnovno poučevanje na delovnem mestu in v kakšnem časovnem okviru« (kot tudi druge vrste navodil, vključno z uvodnimi), moti gasilce ali medicinsko osebje.

Po poslušanju predavanj je novi delavec dolžan podpisati v reviji, inženir za varstvo pri delu (ali zaposleni, ki opravlja delo) pa na kontrolnem seznamu zabeleži. Ista oznaka je narejena v obrazcu v kadrovskem oddelku.

Program poučevanja: približna različica

Odgovorni zaposleni je dolžan skrbeti za pripravo posebnega programa. Razvija jo ista oseba posebej za podrobnosti svojega podjetja. Vendar pa je splošni seznam obravnavanih vprašanj približno enak za vse organizacije.

Na začetku se obravnavajo vsa vprašanja, ki se nanašajo na dejavnosti podjetja, njegove značilnosti in organizacijo varstva dela. Hkrati so podane podrobne informacije o ruskih zakonih, ki urejajo varnost, ugodnosti in nadomestila. Prav tako naj bi novi zaposleni dobili idejo o obnašanju algoritma med nesrečo ali v primeru nesreč, prvo pomoč in ukrepe za zaščito delavcev posebej. Vprašanja delovne discipline in kazni za njeno kršitev se obravnavajo ločeno.

Najpogosteje predavanje poteka v ločenem prostoru, namenjenem za te namene. Uporablja se lahko za jasnost, plakate ali moderne multimedijske sisteme, ki učinkovito dopolnjujejo ustne informacije.

Primarni sestanki na delovnem mestu

Kdo bo imel in kdaj bo ta vrsta predavanj o varstvu dela, bomo pogledali malo kasneje. Zdaj pa ugotovimo, kaj je primarno navodilo.

Pred začetkom dela mora novi zaposleni poslušati predavanja ali, z drugimi besedami, poučiti, da je že na svojem delovnem mestu. V kategorijo zaposlenih, ki se morajo seznaniti z informacijami s predavanja, sodijo absolutno vsi novinci, osebe, ki so bile premeščene na novo delovno mesto v drugem oddelku organizacije, pa tudi tiste, ki se lotijo ​​že prej neznane dejavnosti. Poleg te kategorije so gradbeniki, ki opravljajo določeno delo na ozemlju organizacije. Poznati morajo posebnosti dela v podjetju in možne nevarnosti.

Tisti, ki izvaja osnovno poučevanje na delovnem mestu v delavnici, lahko na primer to počne hkrati s skupino oseb. Če je potrebno, se lahko takšno delo opravi posamezno.

Omeniti je treba, da se po začetnem sestanku vsi novinci udeležijo faze pripravništva. Traja po presoji glave od dveh do štirinajstih premikov. Ves ta čas zaposlene nadzoruje nadzornik ali katera koli druga oseba, ki jo imenuje vodstvo.

Osebe, ki so oproščene osnovnega pouka

Če se uvodni sestanek izvede z vsemi novinci, se lahko del osebja izogne ​​primarnemu. Sem spadajo delavci, ki niso povezani z opremo, njeno popravilo ali prilagoditev. Tudi osebe, ki niso povezane z orodji, materiali in surovinami, ki se uporabljajo v proizvodnji, in njihovo skladiščenje.

Vendar pa je samo upravitelj tisti, ki odloča, kdo bo točno izvzet iz osnovnega pouka. Seznam zaposlenih se vpiše v naročilo in potrdi po dogovoru z več združenji. Med njimi sta odbor za varstvo pri delu in sindikat delavcev.

Kdo vodi osnovno navodilo o varstvu dela na delovnem mestu?

V oddelku 2.1.3 "Postopek usposabljanja" je določeno, kdo natančno mora voditi navodila na delovnem mestu. Če govorimo o primarnem, potem je ta misija najpogosteje dodeljena neposrednemu nadzorniku določenih del. To pomeni, da vodja novincev, ki so prišli v produkcijo, ne bo le nadzoroval njihovega dela, temveč jih bo tudi predstavil varnostni opremi v objektu.

Prav tako ni prepovedano, da to delo opravi inženir za varnost pri delu. V velikih podjetjih je običajno, da je varnostna vprašanja povezana s celotno skupino ljudi.

Na primer, kdo izvaja osnovno poučevanje na delovnem mestu o varstvu dela na ruskih železnicah? Če vas to vprašanje zmede, boste ugotovili, da je v vsakem oddelku varnostni inženir, ki prevzema odgovornost za seznanjanje zaposlenih z varnostnimi postopki za določene položaje.

Ponovno obveščanje

Ta vrsta poteka približno enkrat vsakih sto osemdeset dni. V redkih izjemah ima vodstvo podjetja po posvetovanju z odborom za varstvo pri delu priložnost, da to frekvenco spremeni in določi obdobje enega leta.

Potrebno je ponoviti navodila istim osebam, ki so bile vključene v seznam zaposlenih za predhodno poučevanje. Upoštevati je treba, da se obe vrsti predavanj izvajajo po istem programu.

Poučno delo je razdeljeno na dve kategoriji: posameznik ali skupina. Zadnja možnost je možna, če skupina zaposlenih dela na isti opremi.

Ciljna navodila

Če govorimo o predavanjih v tej kategoriji, potem se po potrebi držijo v podjetjih. Nenačrtovane so in jih sproži vodstvo organizacije. Razlog za njihovo izvedbo je lahko na primer sprememba opreme ali uvedba proizvodnih inovacij.

Razlogi za to so tudi začasni prenos zaposlenega na drugo delovno mesto, kjer bo moral opravljati naloge, ki se razlikujejo od običajnega.

Ciljno obveščanje se izvede v primeru nesreče na liniji v trgovini, ki jo je treba odpraviti. Pravna sredstva morajo poznati varnost.

Če so za opravljanje svojih neposrednih dolžnosti, sprejemanja, oblačil ali drugih dovoljenj potrebna, se tudi ciljno poročanje šteje za pomembno stopnjo registracije za delovno mesto. Po njem je v dokumente vpisana oznaka, brez katere ni bilo mogoče začeti z delom.

Nenačrtovano obveščanje

V primeru sprememb delovnih pogojev, revizij standardov in standardov, zamenjave tehnoloških surovin in navodil, morajo zaposleni opraviti nenačrtovan sestanek. Izvaja se tudi, če se evidentirajo sistematične kršitve varnosti delavcev različnih delavnic ali pododdelkov. Pogosto nenačrtovani sestanki postanejo nujni nesreče v podjetju, ki izhaja iz ignoriranja ali napačnega tolmačenja varnostnih navodil.

V nekaterih primerih sledijo naslednja navodila nadzornih organov. V takih primerih je treba strogo upoštevati recept.

Ne pozabite, da obstajajo kategorije delovnih mest z večjimi varnostnimi zahtevami. Če delavec, ki jim je dovoljen vstop, opravi premor za več kot mesec dni, se lahko vrne na izpolnitev prejšnjih dolžnosti šele po nenačrtovanem sestanku. Za druge specialitete se to obdobje podaljša na šestdeset dni.

Nekaj ​​pomembnejših informacij.

V skladu s tradicijo, ki prevladuje v različnih manjših produkcijah, vse vrste pouka, razen uvodnih in primarnih, izvaja oseba, ki vodi delo, ki se izvaja v podjetju. Pripravi tudi ustrezne programe in nato označi dejanski dan sestanka. Taki vpisi se opravijo v reviji, kjer mora biti osebni podpis nameščen nasproti vsakemu priimku. Nadzorniki vedno začnejo pregledovati podjetje s študijo te revije.

Če je podjetje dovolj veliko, lahko privošči plačilo za storitve varnostnega inženirja ali celotnega oddelka, odgovornega za varnostni inženiring. Navodilo se izvaja po že opisani shemi.

Zaključek

Zahvaljujoč našemu članku zdaj veste, kdo daje primarne, ponavljajoče in nenačrtovane sestanke na delovnem mestu. In tudi informacije o značilnostih vsake navedene kategorije. Upamo, da vaša proizvodnja nikoli ne bo imela resnih težav zaradi neupoštevanja varnostnih predpisov.