Vodilna ekipa marketinške agencije - povratne informacije zaposlenih, pogoji in značilnosti

Tržne komunikacije so pomembne za vsa velika podjetja in proizvajalce, ki bodo svoje blago dostavili resnim maloprodajnim verigam. Da bi ostali v osebju zaposlenih, ki imajo dovolj izkušenj na področju trženja, je to precej drago. Zato se številne organizacije obračajo na oglaševalske marketinške agencije, ki so specializirane za zagotavljanje takšnih storitev.

Povratne informacije osebja skupine Leader opažajo, da je to podjetje že dolgo časa zunanje izvajalce in nadzoruje tudi proizvodnjo in skladiščno logistiko. Po potrebi lahko naročnik naroči tudi izstopni inventar in prevzame ustrezno osebje za delo. Skupaj je več kot 10 let uspešnega dela izvedla več kot tisoč projektov po vsej državi. Večina jih je prejela prestižne nagrade na področju trženja in trženja.

Pregled podjetja

Zaposleni v pregledih ekipe Leader pravijo, da podjetje tudi po dolgem obdobju obstoja aktivno razvija in ustvarja nove povezave z glavnimi trgovskimi verigami. S tem je mogoče strankam dodatno ponuditi storitve računovodstva in nadzora gibanja blaga ter oblikovati lastne marketinške raziskave za pravilnejšo izbiro strategije na področju razvoja komunikacij. Več kot 50 pisarn organizacije po vsej državi služi približno tisoč krajev.

Kot navaja statistika podjetja, za to dela več kot 20 tisoč zaposlenih, ki so povezani z zveznimi in lokalnimi distribucijskimi omrežji blaga in izdelkov za različne namene. Osrednji uradi se nahajajo v 9 mestih zahodnega dela Rusije. Usklajujejo distribucijo izdelkov in sodelujejo z velikimi trgovskimi verigami, ki prodajajo potrošniško blago. Poleg tega se ponujajo različne vrste trgovskega blaga, kot tudi odnosi s partnerji, ki se ukvarjajo s prodajo in imajo lastna prodajna mesta. Zaposleni v podjetju opravljajo delo neposredno v prostorih stranke. To vam omogoča sledenje izdelkov in spremljanje njihovega izvajanja.

Kariera in delovna mesta

Zaposleni v skupini Leader ugotavljajo, da organizacija stalno potrebuje usposobljeno osebje. Ker ima podjetje velik in vodilni položaj na trgih outsourcinga in merchandisinga, zahteva veliko izkušenih strokovnjakov, ki so pripravljeni razvijati se v podjetju. Na uradni strani se lahko seznanite z vsemi prostimi delovnimi mesti v osrednjih uradih in predstavništvih v drugih mestih v državi. V ekipi je mesto ne le za redno zaposlene, temveč tudi za vodje oddelkov, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem osebja ter načrtovanjem in pripravo proračuna.

Glavna zahteva je dostopnost visokošolskega izobraževanja. Zaželeno je, da je to na področju kadrovskega upravljanja, izkušnje 1 leta ali več, pa tudi sposobnost za gradnjo delovnih procesov. Kariera v podjetju ponuja priložnost ne le za razvoj in pridobivanje novih znanj, ampak tudi za interakcijo z velikimi kupci. Po mnenju strokovnjakov, ki so prej delali v podjetju, je delo v skupini Leader dalo velik korak naprej za nadaljevanje svoje kariere in razvoj kot specialist v velikih trgovskih podjetjih kot menedžerji in menedžerji. Mnogi od njih zdaj delajo v tujih oddelkih.

Pogoji za zaposlene

V pregledih skupine Leader se zaposleni pogosto pogovarjajo tudi o plačah in delovnih načrtih. V bistvu vsi zaposleni, razen revizorjev in podpornikov, delajo 5 dni na teden od 9.00 do 18.00. Plače so običajno na povprečni ravni za določeno regijo, v kateri je zastopanost. Hkrati se vsak mesec izplačujejo bonusi, ki so odvisni od učinkovitosti zaposlenega in nalog, ki jih opravlja.

Vsi delavci imajo pravočasno brezplačno usposabljanje in imajo tudi možnost potovanja na službena potovanja v druge oddelke podjetja, ki se nahajajo po vsej državi. Dodatno se nadomestijo stroški mobilne komunikacije in se plača prevoznina. Z vsemi zaposlenimi je podpisana formalna pogodba o delu, ki jo družba nato prenese na Zavarovalni in pokojninski sklad. Zahteve za delo so visoke, zato strokovnjaki za začetnike, ki nimajo izkušenj več kot eno leto ali več, ne bodo mogli delati v podjetju.

Upravljanje podjetij

Zaposleni v ekipi Leader v Moskvi v svojih odgovorih pravijo, da podjetje vzdržuje sodelovanje z vsemi večjimi regionalnimi in zveznimi maloprodajnimi verigami. To vam omogoča, da hitro zagotoviti storitve za namestitev blaga in upravljanje z osebjem. Izkušnje, pridobljene pri delu z omrežji, omogočajo ekipi Leader, da na daljavo upravlja mlajša podjetja, ki jih predstavljajo stranke storitev, da bi ustanovila podjetje in optimizirala prodajo proizvedenih izdelkov.

Zvezno partnerstvo s prodajnimi zastopniki in sklenjene pogodbe omogočajo, da se v prvih mesecih proizvodnje dajo na trg tudi novi proizvodi. Poleg tega družba prevzema obveznosti v obliki trženjskih raziskav in izbire potrebnega kadra za nadaljnji razvoj naročnika. Če je potrebno, lahko stranke uporabljajo storitve organizacije za daljše obdobje. Pogoji in vrste storitev se dogovorijo posamično.

Komentarji zaposlenih

Zaposleni v pregledih delodajalca Leader Team ugotavljajo, da ustanovitelji nenehno uvajajo nove tehnologije, ki so potrebne za uspešnejši razvoj v državi. V ta namen potekajo posebni seminarji in usposabljanja, vabljeni pa so tudi strokovnjaki iz tujine, da uvedejo nove metode tržnega raziskovanja in upravljanja. Zaposleni so zadovoljni z plačami. Vsak mesec prejemajo bonuse do 100% plače.

Vendar pa obstajajo negativne ocene, ki kažejo, da organizacija postavlja zelo resne in stroge zahteve za vsakega zaposlenega. V primeru kršitve korporativnih pravil ali rokov za projekt se za zaposlene uporabijo resne sankcije v obliki glob. Pri razkrivanju informacij o podjetju ali slabo opravljenem delu za stranko je zaposleni odpuščen. Pogoji za izbiro kandidatov so precej težki. To tudi pomeni, da želi organizacija v svojih vrstah videti le strokovnjake, ki so že imeli izkušnje z drugimi podjetji.

Predlagane možnosti za sodelovanje

Družba lahko dodatno sodeluje na razpisih kot izvajalec. V ta namen mora organizator dražbe ali pravna oseba vnaprej skleniti pogodbo z družbo in sama določiti panogo, ki bo uporabljena pri izvajanju projekta, ki je zastopan v javnem naročilu. V svojih ocenah o skupini Leader zaposleni pravijo, da obstajajo posebne enote, v katerih delujejo strokovnjaki, ki so odgovorni za zagotavljanje takšne storitve, in pripravijo vse potrebne dokumente za vzdrževanje ali pregled na kraju samem.

Poleg razpisov ponuja podjetje tudi sodelovanje z maloprodajnimi verigami, kot tudi samostojno zalogo, ki bo določala realne bilance v skladiščih in spremljala hitrost prodaje izdelka. Podjetje zaposluje neodvisne revizorje, pa tudi računovodje, odvetnike, ki pripravljajo vse ustrezne dokumente in oblikujejo poročila o opravljenem delu.

Trgovske verige

Pregledi zaposlenih o delu v skupini Leader kažejo, da podjetje sodeluje z glavnimi zveznimi trgovskimi verigami, ki prodajajo različne vrste blaga. Podjetje ponuja storitve kadrovskega outsourcinga v maloprodajnih mrežah. Tako lahko stranka s pomočjo podjetja poveča lastne prihodke. Zaposleni bodo osredotočeni na izpolnjevanje zastavljenih poslovnih ciljev.

Outsourcing ponuja priložnost, da prihranimo čas, ki ga delodajalci porabijo za iskanje in usposabljanje osebja. Takoj po podpisu pogodbe se stranki dodeli osebje usposobljenih delavcev. Poleg tega družba redno preverja kakovost opravljenih storitev v skladu z zahtevami, določenimi v pogodbi. Druga prednost je zmanjšanje finančnih stroškov, ki so lahko povezani z vzdrževanjem lastnega osebja zaposlenih.

Neodvisni inventar

Podjetje je inovator pri ustvarjanju racionalnega sistema neodvisnega inventarja. Partnerjem omogoča, da prihranijo čas in sredstva ter hkrati ne ustavijo prodaje, kar omogoča, da ne izgubimo lastnih prihodkov. V svojih povratnih informacijah o skupini Leader zaposleni (revizorji) govorijo o donosnih in trajnih pogodbah med organizacijo in velikimi zveznimi mrežami.

Podjetja, ki sodelujejo s podjetjem, razumejo, da so stroški takšnih strokovnjakov visoki. Zato zaprosijo za takšno storitev. V določenem časovnem obdobju stranke na podlagi pogodbe prejmejo končni rezultat v obliki popolnega poročila o inventarju. Dejanske povratne informacije zaposlenih o skupini Leader kažejo, da se revizorjem postavljajo resne zahteve. Strokovnjaki morajo opraviti vse potrebne sisteme usposabljanja in strogo upoštevati roke, ki jih določi naročnik. Odzivni čas je lahko od 1 dneva ali preko noči ali več, odvisno od količine dela.

Logistika proizvodnje in skladišča

Podjetje je tudi vodilno na področju outsourcinga, povezanih s proizvodno in skladiščno logistiko že več kot 15 let. Marketinška agencija Leader Team je priznana kot inovatorka na tem področju. Podjetje uvaja nove sisteme in komplekse za optimizacijo upravljanja in pretoka blaga. Vsako leto se vsi zaposleni v podjetju, ki so povezani z zunanjim izvajalcem, usposabljajo in pripravljajo v različnih nakupovalnih centrih.

Razvita mreža omogoča delovanje več kot tisoč lokacij s pokritostjo 93% vseh zveznih lokalnih omrežij. Poleg tega se opravljajo storitve, povezane z nabiranjem in sestavljanjem naročil, pa tudi s postopki nakladanja in razkladanja.

Razvoj podjetja

Zaposleni v pregledih podjetja "Leader Tim" opozarjajo na dejstvo, da se organizacija stalno razvija na vseh področjih, povezanih s trženjem. Podjetje aktivno sodeluje pri dobrodelni in socialni podpori ter organizira različne športne in poslovne dogodke.

Zaposleni v organizaciji pogosto postanejo udeleženci prostovoljnih akcij in razvojnih programov ter usposabljanja za zaposlovanje. Več o izvedenih dogodkih in dobrodelnih dogodkih lahko preberete na uradni spletni strani podjetja.

Zaključek

Povratne informacije o delu LeaderTeam („Leader Tim“) zaposlenih v podjetju so bolj pozitivne. Pogosto govorijo o dinamičnem načinu dela in trajni zaposlitvi. Delo ni enostavno in obstajajo resne zahteve. Vendar pa je to vse dobro izravnano z visokimi plačami in udobnimi delovnimi pogoji, ki jih organizacija zagotavlja.

V 15 letih svojega obstoja je podjetje obvladalo dodatne industrije, povezane z zunanjim izvajanjem, usposabljanjem osebja in inventarjem. Zaradi tega se je število zaposlenih povečalo, skoraj dvakrat več kot 20 tisoč ljudi. Danes je organizacija ena izmed vodilnih v kakovosti storitev na področju trženja in zunanjega izvajanja.