Namen zaposlitve, poklicni namen v življenjepisu: primeri

Vsak dan smo prepričani, da je dobro napisano življenje ključ za pridobitev prestižnega in dobro plačanega dela. Kolikor je to res, kateri cilj je treba navesti v povzetku, primer pravilne kompilacije - vse to bomo analizirali danes.

Legende

Obstaja veliko legend o tem, kaj napisati v življenjepis. O tem, kako se pohvaliti, opisati vse izkušnje, postaviti visoke cilje. Pravzaprav je v mnogih primerih le malo tistih, ki bi jih skrbelo. V različnih organizacijah je bil celoten postopek zaposlovanja postavljen na različne tipe:

• Na primer, velik obrat lahko ima oddelek za človeške vire, vendar lokalni upravitelji ne vedo veliko o proizvodnji. Ne bodo gledali na vaše sposobnosti, ker še vedno ne razumejo, kaj se govori. Verjetneje je, da jih zanima izobraževalna ustanova in delovne izkušnje. Vaše najbolj vsestranske veščine bodo cenjene, razen s predlogo, ki jo bo napisal delovodja.
• Toda položaj nakladalnika ... Kaj bi lahko bil namen iskanja zaposlitve v življenjepisu? Primer: "Delajte čim manj in prejemajte več." Jasno je, da nihče ne bo ocenil vaše izobrazbe in izkušenj. V takih skupinah pa so komunikacijske spretnosti zelo cenjene. In smisel za humor bo dobra pomoč pri iskanju zaposlitve.

Začnemo

Za diplomirane diplomante cilj dela praktično ni pomemben. Če vi in ​​vaši starši nimate povezav, če niste bili usposobljeni v imenu podjetja, v katerem imate sorodnike, je malo verjetno, da boste dobili prestižno in dobro plačano delovno mesto. Brez delovnih izkušenj vas nihče ne potrebuje, ne glede na namen, ki ga pišete v svoj življenjepis. Primer:

• Diplomant "Fresh" predloži življenjepis malemu podjetju. Tam so pametni ljudje, ki razumejo: vse, kar potrebujejo včerajšnji učenci, so delovne izkušnje. In ne glede na to, koliko piše o visokih moralnih ciljih vzgoje podjetja za izdelavo zobotrebcev na mednarodni ravni, tega ne potrebuje. Glavna stvar je pridobiti izkušnje in se preseliti na toplejše mesto.

Toda tudi v takih primerih je veliko odvisno od človeškega dejavnika. Nekdo ima rad toadies, ki bodo govorili o prihodnosti podjetja, in nekdo bo raje pošten študent, ki bo napisal tak cilj v življenjepis. Primer:

• Iskanje dela ... v vašem podjetju.
• Izkušnje na tem področju ...

Takšen cilj v življenjepisu, ki smo ga pregledali, bo vašemu delodajalcu odkrito povedal, da ne nameravate dolgo ostati v podjetju. Po eni strani je to slabo, na drugi strani pa pomeni, da vas bo lahko naučil, kako delati s svojo opremo / strankami v smeri, v kateri so navajeni, da to delajo v tem podjetju in ne nikjer drugje.

Sestavimo se

Kot lahko vidite, se lahko pisanje nadaljuje glede na položaj, ki ste ga prejeli. Gotovo veš to Strokovnjaki za človeške vire enako se učijo tudi delo s strankami in drugimi osebami s podobnimi posebnostmi. Vsakdo pričakuje, da bo dobil prestižno delovno mesto, in vsakdo priporoča, da naredite kompetenten življenjepis in jasno navedete svoje cilje. Toda ta članek ne govori o tem, koliko so ti poklici v povpraševanju, ampak o tem, kako dobri so priporočili teh strokovnjakov.

Preden pošljete to pismo podjetju, je treba pojasniti, v čigar imenu (položaju) ga pošljete, potem lahko premislite o vsebini in namenu življenjepisa. Primer:

• Pred petimi leti ste diplomirali na univerzi in svoje življenjepis poslali v ugledno računalniško podjetje. Pohvalite vse, kar ste bili učeni, kakšen je bil dober tečaj in koliko izkušenj ste pridobili v praksi v prvih letih. Ko pridete na delo, vas ne bodo poslali v oddelek za osebje, da bi se razmetavali, ampak na vodjo oddelka za IT, in tam bodo vprašali: "Kaj lahko storite?"

In nihče ne bo zainteresiran za vaše cilje. Pravzaprav vas zanima zelo malo ljudi. Obstaja samo eno mesto in veliko jih je, ki si ga želijo. Zato je glavna stvar - koristi potencialnega zaposlenega.

Kariera

Edina zanesljiva možnost, ko boste morali lepo oblikovati svoje cilje, je zaposlitev v velikem podjetju. Ko prosilec razume, da bo to mesto postalo njegovo glavno delo do upokojitve. Seveda se dogaja tudi vse, kar je opisano v zgornjih odstavkih, vendar je treba navesti vaše resnične namere glede podjetja. V takih primerih je pomembno upoštevati strokovne cilje v življenjepisu. Primer:

• Natečaj za mesto vodje informacijske varnosti v podružnici. Kariera in profesionalna rast.

V tem primeru ne pozabite, da v nobenem primeru ne navedete »pridobivanja izkušenj«, »izboljšanja spretnosti« in podobnega besedila kot cilj. Sestavljate se v trdno družbo in potrebujejo profesionalca, ne samo novega. Če želite, lahko v razdelku "Drugo" navedete, da hitro obvladate novo opremo in sledite najnovejšim dogajanjem na vašem področju dejavnosti.

Rezultat

Na splošno je veliko odvisno od človeškega faktorja in od vas je, da se odločite, kateri naj bo namen zaposlitve v življenjepisu. Primeri, ki smo jih pregledali, kažejo, da morate, če želite dokazati svojo odločenost delodajalcu, osebno prispeti v podjetje in predložiti svoj življenjepis. To vam bo pokazalo na pozitivni strani. Kaj ne moremo reči o tistih, ki preprosto pošljejo svoje življenjepise na vsa zaporedna delovna mesta.