Nadomestilo za brezposelnost - varčevanje z nitjo

Kaj storiti, če izgubite službo?

Življenje je polno sprememb in niso vedno na bolje. Vsak človek, ki je izgubil službo, razmišlja o tem kako naprej živeti. Najbolj pravilna odločitev v tem primeru bi bila, da se obrnete na zavod za zaposlovanje.

Osnovni pojmi

• Brezposelna oseba je status, ki ga ustrezno opravi zavod za zaposlovanje.
• Nadomestilo za primer brezposelnosti je gotovinsko plačilo, ki se zagotavlja kot jamstvo države državi, ki je brez dela.
• Služba za zaposlovanje je ena najpomembnejših državnih struktur, ki lahko napovejo dogodke. trga dela in prepreči morebitne negativne posledice.

Dokumenti, potrebni za registracijo

Med začetnim iskanjem zaposlitve morate zagotoviti:

• potni list;
• TIN;
• potrdilo o izobraževanju.

Pri zavrnitvi, zmanjšanju s prejšnjega delovnega mesta, so zagotovljeni naslednji dokumenti in reference:

• potni list državljana Ruske federacije;
• potrdilo o pokojninskem zavarovanju;
• potrdilo o zagotovitvi posameznih davčnih številk;
• zaposlitveni zapis;
• če so otroci, rojstni list;
• potrdilo o izobraževanju;
• potrdilo o plači iz zadnjega delovnega mesta.

Zahteve za plačno potrdilo

• Potrdilo mora vsebovati vse podatke o pravni osebi ali žig vogala.
• Obvezno je treba navesti skupno število tednov, ki jih je zaposleni delal v preteklem letu.
• Bodite prepričani, da imate dva podpisa: računovodjo in direktorja. Če je to ena oseba, potem morata biti dva podpisa, enaka.

Postopek za pridobitev statusa brezposelnih

Po registraciji dokumentov se je treba v desetih dneh prijaviti na zavod za zaposlovanje. Če po izteku enajstdnevnega obdobja ni mogoče najti primernega delovnega mesta, bo državljan uradno dobil status brezposelnega in od tega trenutka bo prejemal nadomestilo.

Dodatek za skrajšane zaposlene

Zasedajo posebno mesto. Nadomestilo za primer brezposelnosti se dodeli od 4. meseca. Pri prvih dveh plačilo plača delodajalec z znižanjem. Za 3., ob prisotnosti potrdila iz zaposlitvenega centra, organizacija. Vendar pa obstaja ena odtenka: dokument o statusu brezposelnih se izda samo, če je postopek registracije zaključen v 14 dneh od dneva zmanjšanja.

Najmanjša korist za izgubo zaposlitve

To plačilo se izplača naslednjim osebam:

• diplomanti, ki so se prijavili v službo za zaposlovanje za iskanje zaposlitve;
• ljudi, ki so v zadnjih dvanajstih mesecih delali manj kot 26 tednov, preden so bili odpuščeni;
• Osebe, ki so bile odpuščene zaradi kršitve delovnih predpisov ali drugih prekrškov.

Znesek minimalne dajatve in trajanje njegovega imenovanja

Plačilo se opravi po treh mesecih od trenutka registracije v zaposlitvenem centru. Kakšno nadomestilo za brezposelnost je minimalno, poglejmo. V letu 2014 je bil izražen v naslednjih zneskih: najmanj - 850 rubljev, največ - 4900.

Znesek nadomestila za izgubo delovnega mesta za druge kategorije državljanov

Proizvaja se po stopnji kot odstotek povprečne plače zaposlenega. Tabela navaja nadomestila za brezposelnost.

Kategorije delavcev, ki jim je dodeljena največja ugodnost

Te vključujejo:

• zaposlene, ki so izgubili delo zaradi zmanjšanja števila zaposlenih;
• upokojenci ob veljavnih okoliščinah;
• odpuščenih delavcev s soglasjem strank.

Razlogi so veljavni

Glavni dejavniki za plačilo takšnega nadomestila kot nadomestila za brezposelnost so:

• sprememba prebivališča;
• medicinske kontraindikacije za to delo ali na določeni lokaciji;
• potrebo po oskrbi invalidne osebe iz prve skupine, ki je družinski član;
• kršitev pogodbe s strani delodajalca;
• izredne razmere - nesreče, katastrofe ali vojna;
• ženske z otroki, mlajšimi od 14 let;
• Razrešitev zaposlenega v letu pred začetkom študija, za katerega ga je poslal delodajalec, njegova izkušnja v organizaciji pa mora trajati vsaj 6 mesecev.

Plačilo dajatev tistim, ki so izgubili službo. Časovna razporeditev

Nadomestilo se izplača največ 24 mesecev v 3 letih. Predpogoj je tudi ponovna registracija in potrditev statusa brezposelnih dvakrat na mesec.

Primeri, v katerih se skrajša obdobje minimalne dajatve

• Prvič iskanje zaposlitve.
• Podaljšanje delovne aktivnosti po dolgem premoru (več kot 1 leto).
• Razrešitev zaradi krivde ali kršitve delovne discipline.
• Odbitek iz usposabljanja, ki je bil izdan napotitev iz zaposlitvenega centra, za krivde dejanja. V tem primeru se nadomestilo ne more izplačati za več kot šest mesecev za eno leto. Skupno obdobje ne sme presegati dvanajstih mesecev v obdobju enega leta in pol.
• Če ste delali manj kot šestindvajset koledarskih tednov, ga odpustite iz drugih razlogov. Nadomestilo se izplačuje dvanajst mesecev.

Zmanjšanje izgube plačil na delovnem mestu

Nadomestilo za primer brezposelnosti se lahko zmanjša za 25%, če: t

• razkrila dejstvo, da ni bilo navzočnosti, če ni utemeljenih razlogov za pogajanja z delodajalcem v treh dneh od dneva pošiljanja službe za zaposlovanje;
• v zavodu za zaposlovanje je zavrnjen dostop do napotitve na delo ali študij brez prisotnosti bistvenih dejavnikov.

Začasna ustavitev plačila nadomestila za začasno izgubo dela

Primeri, v katerih se ne izplačujejo nadomestila za brezposelnost: t

• zavrnitev dveh možnosti zaposlitve, ki izpolnjujejo pogoje v obdobju ohranitve statusa;
• po izteku trimesečnega obdobja zavrnitve sodelovanja pri plačanem delu in od pošiljanja do študija (med začetnim iskanjem zaposlitve, odsotnostjo posebnosti ali dolgega odmora)
• prijava za ponovno registracijo v zavodu za zaposlovanje v alkoholiziranem stanju, kot tudi pod vplivom prepovedanih drog (pripraviti je treba akt in sklep po zdravniškem pregledu);
• Razrešitev ali razrešitev zaradi krivde;
• kršitev pogojev ponovne registracije brez utemeljenih razlogov;
• nepooblaščen zaključek usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje.

Začasno pomanjkanje odškodnine

Nadomestilo za primer brezposelnosti se ne izplača v primerih, ko: t

• ženska je na porodniškem dopustu;
• oseba se je preselila iz kraja stalnega prebivališča za usposabljanje v korespondenčnih in večernih izobraževalnih ustanovah strokovne specializacije;
• oseba se pošlje na služenje vojaškega roka z opravljanjem javnih dolžnosti.

Prenehanje nadomestil za brezposelnost

Opravljeno v okoliščinah:

• priznanje kot zasedeno;
• tečaji usposabljanja, usposabljanje, preusposabljanje, na katerega ste bili poslani s strani zavoda za zaposlovanje, kjer prejemate štipendije;
• neobstoj v centru več kot en mesec brez utemeljenega razloga za ponovno registracijo;
• selitev na drugo območje;
• poskus pridobivanja koristi s prevaro;
• kaznovanje s strani sodišča, npr popravne službe ;
• dodeljevanje izplačil pokojnin;
• zavrnitev spodbujanja zaposlitvenega centra;
• smrti brezposelnih.

Rezultati

Vsa dejanja zavoda za zaposlovanje ureja zakon. In z vsemi spremembami v plačilu - njegovo zmanjšanje ali odpoved - ste dolžni obvestiti osebje zaposlitvenega centra. Članek razkriva glavne točke, ki si zaslužijo pozornost ljudi, ki se znajdejo v tako neprijetni situaciji, kot je izgubiti službo. V tem primeru služba za zaposlovanje postane vaša podpora in podpora, najpomembnejše pa je, da zberemo potrebne dokumente in jih pravočasno uporabimo. Po prejemu statusa brezposelnega bodo strokovnjaki centra prejeli nadomestilo in pomoč pri iskanju zaposlitve.