Kaj je ambicija v sodobni družbi?

Življenje se nenehno pretaka in spreminja, beseda »ambicija« pa je s časom doživela več kot eno semantično prilagoditev. Zanimivo je vedeti, kako so v 19. in 20. stoletju razumeli, kakšne ambicije so. Opredelitev Ta izraz je bil po naravi rahlo negativen in se je izenačil z nečimrnostjo, občutljivostjo, samoljubjem, aroganco. V današnjem času se ta kakovost, nasprotno, šteje za pomembno, včasih bistvenega pomena, še posebej, ko se prijavljate na delovno mesto, in ambicije so opredeljene kot želja po doseganju cilja. V sodobnem svetu se je javno mnenje in vrednote nekoliko spremenilo, zato se je tudi odgovor na vprašanje, kakšne ambicije je spremenil. Zdaj veliko ljudi meni, da je materialno bogastvo, karierna rast pomembnejša, te komponente uspeha so pred osebnim življenjem in samouresničevanje je nad družino. Poskusimo v članku podrobneje predstaviti, kakšne ambicije so in ali so potrebne za sodobnega človeka. Naj bo na prvi pogled vse očitno - navsezadnje, ali je res, da je v ambicijah lahko slaba stvar? Naj ugotovimo.

Kaj je človeška ambicija

Razdeljeni so v dve kategoriji: precenjeni in zdravi. Ni težko uganiti, da so takšne »zdrave« ambicije tiste želje za doseganje cilja, ki deluje kot motivacija. Takšne želje so utemeljene, premišljene. Katere ambicije so "precenjene", je prav tako lahko razumeti. To je takrat, ko ima oseba zelo visoke cilje, načrt za dosego katerega ni pravilno premišljen in včasih popolnoma nerealen v trenutnih razmerah.

Delo in ambicije

Zaposlovanje je zelo težaven proces, morda se bodo mnogi strinjali s tem. Ko izpolnite življenjepis, lahko pogosto izpolnite stolpec "osebne lastnosti". Mnogi državljani pogosto vstopajo v ambicije. Tako se zgodi, da želja po doseganju odličnih rezultatov ni prirojena, ampak pridobljena v procesu socializacije. Zato, kot razumemo, ni dovolj samo zapisati, da ste ambiciozni, morate navesti primere, to je potrdilno. Poglejmo si, kakšne ambicije so. Primer: organizirano (a) gledališko delo od začetka, osvojil (a) prvo mesto v natečaju za nadarjenost, potekal (a) 24 uspešnih predstav. Tako bo izgledal odgovor ambiciozne osebe, uporabil bo glagole popolne oblike. Nasprotno, oseba, ki ne stremi k nečemu, vedno odgovarja na takšen način: pomagal je (a) pri ustvarjanju gledališča, bil (a) udeleženec v tekmovanju talentov in se ukvarjal z organizacijo gledaliških predstav. Iz takega odgovora postane jasno, da ima oseba oddaljen odnos do vsega zgoraj navedenega, ni dosegel ničesar in ni želel odgovarjati za ničesar.

Uničujoča moč

Mnogi verjamejo, da več ambicij, ki jih ima človek, tem bolje, ker delodajalci želijo videti "goreče oči". Domneva se, da bolj ko človek želi, večji je njegov rezultat, vendar to pogosto ni tako. Ljudje, ki želijo doseči višino, se praviloma spustijo na škandale in spletke, spodkopavajo delo celotne ekipe, ogrožajo podjetje in prihodnost. Tudi ljudje z velikimi, a ne temeljijočimi ambicijami, ki ne uspejo, ne dobijo čustvene izgorelosti, torej njihova pričakovanja ne sovpadajo z resničnostjo, so razočarani vase in svoje cilje. Nekatere osebnosti si same postavljajo resnične naloge, trdo delajo, ne želijo napredovati, dosežejo dobre rezultate in v nagradi za delo postanejo šefi.

Ocena dejanskega stanja

Zelo pomembno je, da je človek iskren do sebe, da je realističen glede lastne moči, da pozna svoje šibke in močne točke, da računa na žrtve, ki jih je pripravljen narediti in kaj ne dela za delo. Če vse zgoraj navedeno ocenite pravilno, se bo vse dobro izteklo in z delom ne bo nobenih težav. Obstajajo primeri, ko oseba ne more razumeti samega sebe, potem je potrebno strokovno mnenje, na primer, lahko se obrnete na psihologa v center za testiranje in razvoj, ki vam bo povedal, katere lastnosti in kako se lahko razvijete v sebi, da bi postali bolj uspešni pri delu.

Kadrovska vprašanja

V kadrovskem oddelku vsakega podjetja jasno vedo, kateri položaj potrebujejo osebo z ambicijami in katero ne. Na primer, taka posebnost, kot je vodja prodaje, vsekakor pomeni, da je bolj ambiciozna oseba, bolje, več dobička bo prinesla podjetju. Nasprotna situacija z računovodjo ali ekonomistom, odvetnikom. Na primer, oseba je prišla na eno od teh položajev, da bi se naselila in rekla, da je ambiciozen, da se je želel naučiti angleščino, kitajščino, nato pa iti v mednarodno podjetje in v tem trenutku je potrebno delo za tako imenovano odskočno desko. Najverjetneje takšna oseba ne bo prevzela položaja, to je posledica dejstva, da nihče ne mara visoke stopnje prometa. Zato pri izpolnjevanju življenjepisa poglejte, za kakšno vrsto dela se prijavljate, saj za nekatera prosta delovna mesta ne potrebujete osebe z ambicijami, potrebujete le dobrega izvajalca.