Plačila za materinstvo v letu 2013

Značilnosti izračuna v letu 2013

Vedno aktualna tema - dajatve za materinstvo, saj vsaka mlada mati računa na državno podporo. Vendar pa vsi ne vedo natančno, kako se izračunajo dajatve in druge ugodnosti, ki upravičeno pripadajo materi in otroku. V tekočem letu 2013 plačila in ugodnosti za nosečnice pričakujejo nekoliko drugače, vendar je enostavno slediti in razumeti. Dovolj je vedeti, da mora mati in otrok prejeti zakon, vi pa lahko zberete potrebne dokumente. Tako se od začetka tega leta dohodki za materinstvo izračunavajo po isti shemi, to velja tudi za nadomestila za varstvo otrok, dokler ne dosežejo starosti enega leta in pol. Vsaka ženska, ki je rodila otroka, ima pravico do porodniškega dopusta. To je jasno navedeno v 255. členu delovnega zakonika Ruske federacije. Najprej mora mlada mati prejeti poseben list za začasno invalidnost na kliniki, kjer je registrirana ženska. Takoj v celotnem obdobju dopusta bi morala mlada mati prejemati nadomestila za materinstvo. To obdobje je razdeljeno na:

- 140 koledarskih dni pred porodom in po njem;

- 156 dni z zapleteno dostavo;

- 194 dni ob rojstvu dveh ali več otrok.

Druge značilnosti pri izračunu koristi

Ni pomembno, kako dolgo je ženska uporabljala porodniški dopust, temveč ji je v celoti zagotovljena. Če je ženska upravičena do socialnega zavarovanja, se plačila za nosečnost in porod se izračunajo na podlagi zneska mesečne plače. V letu 2013 znesek nadomestila ne sme biti nižji od minimalne plače. Prav tako je pomembno vedeti, da je zavarovanje proti nesreče in vse zavarovalne premije ne veljajo za nadomestila za materinstvo. Ženske, ki so med brezposelnimi, študentkami, kot tudi pripadniki borze dela, imajo polno pravico do plačil. Prav tako so brezposelne nosečnice mesečno nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta in enkratna plačila po rojstvu otroka. Mame, ki so pravkar rodile, ne morejo vzeti potrebnih dokumentov, da bi dobile ugodnosti, vendar je bolje, da poskušajo to storiti čim prej, ker bo denar za vas zelo koristen. Vsakdo ve, kakšne stroške potrebuje otrok, in tudi njegovo mamo.

Za delujoče matere in ne samo

Če so delovne izkušnje mlade matere daljše od šestih mesecev, naj bi prejemala nadomestilo na podlagi zneska minimalne plače. Če se ženska odloči, da bo šla na delo, vendar trajanje porodniškega dopusta ni končano, se nadomestila ne izplačajo. Tudi, če je mlada mati zavarovana in dela v več ustanovah, je vsaka od njih dolžna nuditi pomoč. Pri plačevanju dajatev se nekatere točke ne upoštevajo, in sicer:

- dopust za nego otrok, dopust zaradi nosečnosti, obdobje brezposelnosti;

- dnevi, ki so namenjeni za izobraževanje invalidnih otrok, - plačajo se v posebnem vrstnem redu.

Za zaključek

To je vse, kar morate vedeti o plačilih za obdobje nosečnosti in poroda. Ne odlašajte s papirologijo, si zagotovite mir v času vzgoje otroka!