Kako poteka indeksacija plač
Vsakdo ve, da se lahko sčasoma realna vrednost denarja znatno zmanjša. To dejstvo je povezano s povečanjem cen življenjskih potrebščin za storitve ali blago, to je z inflacijo. To pomeni zmanjšanje dohodka ljudi, ki delajo v podjetjih. Za ponovno vzpostavitev pravičnosti organizacije redno izvajajo indeksacijo plač. Ta postopek ni povečanje, ker se dejanska vsebina zneska ne spremeni. Za kršitev zakona in pravne uradniki so privedeni pred sodišče. Podrobneje bomo razumeli ta vprašanja.
Postopek indeksacije plač 
Za ta postopek ni posebnega algoritma. 134. člen Zakonika o delu Ruske federacije obvešča le o obveznostih podjetij, ki jih financira država, da jo izpolnijo v skladu z delovno zakonodajo in drugimi regulativnimi akti. V drugih organizacijah se izvaja na podlagi sporazuma, kolektivne pogodbe in lokalnih dokumentov. Za prvo operacijo izvaja država. Indeksacija plač temelji na indeksu cen življenjskih potrebščin, ki ga najdemo na spletni strani Garant, in na stopnji inflacije, ki jo redno objavljamo na uradni spletni strani Rosstata. Datumi indeksacije nikjer niso urejeni, zato jih je treba nastaviti plačno klavzulo ali kolektivno pogodbo. Pogostost je lahko enkrat na četrtino, šest mesecev, na leto.
Primeri indeksacije plač
Kolektivna pogodba Iceberg LLC navaja, da se plačilo dela indeksira vsako četrtletje, pri čemer se upošteva osnovna inflacija na podlagi podatkov iz Rosstata. Na primer, v tekočem letu je ta številka glede na december preteklega leta znašala: marca 103,8%, junija 105%, septembra 104,7%, decembra 106,1%.
Izračun dnevnega tečaja
Specialist Petrov PI prejema plačo na podlagi dnevne stopnje, ki je bila konec lanskega leta enaka 1.300 rubljev na dan. Potem bo indeks plač za tekoče leto: od aprila 1700 rubljev / dan. x 103,8% = 1765 rubljev, od julija 1700 rubljev / dan. x 105% = 1785 rubljev, od oktobra 1700 rubljev / dan. x 104,7% = 1780 rubljev, od januarja naslednjega leta 1700 rubljev / dan. x 106,1% = 1803 rubljev.
Prevrednotenje plač
Lebedev V.V. konec lanskega leta je zaslužil 40.000 rubljev na mesec. Po preračunu bo njegova plača: od aprila 40.000 x 103.8% = 41.520 rubljev, od julija 40.000 x 105% = 42.000 rubljev, od oktobra 40.000 x 104.7% = 41.520 rubljev, od januarja naslednjega leta 40.000 x 106 , 1% = 42440 rubljev.
Odgovornost za kršitev 
Indeksiranje plače obveznosti vseh podjetij. Lastniki, ki so lastniki zasebna lastnina opravi indeksacijo na podlagi kolektivnih pogodb in ustreznih predpisov, ki določajo njen vrstni red. Za podpis pogodbe ali ne - odločitev delodajalca. Če krši člen 134 delovnega zakonika, je določena kazen: za uradnike v obliki upravne globe v višini 1000-5000 rubljev, za pravne osebe pa 30000-50000 rubljev. ali ustavitev dejavnosti za 90 dni (člen 5,27 upravnega zakonika). Če zaposleni ni bil indeksiran, lahko vloži pritožbo pri delovni komisiji ali tožilstvu. Potem bo delodajalec kaznovan zaradi pomanjkanja dogovora o postopku indeksacije ali njegove kršitve.