Kako izračunati plačilo za počitnice za zasluženo časovno obdobje
V naši državi je plačilo za dopust kot mednarodno priznan način, kako se delodajalcu zahvaliti zaposlenemu, zelo redko. In kako pravilno izračunati plačilo za dopust, malo ljudi je slišalo. Bolj so postali 
kot zakonito zaposlitveno stanje. Tudi če je to res, pa bi morali še vedno zaposleni delavci vedeti, kako izračunati plačilo za dopust. Ker če delamo kot vsi drugi, s pol-uradnimi plačami in drugimi pogoji, ki so tako priljubljeni pri sodobnih kapitalistih, ki uporabljajo plačno delo, je še vedno vredno uveljavljati njihove pravice. Seveda bo veliko ljudi reklo, da »ne v naši državi« ali »takoj bodo izrinjeni«, vendar pa vsi dobro vemo, da voda ne teče pod kamnom.
Opozarjamo odpadke
Preden izračunate letni dopust, morate imeti pri roki nekaj podatkov, in sicer:
- skupni znesek plače;
- obračunsko obdobje;
- število delovnih dni za obdobje.
Tako je pristojni uslužbenec, ki je izračunal svojo lastno plačo za 
12 mesecev (zakonsko določen rok) ali samo za opravljeno obdobje (če je delal manj kot 12 mesecev), lahko pri pritožniku obišče delodajalca in izjavi: »Zakaj tako zlobno varaš delovne ljudi? Vem, kako izračunati plačilo za počitnice! «Delodajalec bo seveda našel izhod iz te nerodne situacije, kriviti računovodstvo, davek ali nekoga drugega. Pošlji zaposlenega na sojenje. Vendar pa je glavna stvar, da se v takih izjavah ne pretiravate, tako da vam ni treba ugotoviti kako izračunati plačilo za dopust ob odpustu.
Rešite težavo
Za določitev natančnega zneska počitnic ne smete narediti zapletenih manipulacij z razpoložljivimi vrednostmi na vaših rokah. Samo nadomestiti moraš 
v formuli in pomnožite število povprečnih dnevnih plač (SDZ) s številom dni počitnic. Indikator SDZ pa je že določen iz spomina ali kartice zaposlenega, ki se bo moral spomniti celotnega zneska, ki si ga zaslužil v tem obdobju, in ga razdeliti na število delovnih dni. Tako ga lahko najdemo po formuli SDZ = ZPRD, kjer:
- RFP - zasluženi denar za obračunsko obdobje (za 12 mesecev);
- RD - delovni dnevi ocenjenega obdobja, ki jih je treba posvetiti več pozornosti.
Ker v večini primerov le malo ljudi dela vseh 12 mesecev zapored, ker imajo vsi prosti čas, bolniški dopust in drugi, "višja sila". Seveda, če ne bodo, bo RD enak produktu 12 mesecev in povprečno število dni v mesecu (29,4). Če pa so bili, potem se delovni dnevi izračunajo po naslednji formuli RD = PD + ND, kjer:
- PD - koledarski dnevi, ki so bili v celoti opravljeni za mesec;
- ND - število neobdelanih dni v mesecu.
Kazalniki dni, ki so v celoti in ne v celoti opravljeni, niso določeno število iz časovnega lista, pripoznajo se po formuli ND = Kr1Ko1 + Kr2Ko2 + ... x 29,4, kjer:
- PD = število v celoti opravljenih mesecev (vzeto iz časovnega razporeda) × 29,4;
- Кр1 - število delovnih dni v prvem mesecu, ki ni bil v celoti opravljen;
- Ko1 - samo skupno število dni v istem mesecu;
- Кр2 - delovni dnevi v drugem mesecu, ki ni bil v celoti opravljen, itd.
Tako bo vsak zaposleni po določitvi njegovega povprečnega dnevnega zaslužka izvedel ne samo znesek zneska, ki mu je bil dolgovan za počitek, temveč tudi možnost, da pojasni, kako izračunati plačilo za dopust prijatelju ali kolegu.