Vrste brezposelnosti in vzroki. Vrste in oblike brezposelnosti

Brezposelnost je pojav, ki ga je mogoče različno razlagati glede na specifično obliko, v kateri je predstavljen. Pomembna je tudi metodologija njenih raziskav. Kakšna so merila za razvrstitev brezposelnosti, ki so priljubljena med ruskimi strokovnjaki? Na kaj lahko vplivajo statistični podatki, ki odražajo krizo zaposlovanja državljanov?

Pristopi k klasifikaciji brezposelnosti

Preden se lotimo vrste brezposelnosti, preučimo vidik, povezan z opredelitvijo pojma, ki ga proučujemo. Dejstvo je, da med ruskimi strokovnjaki ni enotnega pristopa k njegovi interpretaciji. Brezposelnost, na primer, lahko razumemo kot pojav, ki odraža objektivno nezmožnost osebe, da najde pravo službo, ali kot pogoj, v katerem določen odstotek delovno sposobnega prebivalstva nima zaposlitve zaradi naravnih tržnih razlogov. Po drugi strani pa obe interpretaciji izraza pomenita določene dejavnike, ki določajo ustrezen status državljanov.

Sodobni ruski strokovnjaki opredeljujejo naslednje glavne vrste (ali oblike) brezposelnosti:

- naravna;

- trenje;

- strukturna;

- ciklično.

Hkrati pa, če govorimo o stopnji nacionalnega gospodarstva, je mogoče v njem istočasno opaziti več takih pojavov. Po drugi strani pa se lahko na ravni katere koli industrije brezposelnost prikaže v manj širokem spektru.

Naravna in frikcijska brezposelnost

Nekateri strokovnjaki menijo, da je brezposelnost pojav, ki odraža zaželenost uporabe gospodarskih virov. Tako bo v vsakem nacionalnem gospodarskem sistemu, tako ali drugače, prisoten zaradi naravnih vzrokov, ki odražajo ponudbo in povpraševanje v smislu osebja. Tržni sistem gospodarstva je strukturiran tako, da je dinamika ustreznih mehanizmov lahko nestalna, zato bo stopnja brezposelnosti opazno volatilna. Njegovo povečanje ali zmanjšanje je lahko posledica različnih dejavnikov: sezonskih ali, na primer, nekaterih makroekonomskih trendov, ki prispevajo k pogostemu prehodu ljudi iz enega delovnega mesta v drugega.

V pogojih izrazite volatilnosti se brezposelnost imenuje frikcijska. Lahko se šteje za neke vrste naravno, saj je posledica popolnoma tržnih vzorcev. Hkrati obstajajo strokovnjaki, ki menijo, da je frikcijska narava le indikator in ne sistemski mehanizem, zato ta izraz včasih označuje brezposelnost zaradi dejavnikov, ki se lahko razlikujejo od tržnih dejavnikov. Vendar je to precej izjema. V praksi se frikcija pogosto razume kot pojav naravne tržne narave.

Razmislite o drugih vrstah brezposelnosti. Strukturna je še posebej zanimiva, saj, kot menijo mnogi strokovnjaki, v naši državi jasno opazimo. Preučujemo njene značilnosti.

Strukturna brezposelnost

Strukturna brezposelnost meni, da je kriza zaposlovanja posledica neravnovesja v sektorski porazdelitvi povpraševanja po kadrih, kar pomeni, da je v nekaterih segmentih prisotna prevelika ponudba strokovnjakov, v drugih pa je pomanjkanje. Mnogi raziskovalci, ki so poskušali ugotoviti, katere vrste brezposelnosti so najbolj izraziti v Rusiji, so prišli do zaključka, da gre za obravnavano temo, ki bi jo lahko opazili v večini sektorjev ruskega gospodarstva.

To je posledica velikega premika prioritet državljanov pri izbiri poklicev, ki imajo zelo omejeno povpraševanje po sodobnem modelu nacionalnega gospodarskega sistema naše države. Rusi pridobijo humanistične vede, inženirske in modre stroke pa niso zelo dobro obvladane. Posledica tega je, da je v proizvodnji prisotno precejšnje pomanjkanje osebja, v številnih segmentih storitvenega sektorja, kjer je potrebno humanitarno osebje, pa obstaja prevelika ponudba strokovnjakov.

Strukturna brezposelnost torej v manjši meri odraža objektivne gospodarske težave v državi: podjetja še vedno privabljajo strokovnjake - vsaj tiste, ki so na trgu dela. Vendar pa lahko ta vrsta brezposelnosti upočasni dinamiko gospodarskega razvoja in posledično povzroči oprijemljive težave v nacionalnem gospodarstvu. Tako je na primer, ko bo rusko gospodarstvo zdaj verjetno moralo obravnavati naloge, povezane z nadomestitvijo uvoza, veliko podjetij doživlja pomanjkanje osebja za odpiranje novih industrij.

Upoštevajte, da mnogi ruski strokovnjaki strukturno brezposelnost pripisujejo kategoriji naravne brezposelnosti. In logika je v tem: povpraševanje po strokovnjakih se dejansko pojavi predvsem zaradi tržnih razlogov. Od tu, mimogrede, in presegajo rast plač v mnogih industrijskih panogah, glede na povprečno rusko raven. Na ustrezno trg dela obstaja konkurenca za strokovnjake, v katerih plače, ki jih ponujajo podjetja, ki zaposlujejo, postane glavni instrument boja.

Ciklična brezposelnost

Po drugi strani pa obstajajo vrste brezposelnosti, ki jih povzročajo prav ekonomski problemi na ravni nacionalnega gospodarskega sistema. Najpogostejši scenarij je, da v kriznih razmerah podjetja v državi preprosto ne morejo privoščiti novega osebja, na trgu pa je veliko strokovnjakov, zlasti mladih. Obstaja ciklična brezposelnost. Po mnenju nekaterih strokovnjakov je opaziti v mnogih evropskih državah, zlasti v njenem južnem delu.

Po pregledu narave in vrste brezposelnosti upoštevamo glavne dejavnike, ki povzročajo nastanek pomembnih problemskih situacij na področju zaposlovanja. Začnimo s frikcijskim tipom pojava.

Dejavniki frikcijske brezposelnosti

Razmislite o tej vrsti brezposelnosti. Frikcijski tip tega pojava je posledica naravnih gospodarskih razlogov. Do tega lahko pride zaradi dejstva, da zavod za zaposlovanje ne deluje dobro v industriji ali na ravni celotnega nacionalnega gospodarstva. To so, na primer, mladi strokovnjaki, ki so v veliko povpraševanje, ne morejo najti podjetja, v katerem bi jim ustrezale njihove plače in drugi delovni pogoji. Čeprav je na trgu.

Druga možnost je pomanjkanje pripravljenosti strokovnjakov, da se preselijo na kraj, kjer je veliko poklicnih mest. Te okoliščine lahko v nekaterih primerih otežijo upravne ovire. Na primer, v Rusiji se pri selitvi iz enega mesta v drugo zahteva registracija. Izvajanje, ki ni vedno mogoče, zato oseba, vedoč, da tak problem obstaja, raje ne premika.

Drugi možni dejavnik so strukturne spremembe v nacionalnem gospodarstvu države, ki določajo željo državljanov, da se preselijo iz enega delovnega mesta v drugo. Na primer, v Rusiji je državna služba še posebej prestižna. Zaposleni vladnih agencij in institucij pod njihovo jurisdikcijo prejemajo dostojno plačo, imajo socialna jamstva. Hkrati se je pred časom javna služba obravnavala kot ne najbolj obetajoče področje dejavnosti. Toda takoj, ko je država začela posvečati pozornost pravočasnemu indeksiranju plač javnih uslužbencev in na splošno razvijati to področje, pri čemer je usmerjala pomembna proračunska sredstva, so ljudje začeli pogosteje razmišljati o prehodu s komercialnih podjetij na državno upravo.

Dejavniki strukturne brezposelnosti

V nadaljevanju bomo obravnavali vrste brezposelnosti in razloge za njihovo nastanek, zato bomo preučili tudi pomembne dejavnike strukturne brezposelnosti. Nekateri strokovnjaki svojo izrazito manifestacijo povezujejo s spremembami v ključnih industrijskih panogah za gospodarstvo države, spremembami v strukturi povpraševanja po blagu in storitvah. Mednarodni dejavnik vpliva tudi: mnoga podjetja v nacionalnih gospodarstvih različnih držav sveta so izvozno usmerjena. Delodajalec lahko s spreminjanjem strukture proizvodnje zmanjša število zaposlenih ali napove nov sklop, vendar z drugačno specializacijo.

Drugi dejavnik strukturne brezposelnosti je pomanjkanje dobro razvitih nacionalnih izobraževalnih politik. Pravzaprav smo rekli zgoraj, da mnogi Rusi raje obvladajo humanistične vede, medtem ko v industriji ni dovolj osebja. Razlog za to ni toliko zaradi subjektivnih preferenc državljanov kot do nepopolnosti izobraževalnega sistema. Zlasti na šolski stopnji, kot mnogi analitiki menijo, da v Rusiji postopek ugotavljanja mladostnikov z nagnjenostjo k določenemu poklicu in kasnejšega razvoja ustreznih veščin, ki bi potem olajšale študij na univerzi po izbrani posebnosti, ni dobro uveljavljen. .

Dejavniki ciklične brezposelnosti

Ciklična brezposelnost se pojavi, ko obstajajo očitna krizna gibanja v nacionalnem gospodarstvu. Druge vrste brezposelnosti, ki smo jih imenovali zgoraj, strokovnjaki štejejo za precej naravne za zdrav in dobro delujoč nacionalni gospodarski sistem.

Kriza zaposlovanja se pojavi, če se podjetja ne razvijejo in ne zaposlijo novega osebja ali celo popolnoma omejijo proizvodnjo in zmanjšajo strokovnjake. Hkrati pa se krizna gibanja praviloma opazujejo ne v določeni panogi, temveč na ravni celotnega nacionalnega gospodarskega sistema. Proizvodnja je običajno tudi stranka ali dobavitelj. Če se zapre, lahko pogodbeni izvajalci trpijo zaradi tega.

Istočasno, takoj ko se stvari začnejo izboljševati v katerem koli sektorju, to prispeva k pozitivni dinamiki drugih segmentov, ki so od nje odvisni. In ker je izhod iz ciklične brezposelnosti običajno opazen na nacionalni ravni, je bil na primer v Ruski federaciji v začetku 2000-ih, ko je država začela izhajati iz krize 90. let. Večina sektorjev gospodarstva v državi je nenehno rasla, mnogi še vedno hitro rastejo.

Brezposelnost na prostovoljni osnovi

Po pregledu glavnih vrst brezposelnosti in njihovih vzrokov obravnavamo en zanimiv pojav. Dejstvo je, da je v skoraj vsaki državi pomemben odstotek državljanov, ki zaradi svoje subjektivne želje ne želijo uradno najti zaposlitve. Ali pa delo načeloma. Nekateri strokovnjaki menijo, da je ta pojav neka vrsta strukturne brezposelnosti. To pomeni, da je oseba, ki je popolnoma izobražena in ima poklic, ne da bi našla službo v svoji posebnosti, preprosto preneha iskati in se odloči, da uradno ne bo delal.

Drugi analitiki menijo, da so vrste brezposelnosti, ki smo jih obravnavali zgoraj, in pojav, ki ga proučujemo, popolnoma različne družbene kategorije. Dejstvo je, da brezposelnost kot izraz pomeni, da si človek nekako prizadeva za zaposlitev, vendar iz nekega razloga ne more dobiti službe. Vendar pa lahko državljan, na primer, sam odstopi z odličnega položaja in postane svobodni delavec, saj se preprosto odloči, da mu ta vrsta zaposlitve bolj ustreza. Ali se v tem primeru šteje za brezposelnega?

Vprašanje je dvoumno. Vsaj ta primer ne ustreza glavnim vrstam brezposelnosti, ki smo jih opredelili zgoraj. V gospodarstvu, v industriji, je vse lahko v redu, vendar oseba ne gre nikamor, da bi se naselila. Ta okoliščina, kot menijo mnogi strokovnjaki, omogoča, da tega pojava ni mogoče opredeliti kot brezposelnost.

Skrita brezposelnost

Glavne vrste brezposelnosti v gospodarstvu, ki jih razločujejo ruski strokovnjaki, se v nekaterih študijah dopolnjujejo z drugim. Dejstvo je, da v mnogih podjetjih obstaja takšna praksa: zaradi določenih kriznih trendov se strokovnjaki ne zmanjšajo, ampak se prenesejo na počitnice na lastne stroške ali na minimalno plačo. De jure, precej so zasedeni, toda de facto nimajo dela. Ta pojav imenujejo nekateri analitiki skrite brezposelnosti. Njegova specifičnost pa je, da se lahko strokovnjaki vedno spremenijo v realnost.

Merila nejasnosti

Brezposelnost je dvoumen pojav. Razlikuje se drugače, nekatere družbene pojave pogosto interpretirajo po različnih kriterijih. Vrste in oblike brezposelnosti, ki smo jih navedli, odražajo enega od mnogih konceptov klasifikacije zadevnega izraza. Poglejmo nekaj primerov, s katerimi je mogoče ugotoviti, kako težko je včasih razvrstiti eno ali drugo državo zaposlitve.

Mnogi strokovnjaki raje preučujejo trg dela in istočasno preučujejo vrste zaposlitve in brezposelnosti. Če se, na primer, izkaže, da znaten odstotek državljanov dela s krajšim delovnim časom ali na primer po pogodbah o civilnem pravu, potem ni jasno, ali so takšni ljudje razvrščeni med brezposelne in vključeni v uradne statistike. Zelo je odvisno od posebne metodologije, ki jo raziskovalec uporablja.

V metodologiji nekaterih raziskovalcev so brezposelni vsi tisti, ki nimajo zapornika v skladu s pravili pogodbe o TK. To je na primer individualni podjetnik, solastnik LLC ali delniške družbe z več milijardami dolarjevih podjetij, ki se lahko šteje za brezposelnega, če nima uradnega položaja v podjetju. Zanimivo je, da se mnoge ruske banke glede na prošnje za posojila držijo podobnih meril. Podjetnik ali solastnik podjetja je zanje pogosto manj zaželena stranka kot oseba, ki ima pogodbo o zaposlitvi.

Med fenomenom je tudi prostovoljna brezposelnost, katere bistvo smo preučili zgoraj, merila za njihovo razvrščanje v eno ali drugo kategorijo družbenih pojavov pa so dvoumna. Veliko je odvisno od osebnega odnosa državljanov, ki so izbrali alternativo uradni metodi zaposlovanja. Mnogi ljudje se ne bi nikoli strinjali, da bi se obravnavali brezposelni, čeprav jih je mogoče po metodoloških načelih, sprejetih na ravni državnih statističnih organov, pripisati tej kategoriji državljanov.

Te ali druge vrste in stopnjo brezposelnosti povprečnemu človeku ne dajejo vedno nedvoumnega orodja za razumevanje realnega stanja v gospodarstvu države. Na primer, visoke stopnje brezposelnosti pri trenjih bodo nekako začasne. Vendar pa lahko pomembno vplivajo na dvoumnost dojemanja ustreznih številk v družbi.

Zgoraj smo pregledali vrste brezposelnosti in primere držav in regij sveta, kjer se, po mnenju nekaterih strokovnjakov, upoštevajo. Vendar se lahko v različnih državah merila, po katerih se določena stopnja obravnavanega pojava šteje za visoko ali zmerno, zelo razlikujejo.

Posledice brezposelnosti

S proučevanjem glavnih vrst in oblik brezposelnosti preučujemo zanimiv vidik, ki se nanaša na vpliv tega pojava na družbo in gospodarstvo države. Najprej ugotavljamo, da obstaja stališče, da tega pojava sama po sebi ni mogoče obravnavati kot polnopravnega subjekta upravljanja družbe ali gospodarskih procesov, saj je brezposelnost, kot menijo nekateri raziskovalci, fenomen, ki ga je treba razumeti kot izpeljan iz temeljnih procesov, ki se odvijajo na nacionalni ravni. gospodarskega sistema. Koncept in vrste brezposelnosti mnogi ekonomisti razumejo predvsem kot kazalnike, ne pa kot dejavnike.

Vendar pa obstajajo raziskovalci, ki verjamejo, da je brezposelnost še vedno lahko dejavnik, ki vpliva na socialno-ekonomske procese, zlasti v scenariju, ko je izražen v določenih številkah. Državna poročila o statistiki in analitičnih centrih, ki se ukvarjajo z vprašanji brezposelnosti, lahko vplivajo tudi na javno mnenje. To je mogoče opaziti tako z vidika poslovnih dejavnosti kot na ravni javnih institucij, ki niso povezane s poslovanjem. V prvem primeru se lahko podjetje, na primer, po pregledu statističnih podatkov o brezposelnosti odloči, ali bo odprlo novo tovarniško linijo ali ne. Zgoraj smo pregledali vrste brezposelnosti in njihove primere v več regijah sveta. Ustrezni kazalniki lahko vplivajo na investicijsko privlačnost podjetij, ki delujejo v določenem nacionalnem gospodarskem sistemu. Kar zadeva nepridobitne institucije, zlasti izobraževalne, lahko podatki o brezposelnosti v določeni industriji vplivajo na možnosti, da državljani izberejo ustrezne učne načrte.

Ob upoštevanju tega, kaj je brezposelnost, vzroki, vrste, posledice tega pojava, povzemamo našo majhno študijo, ki vizualizira njene ključne vidike. Uporabljamo tabelarično obliko. Če moramo ponovno pregledati glavne vrste brezposelnosti - spodnjo tabelo, pa tudi znake, ki jih označujejo, in razloge za pojav pojavov.

Tabela ne vključuje prostovoljnih in skritih vrst brezposelnosti, saj so v strokovnem okolju pomembne razlike v vidiku kriterijev za razvrščanje teh pojavov.