Kaj je intervju? Kako opraviti intervju?

Zdi se, da je intervju - to je običajen pogovor z zanimivim novinarjem. Samo dva sogovornika komunicirata, očarata bralca ali gledalca s svojim pogovorom ... Vendar pa je dobro delo novinarja vedno za dobrim intervjujem.

Kaj je intervju

Intervju je ločen žanr novinarstva in način zbiranja informacij.

Glede na nalogo intervjuja obstajajo značilnosti, ki jih je treba upoštevati, da se lahko dialog začne. Obstaja tudi nekaj pravil. Če se ne upoštevajo, potem naloga ne bo opravila razgovora.

Intervjuji kot žanr novinarstva so običajno dolg dialog med novinarjem in govornikom, ki je zanimiv za družbo. To je lahko športna zvezda, kreativna oseba ali strokovnjak, ki je pripravljen razsvetliti in svetovati o določeni temi. Tukaj je zanimiva oseba.

Intervju kot metodo pridobivanja informacij se uporablja kot glavno orodje za izdelavo članka ali zgodbe. Podatek iz prve roke prejme priča, udeleženec dogodka in tudi strokovnjak. Ti ljudje so viri informacij, brez katerih novinar ne bo mogel v celoti in resnično pripraviti gradiva.

Razgovor se ne bo izvedel brez intervjuvanca - anketarja in anketarja.

Cilj novinarskega interesa

Novinar se zanima za ljudi. Tudi dogodki, seveda. Toda kaj je dogodek brez subjektivnega in objektivnega pogleda na to? Ljudje, ki lahko izmenjujejo informacije v novinarskem okolju, se imenujejo novinarji. Običajno so priložnost za dogodek, njegovi pobudniki - namerni ali naključni.

Napačno je dodeliti novinarjem samo področje novic in jih obravnavati kot predmet zanimanja le kot nosilce informacij. Za intervju kot žanr so tudi ti ljudje radovedni, pogosto v kontekstu dogodka, v katerem sodelujejo. Novinarji za žanr intervjuja morajo biti zanimivi za večino.

Kako prepričati intervju

To se zgodi, da novinar ne želi komunicirati z novinarjem, ne želi dati intervju in nekaj pojasniti. Večinoma se to dogaja v neprijetnih situacijah. Če je govornik proti, ne hitite, da bi se odrekli poskusom, da bi spremenili svoje stališče. Na primer, če obravnavate konfliktne situacije več strank, razgovor predstavite kot priložnost, da se branite. Oblikujte nekaj takega: "Imate pravico, da zavrnete komentiranje, potem pa bo stališče predstavljeno le z vidika vašega nasprotnika." Dodajte zavrnitev komentiranja "bolj zgovorno" kot komentar. In tišina sploh ni donosna za novinarja.

Novinarji so večkrat izkusili "v bitki" tri metode pridobivanja informacij. To so naslednji načini:

• prepričanje - razložite osebi, da bo razgovor omogočil, da izrazite svoje stališče, in te možnosti sploh ne bi smeli zanemariti;
• prosi za posvetovanje - se zgodi, da oseba zavrne intervju, verjame, da je vaš cilj povedati o njem, in zaradi skromnosti ali drugih razlogov sogovornik ne želi komentirati, vendar vas zanima kot strokovnjaka (če čutite namig za tako napako, Takoj razložite, da potrebujete posvetovanje, in govornik vam je s tega vidika zanimiv;
• poskuša čakati na njih - novinarji se ne srečajo vedno z ljubeznijo, včasih pa je to edina priložnost za pridobitev informacij. Samo ne dovolite kršitev zakona!

Kako se pripraviti na razgovor

Kaj je intervju? To je skrbna priprava in nepopustljiva pripravljenost med pogovorom. Recimo, da imate nalogo intervjuja za revijo za gradbeništvo. Poznaš ime svojega bodočega sogovornika in obseg njegovih dejavnosti. Na primer, direktor velikega gradbenega podjetja, ki že več kot 70 let gradi objekte v regiji, in 30 jih je bil tisti, ki je vodil podjetje. Kje začeti? Z zbiranjem informacij.

Teme pogovorov se lahko razlikujejo. Preberite o tem podjetju, si oglejte predmete, ki jih je zgradil, najdite prejšnje razgovore s svojim bodočim sogovornikom. Zaželeno je, da je imel novinar pred razgovorom dve pomembni informacijski točki: o junaku in njegovih dejavnostih. Vprašajte skupne prijatelje, da bi vašemu junaku zastavili nekaj vprašanj.

Seznam vprašanj za intervju

Pripraviti se morate na razgovor, to je vsekakor. Ali potrebujem seznam vprašanj za razgovor ali ne? Tukaj so mnenja razdeljena. Torej nekateri novinarji menijo, da seznam preprečuje, da bi se junak odprl, da je intervju "mehaničen" in načrtovan. Drugi so prepričani, da lahko pogovor brez seznama vprašanj poteka v smeri, ki jo potrebuje intervjuvan, ne pa do novinarja, zato je anketar prikrajšan za pravico in priložnost, da postane »scenarist« intervjuja in usmerja pogovor.

Obe stališči se zdita pošteni. Če nenehno počivate na seznamu vprašanj, lahko zamudite veliko zanimivih podrobnosti, o katerih je govoril. Preprosto jih bomo zamudili, ker se novinar odloči, da se bo preselil na naslednje vprašanje na svojem intimnem seznamu, s čimer ne bo izkoristil priložnosti, da bi razvil še eno pomembno temo pogovora, pot, ki je ne predvideva niti seznam niti novinar.

Če pa ne boste sestavili seznama vprašanj, bo razgovor izgubil načrt, izgubil shemo, lahko traja nekaj ur, pri analizi odgovorov pa se izkaže, da se je izkazalo, da je neuporabna. Samo novinarji lahko zavrnejo seznam vprašanj. Ampak, če je ne držijo pri roki, ne mislite, da ta seznam ni v njihovi glavi.

Za kakovost razgovora je zaželen seznam vprašanj. Ni potrebno predpisovati vprašanj v določenem vrstnem redu in vrstnem redu, dovolj je opredeliti strukturo in teme. Na primer, pogovor z vodjo gradbenega podjetja se lahko začne z njegovo zgodbo o predmetih v gradnji, potem pa se lahko vprašate o njegovi poti v gradbeni sektor itd. Ti so lahko predmetni bloki, bolje jih je vnaprej zabeležiti in hraniti za sebe.

Osebne in "zaprte" teme

Katera vprašanja lahko postavim v intervjuju? Vsak, vendar v mejah spodobnosti. Čeprav »rumeni« tisk ljubi ostra vprašanja, če pa predstavljate drugo publikacijo, je bolje, da se držite norm, ki so splošno sprejete v novinarskem okolju in družbi. Ni izključeno, da bo sam sogovornik omejil teme intervjuja. Njegova želja je bolje spoštovati in ne poskušati najti ničesar, kar bi preseglo dogovorjeno. Če niste opozorjeni na "prepovedane" teme, vas prosimo, da jih vprašate, vendar upoštevajte etiko.

Kdaj in kaj vprašati

V pogovoru je priporočljivo, da začnete z enostavnimi in relevantnimi vprašanji. To so lahko zadnje novice iz življenja novinarjev ali podrobnosti dogodka, ki je pritegnil vašo pozornost na to osebo. Potem, ob spodbujanju pogovora, pojdite na osebna vprašanja: o pogledih, odnosih itd.

Ne morete začeti pogovora z direktorjem gradbenega podjetja z načinom, kako obravnava govorice o nizkih kvalifikacijah svojih graditeljev. Problem, težka vprašanja, je bolje prepustiti drugemu delu pogovora. Ker, če od prvih minut začnete postavljati vprašanja, ki so lahko neprijetna sogovorniku ali ga postavite v težko situacijo, pogovor morda ne bo dobro. Na začetku srečanja morate doseči zaupanje intervjuvanega, njegovo razpolaganje z vami in vam ne dovoliti, da bi molčali ali se izognili odgovoru.

Kako začeti pogovor?

Kako opraviti intervju? Potrebno je najti stik s sogovornikom. Če vam uspe, potem je zagotovljena polovica uspeha pogovora, druga polovica pa bo zagotovila odlično pripravo.

Kako opraviti intervju? Kje začeti? Z pozdravi, seveda. Ne bomo se o tem pogovarjali, obrnemo se na praktične nasvete.

Treba je govoriti s sogovornikom, ga postaviti na val, dati priložnost, da se sprostite in se počutite samozavestno. To je mogoče doseči, na primer z vprašanjem anketirancev o otrocih, hobijih, hobijih. Poskusite hitro, takoj ko vstopite v pisarno, poiščite naslednji namig: družinska fotografija, šahovnica, itd.

Nastavljen na sogovornika

Kako opraviti intervju? Poskusite vprašati svetlobna osebna vprašanja, da ugotovite: vaš sogovornik, audial ali vizualen. Poslušajte govor. Če oseba govori besede, povezane s slušnim razumevanjem (glasno, tiho, umrlo, itd.), Potem je slušna. Če večinoma uporablja besede "z očmi" (svetli dogodki, barve, itd.), Je intervjuvan vizualen. Zakaj ga potrebujete? Ste že slišali o metodi "zrcaljenja" kretenj? Z besedami je isto. Pogosteje pravijo besede blizu vrsti vašega sogovornika. Na splošno izberite izraze.

Potrebno je sedeti pred sogovornikom:

• na pol obrata - z običajnim pogovorom;
• če se intervju nanaša na temo konflikta, in predvidevate, da se bo sogovornik izognil vprašanjem.

Napake v intervjujih

Ne pozabite, da ste prišli na razgovor, da bi izvedeli mnenje intervjuvanega, ga vprašali, kaj bo zanimivo za vaše bralce in gledalce. Ne potrebujete pogovora, da bi pokazali svojo erudicijo in zavedanje, se prepirali ali klepetali. Da ne bi pozabili, zakaj ste iskali pogovor, bodite pozorni na te nasvete:

1. Formulirajte jasno vprašanje, namesto lepega deklarativnega stavka - včasih novinarji verjamejo, da so vprašali, sami pa so preprosto zamenjali vprašanje z izjavo. Intervjuirana oseba, ne da bi slišala zasliševalno intonacijo, lahko postane zmedena. Vendar je dovoljeno govoriti namesto vprašanja, vendar le zato, da bi podprli položaj sogovornika. Toda brez zlorabe, nekajkrat za celoten pogovor, sicer bo to sofisticiran krog, ne intervju.
2. Ne gradite predolgih vprašanj. Medtem ko se sprehajate, formulirate vprašanje, ne morete razumeti.
3. Ne poskušajte dokončati vprašanj - vprašajte enega za drugim. Če obstaja več vprašanj, potem eden od njih ostane brez odgovora. Sodelujoči se lahko zmede in zmečka odgovor.
4. S seboj hranite svoje komentarje in špekulacije, ne dodajte jih na vprašanje. Sprejemljivo je: »zdi se nam, da«, »analizirali smo situacijo in prišli do tega sklepa« itd. Toda to je tudi boljše, da se ne zlorablja in uporablja le kot način za »pretresanje« druge osebe.
5. Nalepke in žigi od vprašanj! Na primer, vprašanje vodji gradbenega podjetja o težkem procesu gradnje hiše v skladu s potrebnimi normami, oblikovanimi kot »razbijanje - ne gradnja«, se strinjate?
6. Ne dovolite vprašanj, ki vodijo do odgovora. Samo če sogovornik ne želi govoriti, in intervju je potrebno opraviti, se lahko sklicujete na to metodo. Ampak ne pogosto.
7. Ne prekinjajte.
8. Ne izzivati. Če nameravate zastaviti nekaj provokativnih vprašanj, ublažite besedilo. Morate dobiti odgovor, ne izpeljati intervjuvanega od sebe. Težko temo lahko z zaupanjem potisnete, vendar nevsiljivo.
9. Vprašajte odprta vprašanja, to je tista, na katera ni mogoče odgovoriti z enozložnim "da" / "ne", vendar morate dati popoln in podroben odgovor.
10. Ne laskajte osebi, s katero se pogovarjate.

Kako opraviti razgovor?

Kaj je dober razgovor? Takšen pogovor vam omogoča, da se naučite kar največ uporabnih informacij in ne prinaša neugodja v novinarju. Manjši primer razgovora je spodaj.

Dogodek: sprememba ustavljanja paviljonov na ulicah mesta.

Novinar Zakaj so paviljoni najprej nameščeni in nato odstranjeni?

Novinar. Ugotovili smo neskladja glede tehničnih standardov, paviljoni so izdelani iz nizko kakovostnih materialov. Poslali so jih proizvajalcu v revizijo.

Novinar Kdo je proizvajalec?

Novinar. Razpis je dobila lokalna družba.

Novinar Katera?

Novinar. Podjetje "Cozy city".

Novinar Kolikšen znesek bo občina zahtevala v zvezi s slabim kakovostnim delom?

in tako naprej

Ta primer je shematski. Odgovor sogovornika je lahko nepopoln, zato so zelo pomembna pojasnjevalna vprašanja s pravilnim besedilom.

Negativen primer

Obstaja še en primer intervjuja - »napačen« pogovor.

Dogodek: sprememba ustavljanja paviljonov na ulicah mesta.

Novinar Zakaj so paviljoni najprej nameščeni in nato odstranjeni?

Novinar. Ugotovili smo neskladja glede tehničnih standardov, paviljoni so izdelani iz materialov slabe kakovosti. Poslali so jih proizvajalcu v revizijo.

Novinar Kdo je proizvajalec?

Novinar : Razpis je dobila lokalna družba.

Novinar Izkazalo se je, da je lokalno podjetje zmagalo na razpisu, prejelo denar in prodalo zlomljene škatle namesto postankov? Ali ne mislite, da je narobe?

Novinar govori kot filister, to je neprofesionalno. Ali mora lokalno podjetje, ki je zmagalo na razpisu, dobiti naročilo prek nepoštenih sredstev? Ali je bila zakonska zveza namerno dovoljena? Novinar ne bi smel špekulirati, ne more „oddajati“ sumov drugih. Novinar se mora zanašati na dejstva.

Kaj je intervju? Poskusite razpravljati o težki temi z ljubljeno osebo ali jo prosite, naj pove o sebi, nato pa začnite postavljati vprašanja. Ne pozabite, odgovor lahko spodbudi naslednje vprašanje. In ne bodi sram, da ni na seznamu.