Opis delovnega mesta dispečarja

Brez cestnega prometa v sodobnem življenju ne morete uiti. Mestne poti in dolge razdalje, izleti po regiji, na izletniška območja in avtobusne ture - noben drug prevoz ne bo potegnil toliko ljudi in poti. Delo cestnih vozil je strogo urejeno in obdelano do najmanjše podrobnosti.

Pomembno vlogo pri delovanju tega sistema imajo dispečerji. Ta članek obravnava, kdo je dispečer, opis delovnega mesta tega strokovnjaka, njegove pravice, dolžnosti in funkcije na delovnem mestu. Kaj je potrebno za delo v tej industriji in kako organizirati njene dejavnosti?

Job Description Manager: Osnovne določbe

Ta zaposleni je strokovnjak. Opis delovnega mesta dispečerja avtomobilskega prevoza pomeni njegovo neposredno predajo vodji motornega podjetja, glavnemu inženirju in mehaniku garaže. Če ima organizacija drugačno hierarhijo položajev, jo je treba navesti v prijavi za zaposlitev v pogodbi o zaposlitvi in ​​s tem povezanih dokumentih. Položaj mora biti registriran v osebju organizacije. Plača se izračuna na podlagi istega dokumenta. Odredbe o najemu, premestitvi, razrešitvi in ​​dopustu izda vodja.

V teku delovne aktivnosti dispečer mora voditi določba o odpremni službi, opis delovnega mesta prometnega dispečarja in drugi lokalni akti, predvideni v organizaciji.

Funkcije, naloge in odgovornosti

Opis delovnega mesta dispečarja za proizvodnjo vozil pomeni obstoj dveh glavnih funkcij v njegovem delu v ATP:

• organizacijo dela voznikov;
• nadzor nad izvajanjem načrta prevoza.

Dolžnosti dispečarja vključujejo precej široko paleto ukrepov. Da bi povečali učinkovitost motornega podjetja, mora opraviti naslednje naloge:

• organizira delo voznikov, redno preverja skladnost opravljenega dela z načrtom za prevoz in izmene;
• nadzira prometno varnost;
• daje voznikom potrebna navodila glede poti, ceste in vremenskih razmer;
• nenehno vzdržuje stike s strankami, prometnimi točkami in drugimi primeri za možnost hitre odprave nepredvidenih situacij;
• spremlja urnike dela avtomobilov, izvaja potrebne ukrepe za zmanjšanje izpadov;
• Odgovoren za izpolnjevanje vozovnic in drugih dokumentov v zvezi s prevozom;
• izračuna tehnične in operativne kazalnike, ki so potrebni za računovodstvo, šefi in druge notranje in zunanje uporabnike;
• pripravlja analize, poročila in poročila o opravljenem delu v izmeni;
• organizira tehnično pomoč za železniški vozni park, ki se je razčlenil na cesti, in zamenja avtomobile na progo.

Osebne lastnosti kandidata za delovno mesto

Glede na smer organizacije, v kateri deluje dispečer, lahko opis delovnega mesta zahteva od kandidata različne spretnosti, lastnosti in sposobnosti. V večini primerov je to delo zelo težko v smislu fizičnega napora. Dispečer mora biti na progi kadarkoli v vseh vremenskih razmerah. Mnogi ATP-ji raje najemajo moške.

Če želite delati v tej smeri, morate imeti naslednje osebne lastnosti: odpornost na stres, sposobnost analiziranja in organiziranja dela drugih. V tem delu je potrebna tudi odgovornost, samoorganizacija in dober spomin.

Kaj mora vedeti dispečer

Opis delovnega razmerja dispečarja za prevoz pomeni, da ima strokovnjak visokošolsko strokovno ali inženirsko-ekonomsko smer. V tem primeru je prosilec sprejet, da dela celo brez izkušenj. Če je oseba, ki želi zasedati to delovno mesto, prejela le srednješolsko poklicno izobrazbo, je potrebno vsaj tri leta izkušenj.

Dispečer mora poznati zakonodajne akte, ki so neposredno povezani z njegovimi dejavnostmi. To so: zvezni zakoni št. 259-ФЗ z dne 8. novembra 2007, št. 16-ФЗ z dne 9. februarja 2007, št. 87-ФЗ z dne 30. junija 2003, in št. 196-ФЗ z dne 10. decembra 1995. Vse urejajo notranjo strukturo organizacije cestnega prometa, prometno varnost in prometno varnost ter špediterske dejavnosti.

Dispečer se mora zavedati vseh nalogov višjih organov in organizacij ter notranjih dokumentov v zvezi z njegovimi dejavnostmi. Obseg specialističnih nalog vključuje delo z dokumentacijo proge, zato je potrebno poznati pravila za njeno izpolnjevanje, zlasti izračun kazalnikov.

Poleg vsega navedenega se mora zavedati tudi stanja cest, značilnosti prog, stike izvajalcev, razdalje med postajališči, pravila za obratovanje voznega parka.

Pravice odpremnikov na vozilih

Opisi delodajalca motornih vozil dajejo številne pravice, ki jih morajo spoštovati zakoni, vodstvo in zaposleni. Te vključujejo:

• sodelovanje pri reševanju vprašanj, povezanih z delovnimi nalogami dispečarja, sodelovanje na srečanjih za izboljšanje kakovosti dela organizacije, predlaganje vaših idej;
• pridobivanje potrebnih informacij, kazalnikov in dokumentov, potrebnih pri delu;
• prikaz in navodila voznikov, razdelitev nalog za prevoz;
• opravljanje predhodnega preverjanja kakovosti opravljenega dela in izvajanja teh navodil.

Odgovornost vodje

Kakovost organizacije cestnega prometa kot celote, finančni rezultat gospodarske dejavnosti in prepoznavnost med kupci so odvisni od kakovostne, pravočasne in najbolj popolne izpolnitve nalog dispečerjev. Opis delovnega mesta dispečerja vključuje naslednje točke, za katere odgovarja:

• nepravilno opravljanje, zavrnitev ali nepravočasna izvedba nalog, dodeljenih strokovnjaku;
• kršitev varnosti, kaznivih dejanj zoper druge osebe;
• škodo organizacij.

Odgovornost in sankcije urejajo delovno in civilno pravo. Če je krivda delavca prizadela druge ljudi, se lahko uporabi kazenska odgovornost.

Postopek seznanjanja delavca z navodili

Med zaposlitvijo je delavec dolžan skrbno preučiti in podpisati opis dela. Opozoriti je treba, da ta dokument ni standarden. Odvisno od smeri in posebnosti dejavnosti organizacije se lahko dodajo dodatne točke. Optimalen način je seznaniti vlagatelja z navodili na dan podpisa pogodbe o zaposlitvi.