Logistika - kdo je to? Kaj počne logistika?

Oblikovanje vsakega poklica ima naravne vzroke, ki izhajajo iz potreb ljudi. Razlika v logistiki je široka uporaba metod in pristopov pri opravljanju različnih nalog. Da bi razumeli bistvo posebnosti, je dovolj, da se spomnimo elementarnega načrtovanja delovnega dne ali vikenda. Zvečer oseba pripravi načrt za izvedbo načrtovanega dela, dodeli čas nakupovanja, šteje denar za nakup živil itd. Na podlagi vsakega od opisanih primerov lahko že dobite idejo o tem, kaj se ukvarjajo z logistiko na strokovni ravni. Seveda je na specializiranih področjih različno načrtovanje povzročilo ločevanje teh storitev v posebno kategorijo.

Začetki logistike in njeno oblikovanje

Prvi znaki bolj ali manj izrazite profesionalne logistike so se začeli manifestirati v Grčiji in Bizancu. Tu so bila postavljena načela in dolžnosti strokovnjakov. Na splošno je prva logistika vodja postopkov dobave vojske. Ob tem je nastajala tudi zahteva po optimizaciji trgovinskih procesov. Tesno sodelovanje med državami, novi odnosi s tujimi trgovci, razvoj doslej neznanih poti - ti in drugi dejavniki so določali potrebo po skrbnem načrtovanju trgovskih poti, izračunu blaga in načinih skladiščenja.

Sodobno logistiko vodijo načela stoletja - njene funkcije so usmerjene v optimizacijo različnih procesov z namenom pridobivanja materiala. Hkrati, tako kot na vseh drugih področjih, strokovnjaki tega profila uporabljajo za svoje delo bolj izpopolnjena in učinkovita sredstva. Velika podjetja počnejo vse, kar je mogoče, da bi izboljšali učinkovitost osebja. Zato je logistika najprej informirana oseba, v njenem arzenalu pa je celoten sklop tehničnih in komunikacijskih orodij. Z njihovo pomočjo se izvajajo analitično delo, informacijske in koordinacijske aktivnosti, ki vam omogočajo hitro in natančno vodenje logističnih procesov.

Odgovornosti strokovnjaka za logistiko

Obseg logističnih funkcij je večplasten, širok in odvisen od posamezne industrije. Da bi razumeli, kaj logistično podjetje počne, moramo razumeti strukturo določenega podjetja. Na splošno njegove odgovornosti vključujejo organizacijo in usklajevanje postopkov prevoza, trgovine in skladiščenja, da se optimizirajo dejavnosti podjetja.

Seznam delovne odgovornosti logistiko lahko predstavimo na naslednji način:

• Organizacija in koordinacija prevoza, skladiščenja, nabave in drugih dejavnosti.
• Upravljanje pretoka blaga na zalogi.
• Priprava najboljših poti za prevoz.
• Nadzor vozil in upravljanje voznikov.
• Vodenje evidence.
• Spremljanje in optimizacija logističnih stroškov.
• Interakcija s partnerji in strankami.

Kot lahko vidite, delo logističnega dela vključuje reševanje problemov drugačne narave. Zato je njegova odgovornost precej visoka. Zdaj si lahko podrobneje ogledate, kako se dolžnosti predstavnikov tega poklica razlikujejo na različnih področjih.

Prometna logistika

Morda so v prometnem sektorju logisti najbolj povpraševani. Dejstvo je, da gradnja poti, bodisi mestnih bodisi interkontinentalnih, zahteva visoke stroške. Vzdrževanje vozil, železniška infrastruktura, letalski prevoz je lahko pomemben del ocen naročil ladijskih družb. V skladu s tem izbiro optimalnih shem vam omogoča, da prihranite na stroške. Poleg tega je transportni logist tudi analitik, ki bi se moral ukvarjati s spremljanjem možnih poti za dostavo tovora.

Skladiščna logistika

Tudi razporeditev, skladiščenje, obračunavanje in distribucija blaga ali izdelkov ne poteka brez dobro zasnovanih logističnih modelov. Zdi se, da je dovolj, da določijo premoženje v skladišču in čakajo na zahtevo iz trgovine, nato pa se dogovorite z dobaviteljem o novih nakupih. Toda v praksi se zdi, da so takšne sheme preproste le v primeru majhnih trgovin, kjer je skladiščni prostor blaga nekaj metrov. Tudi tu tudi logistične dajatve omogočajo optimizacijo stroškov in prilagojene tokove prometa.

Velika podjetja pogosto vsebujejo celotne skupine logistov in špediterjev, ki so odgovorni le za to, da naročnik pravočasno prejme naročilo, proizvajalec pa ni čakal, da bi postalo prosto v skladišču.

Logistični upravitelj

Pojem "dispečer" se praviloma obravnava ločeno, saj je logistika bolj organizator. Vendar imajo ta delovna mesta vse predpogoje za združevanje. Na primer, neposredno spremljanje dostave blaga in pravočasno preprečevanje napak pri delu voznikov je obvezna funkcija logistov pri številnih prevoznih storitvah.

V tesnem sodelovanju z različnimi oddelki podjetja mora vodja logistike nemudoma obdelati prejete podatke in sprejeti optimalne upravljavske odločitve za špediterje.

Logists oskrbovalne verige

To je posebna kategorija strokovnjakov, na katerih ležijo vsi procesi - od obračunavanja blaga do njihovega neposrednega izvajanja. Vendar se ne smejo bati tako širokega obsega uradnih funkcij. Delo v dobavni verigi se večinoma nanaša na proizvodnjo živilskih proizvodov, kjer je načeloma mogoče nadzorovati celotno proizvodno verigo s strani enega zaposlenega. Priprava shem dolge dobave ni del logističnih nalog v takšnih nišah. Še vedno je osebje SC upravičeno obravnavano kot najbolj plačano.

Usposabljanje in strokovno znanje

Nemogoče je opredeliti poseben izobraževalni program, ki bi v celoti izpolnjeval zahteve trga logističnih storitev. Običajno je osnovni pogoj za zaposlovanje logističnega delavca diploma z ekonomskim profilom, vendar bo to tudi netočno razumevanje strokovnjaka.

Specifičnost tega poklica je posledica dejstva, da jo lahko obvladuje le oseba z določenimi individualnimi kvalitetami. Pomembno je, da ne pozabimo, da je logistika nekakšen karavan, ki je pripravljen hitro razmisliti, najti skupen jezik s strankami in partnerji, ki je sposoben izvesti izračune in analizirati stanje. Torej se lahko talent logistika manifestira samo med delom - najboljša okrepitev življenjepisa so zbrane izkušnje in zmožnost, da se izvlečemo iz nestandardnih problemskih situacij.

Kariera in perspektiva

Priljubljenost zadevne specialnosti je posledica dveh glavnih dejavnikov. Prvič, to je stalna rast svetovnega trga in njegov razvoj - povpraševanje po blagu, prevozu in s tem povezanih storitvah narašča. Drugi pomemben dejavnik lahko opredelimo kot težavo pri iskanju resnično usposobljenih delavcev. Pomanjkanje osebja je povezano z dejstvom, da delo logističarja pomeni težke razmere, stres, nereden urnik in velik delež odgovornosti - vsi se s takšnimi tovori ne spopadajo.

Lahko pa se sklicujete na primere uspešnih logistov. Rezultat njihove dejavnosti se neposredno odraža v obliki učinkovitosti samega podjetja, ki je za mnoge motivacijski dejavnik. Prav tako ne pozabite na dohodek logističnega, velikost katere običajno pokriva vse neprijetne vidike delovnega procesa.