Odgovornosti in opis dela odvetnika

Opis delovnega mesta odvetnika je dokument, ki ureja njegovo dejavnost v podjetju ali organizaciji. Sestavljen je na podlagi predlogov priporočilnega značaja. Razmislite o možnostih, ki se pojavljajo v praksi.

Vrednost navodil

Dejavnosti zaposlenega v podjetju urejajo delovni zakonik, druge pravne norme in interni akti, ki jih sprejme delodajalec. Prisotnost navodil, po mnenju mnogih, ni potrebna, ampak pomaga usmerjati delavca, mu izpostaviti svoje dejavnosti, pravice in obveznosti. V opisu dela odvetnika lahko odgovorite na mnoga vprašanja. Na primer, ali ima odvetnik pravico podpisati, in če je tako, v kakšnih okoliščinah.

Priprava dokumenta

Opis dela odvetnika je sestavljen iz več delov:

• splošne določbe;
• dolžnosti;
• pravice;
• odgovornosti

Po potrebi so vključene tudi druge postavke. Navodilo se lahko uporablja kot orodje za organiziranje dejavnosti podjetja ali kot sredstvo za dopolnitev postavke v poročilu. Ne glede na to, katera možnost je uporabljena, se vedno uporabi vzorec. Opis delovnega mesta odvetnika je sestavljen iz predloge.

Odobritev dokumenta je praviloma v pristojnosti vodje organizacije. V velikih organizacijah se taki dokumenti razvijajo v centralnem uradu, nato pa se prenesejo na osnovne oddelke.

Če je pravna služba sestavljena iz več zaposlenih, se njihova navodila razlikujejo glede na predmet dejavnosti in dodeljene naloge.

Kaj je vključeno v splošne določbe

Splošne določbe opisa delovnega mesta odvetnika opisujejo zahteve za kandidata, količino znanja, njegovo mesto v hierarhiji položajev in kako ga vodijo. Besedilo je različno podrobno.

V opisu delovnega mesta odvetnika podjetja ga napotijo ​​k strokovnjakom. Nato določite zahteve za izobraževanje, poklicne izkušnje. Na primer, v številnih organizacijah se zaposlijo samo tisti, ki so zaključili izobraževanje. To pomeni, da bi morali prejeti diplomo "specialistične" ravni. Trajanje zaposlitve je lahko minimalno (na primer 1 leto) ali popolnoma odsotno.

Drugič, nakazuje se vrstni red imenovanja in razrešitve s položaja. V majhni organizaciji je imenovanje v pristojnosti direktorja, ki je tudi neposreden vodja.

V veliki organizaciji, na primer v holdingu, je imenovanje v pristojnosti ene osebe, neposredno vodstvo pa zagotavlja druga oseba.

Količina znanja odvetnika

Opis delovnega mesta odvetnika organizacije navaja, kaj mora vedeti:

• zakonodajni akti, ki urejajo dejavnosti podjetja;
• zakonodajna in metodološka gradiva, na podlagi katerih se izvaja pravno delo (uporablja se v proračunskih organizacijah);
• veje prava, v katerih bi moral razumeti (zemljišča, davki, urbanizem itd.);
• poročanje o dejavnostih organizacije za regulativne organe;
• vrstni red razvoja in sklepanja pogodb, podpora njihovemu izvajanju;
• računovodstvo in sistematizacija pravne dokumentacije;
• varnosti pri delu in podjetništvu.

Kot dodatne zahteve se določijo s tem povezane veščine: poznavanje računalnika, računalniških programov (npr. 1C) itd.

Kaj vodi

Za odvetnika s polnim delovnim časom veljajo pravila veljavne zakonodaje, statut ali določbe ustanovnih dokumentov (statut, statut o ustanovitvi itd.). Naslednja raven upravnih dokumentov so naročila za podjetje in interni predpisi.

Odgovornosti odvetnika

Skratka, dolžnosti pravnega svetovalca so:

• svetovanje o uporabi zakonodaje;
• priprava pravnih dokumentov;
• zastopanje interesov podjetja v odnosih s tretjimi osebami.

Dovoljene so tudi druge oblike sistematizacije dolžnosti odvetnika. V nadaljevanju si bomo podrobneje ogledali vse naštete elemente.

Pojasnitev zakonodaje

To je izraženo v podajanju ustnih nasvetov in pri pripravi uradnih zapisov, ki odražajo mnenje zaposlenega o določeni zadevi. Včasih je spomin edini način, da se zaščitimo pred posledicami nezakonitih dejanj vodje in obtožbami o njihovem sprejemu.

Odvetniki razpravljajo o svojem mnenju s sklepanjem. Poročanje o spremembah zakona ni le na zahtevo zaposlenih. Obstajati mora odvetniška pobuda.

Priprava pravnih dokumentov

Prva skupina dokumentov je tista, ki je povezana z notranjo organizacijo podjetja. Priprava naročil za podjetje, njihovo usklajevanje. V proračunski organizaciji brez podpisa odvetnika ni veljaven noben ukaz. Vse določbe in drugi akti, ki vplivajo na pravice delavcev, potekajo skozi to.

Pravni svetovalec pripravi vzorce in obrazce za uporabo zaposlenih v podjetju. Na primer, množično sklepanje pogodb zagotavljajo navadni zaposleni ali predstavniki organizacije s pomočjo obrazcev, ki jih zagotavljajo odvetniki.

Druga skupina člankov je priprava odgovorov na pritožbe državljanov, regulatornih organov.

Tretja skupina - gradivo o obveščanju zaposlenih (disciplinski, materialni itd.).

Četrta skupina - dokumenti v zvezi s sodnimi postopki na arbitražnih in splošnih sodiščih.

Zastopanje interesov in drugih dolžnosti

Pisanje dokumentov je le del naloge. Poleg tega je treba neposredno komunicirati z uradniki, predstavniki organizacij in državljanov. Veliko dela je komunikacija v sodni dvorani z nasprotniki in sodniki.

Druge naloge pravnega svetovalca so:

• skladnost s predpisi o delu;
• izvrševanje odredb vodje, ki ne presegajo zakona;
• odgovornosti za izvajanje pravil o varstvu in varnosti pri delu;
• zagotavljanje čistoče in reda na delovnem mestu.

Pravne pravice

To je vedno navzoča klavzula v opisu delovnega mesta podjetja.

Navedemo približen seznam njegovih pravic:

• dajanje predlogov za izboljšanje dela odvetnika in zaposlenih, ki so mu podrejeni;
• začetek nagrajevanja ali odgovornosti;
• pošiljanje zahtev zaposlenim ali službam;
• seznanjanje z materiali, ki so potrebni za opravljanje njegovih nalog, ter opisovanje meril za učinkovitost odvetnikove dejavnosti;
• zahteva po pomoči pri organizaciji dela;
• druge pravice delavca v skladu s Kodeksom dela in drugimi regulativnimi akti.

Odgovornost

Ugotavljanje odgovornosti za kršitev delovnega prava se nanaša na določbe delovnega zakonika. To se sklicuje na pravila, ki pomenijo upravno in civilno odgovornost.

V tem poglavju praviloma ni predvideno nič konkretnega.

Če podjetje zaposluje pomočnika

Opis delovnega mesta pravnega pomočnika se nekoliko razlikuje od dokumenta, ki ureja dejavnosti pravnega svetovalca.

Najprej se zmanjša raven zahtev in znanja, ki jih mora imeti (več študentov ali strokovnjakov, ki so pravkar končali usposabljanje in nimajo praktičnih izkušenj, so pogosto povabljeni).

Drugič, predpostavlja se manjša količina znanja. Odgovornosti vključujejo pomoč pri pripravi dokumentov, pripravo predlog. Njegova naloga je opravljanje tehničnih nalog, ne sprejemanje neodvisnih odločitev in vse njegove dejavnosti so podrejene glavi.

Enako velja za pravice: skladnost z normami delovnega zakonika, zagotavljanje delovnega mesta itd.

Odvetniki na področju stanovanjskih in komunalnih storitev

To vključuje strokovnjake, ki delajo v družbah za upravljanje, ki služijo HOA, HBC, v organizacijah, ki oskrbujejo z viri (komunalna podjetja, prodaja energije itd.). Zato so opisi delovnih mest odvetnikov stanovanj in komunalnih storitev različni.

Seznam predpisov, ki bi jih morali poznati: LCD, zvezni zakoni, ki se nanašajo na področje njihovih podjetij, vladna akta, izdana za njihovo izvedbo, in dokumenti lokalnih oblasti.

Kaj je posebnost dela:

• obravnavanje zahtevkov državljanov in partnerskih organizacij ter pripravo zahtevkov do nasprotnih strank;
• priprava pogodb (najpogosteje se uporabljajo delovne ali standardne pogodbe);
• sodelovanje pri pripravi aktov o ugotavljanju kršitev, ki se nato pošljejo sodišču ali organom kazenskega pregona (akti o poplavljanju stanovanj, identifikacija kraje električne energije itd.);
• sodelovanje v tožbah (podjetja in organizacije na tem področju pogosto sprožijo tožbe ali postanejo obtoženi v primerih).

Dejavnosti na področju javnih naročil

Opis delovnega mesta odvetnika za nabavo najbolj specifičnih.

Vedeti mora:

• regulativni okvir o javnih in občinskih javnih naročilih;
• ključni viri in sistemi za oddajo naročil na področju javnih naročil;
• protimonopolne zakone;
• postopek za oddajo naročil;
• postopek za organizacijo naročil, sprejemanje vlog za sodelovanje v njih;
• delo z aplikacijami (obdelava in pregled).

Na podlagi tega naloge vključujejo:

• dajanje naročil;
• sprejemanje zahtevkov za izvršitev naročil in sodelovanje v komisiji za njihov sprejem;
• priprava besedil državnih ali občinskih pogodb.

Na strani izvajalca so naloge odvetnika sestavljene iz vložitve prijav in pritožb zaradi nezakonitih dejanj. Sklene pogodbe in sodeluje v tožbah v zvezi z organizacijo nabave.